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CDO直下の新組織!デザイン思考でUXを最大化させるデザイナーを募集!

Webデザイナー
Mid-career

on 2018-03-09

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CDO直下の新組織!デザイン思考でUXを最大化させるデザイナーを募集!

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Takeshi Shinohara

映画制作会社、博報堂i-studio、McCann Erickson Japanなどで、映像やスチル、デジタル、紙媒体などの企画からデサイン、アートディレクションを手がける。 その後Drecom へ、Drecom ではクリエイティブ領域の執行役員を経て、2018 年1 月からネクストビート。2019年にキュービックにCDOとしてジョイン。

Takuro Ikeda

WEB/DTPのクリエイティブディレクターとしてのキャリアはかれこれ10年以上。2015年キュービックへのジョインと同時にwebデザイン・UI/UX設計・フロントエンジニアリングを担う「クリエイティブユニット」を立ち上げ。以降キュービックの大半のメディア・LPの制作に関わる。自社のCIデザインのディレクションも担当。モットーは「クリエイターのココロ × マーケターのアタマ」。目下の最大ミッションは「成果に直結するクリエイティブのつくり方」を確立すること。

内田真之介

1979年、鹿児島県生まれ。現在キュービックのクリエイティブユニットにて動画コンテンツのプランナーとしてジョイン。前職は外資系の広告代理店にてコンテンツプランナーとして従事。ドローンが流行する前から操っていたため、今の操縦レベルは変態レベルまで到達。Webと映像とテクノロジーをこよなく愛す。

Julia Araki

東京都立桜修館中等教育学校卒業後、国際基督教大学(ICU)に入学。 中高吹奏楽部 部長の経験を活かし、ビックバンドジャズ部ジュニアバンドにて、リードサックスを務める。 また2年次には、友人と共にTEDxICU実行委員会を立ち上げ、初代Executive Producerとしてイベントを成功に導く。 バーテンダーとして関わり始めたSTART BARでは、運営にコアメンバーとして参加。2016年5月に行われたStart Venture Festivalにも運営として携わり、当日は司会を務めた。 また、3年次から始めた、株式会社キュービックのインターンでは、ソーシャルメディアマーケティングユニットから、新規事業プロジェクトにも参加し、2016年4月からは経営推進室 HRチームとして、採用・イベント企画などに携わる。 2017年4月より、同社に新卒で入社、新卒採用・インターン採用責任者として働いている。 ▲▽▲▽▲▽ いままでやってきたこと ▲▽▲▽▲▽ 【桜修館中等教育学校 吹奏楽部 部長】 桜修館は、私が第2期生にあたる新しい学校。 当然部活も規模は小さく、入部当時は20名ほどしか部員はいませんでした。 高1の代で部長になり、2年間部長を務め、引退するときにはなんと、部員は115名に。 100人規模の団体の代表として、マネジメントや組織体制、制度やそれらの伝え方の重要性を肌で感じ、高校生ながらドラッガーのマネジメントを読んだりしながら「組織」について学んでいきました。 そしてその過程で、部内で起きた様々な問題をひとつひとつ、副部長やパートリーダー、顧問の先生と一緒に解決していきました。 みんなで目指す目標を掲げ、モチベーションを高めながら、みんなでその目標を達成し、徐々に部活が発展していく過程は本当に楽しくて、いまの私がより小さい規模の企業さんに魅力を感じるキッカケになっています。 【TEDxICU Executive Producer】 大学2年生のとき、「ICUの魅力をたくさんの人に伝えるために、TEDxをやってみよう!」と友達と意気込み、TEDxICUを企画しました。いざ始めてみると、やらなければならないことはとても多く、TED本部からライセンスを貰う交渉や、スポンサー集め、登壇者集め、オーディエンスを集めるための宣伝美術など、全ての責任を持つ立場となりました。全く知識がなかった状態から必死で勉強して、みんなが安心して付いてこれる環境を作ることを考えて動きました。 そうして無事本番を成功させることができ、たくさんのお客さんや登壇者の方にも「楽しかった、ありがとう」と言ってもらえて、とてもやりがいを感じました。やっぱり目の前のお客様に価値を届けられるということは、素敵なことだなぁと思います。 【キュービック インターン】 http://cuebic.co.jp/ キュービックとの出会いは、このWantedlyでした。 やたら面白い募集ばかり出ていて、こんな募集が認められる環境って絶対面白い!と思って、気づいたら入社していました。 インターンが多い中、インターンとは思えぬほどの裁量を与えられる環境で、毎日刺激的にお仕事させていただいてます。 女性向けメディア・節約系メディア・ぽっちゃりさん向けメディア・子育て中のママさん向けメディアなど、様々なメディアの運用を任されたり、新規事業プロジェクトのメンバーとして、立ち上げの行程にガッツリ関わらせていただいたり、学生でここまでの経験ができるのは他に聞いたことがないです。 その後、社長室 HRチームに異動し、学生ながら採用に関わらせていただいております。インターン採用チームでは、半年でインターン60名の採用を達成。現在では、新卒採用チームとして、働かせていただいております。 【START BAR バーテンダー】 http://www.rigtmp.com/#!services/cee5 元々大学近くのバーでアルバイトとしてバーテンダーをしていたのが功を奏し、ベンチャー支援の面白い環境でバーテンダーとしてアルバイトをさせていただいています。 オーナーは元DeNA、協賛企業は名だたる有名ベンチャー企業ばかり。ここでの出逢いが、いまの就活のキッカケになっていることもしばしば。 なんとなく大手しか考えていない学生の皆様には、是非一度来ていただきたいです。一瞬で世界が変わるかも。 (そんな人はWantedlyを見ていないか…) その他、モダンバレエを16年やってたり、アメリカに演奏旅行に行ってたり、フランスに留学してたり、親が自営業でカーディーラーやってたり、名前の由来が面白かったり色々あるので、何か引っかかるワードがございましたら、是非ご一報を。

わたしがキュービックに新卒で入社を決めた理由

Julia Araki's story

株式会社キュービック's members

映画制作会社、博報堂i-studio、McCann Erickson Japanなどで、映像やスチル、デジタル、紙媒体などの企画からデサイン、アートディレクションを手がける。 その後Drecom へ、Drecom ではクリエイティブ領域の執行役員を経て、2018 年1 月からネクストビート。2019年にキュービックにCDOとしてジョイン。

What we do

ーインサイトに挑み、ヒトにたしかな前進をー 何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が 得られなかった経験はありませんか? 私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、 成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。 キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、 「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、 その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。 【ヒト・ファースト】というコアバリューのもと、ヒトと徹底的に向き合い、 ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが 判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。 専門性の高い領域を扱うため、品質担保にも強いこだわりが。 記事の構成案作成やライターへの記事発注と検収、記事のブラッシュアップなどを 担当する「編集チーム」がキュービックのコンテンツ品質担保を担っています。 インターネットを真の課題解決エンジンへ。 これが、キュービックの実現する未来です。
「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト」への想いを込めています。
社員約160名、長期インターン約130名が在籍しています。
一人ではなく、チームで目標達成を目指します。インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。
西新宿のビル16階にあるオフィス。どこでも好きな場所で仕事ができます。
チームで情報を共有し、お互いに気付きを発信しながら仕事を進めていきます。
「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

What we do

「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト」への想いを込めています。

社員約160名、長期インターン約130名が在籍しています。

ーインサイトに挑み、ヒトにたしかな前進をー 何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が 得られなかった経験はありませんか? 私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、 成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。 キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、 「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、 その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。 【ヒト・ファースト】というコアバリューのもと、ヒトと徹底的に向き合い、 ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが 判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。 専門性の高い領域を扱うため、品質担保にも強いこだわりが。 記事の構成案作成やライターへの記事発注と検収、記事のブラッシュアップなどを 担当する「編集チーム」がキュービックのコンテンツ品質担保を担っています。 インターネットを真の課題解決エンジンへ。 これが、キュービックの実現する未来です。

Why we do

チームで情報を共有し、お互いに気付きを発信しながら仕事を進めていきます。

「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

私たちの使命。それは課題解決へのキッカケを創るだけでなく、 あらゆるヒトの前向きな一歩へと確実につなげることです。 そのために、ヒトのココロの奥底に眠る「インサイト(深層心理)」をつかむまで 深く潜りこみ、獲得したインサイトには徹底して寄り添いながら、 ともに適切な答えを導き出します。 インサイトの探求力を最大の強みに さまざまな事業領域へと果敢に挑戦し、 ヒトと社会の可能性をひらいていきます。

How we do

一人ではなく、チームで目標達成を目指します。インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。

西新宿のビル16階にあるオフィス。どこでも好きな場所で仕事ができます。

コアバリュー「ヒト・ファースト」に基づき、 ターゲットユーザーである「ヒト」を知り、向き合う キュービックでは看護師向けのメディアを作るために、 元看護師をwebディレクターとして採用したり、 ユーザーである看護師さんに定期的にインタビューをさせていただいたりしています。 まずはターゲットユーザーである「ヒト」を知る。 この姿勢だけはどの会社にも負けません。 また、ユーザーはもちろんですが、社員とも本気で向き合うことも弊社の特徴です。 辛いこと、楽しいこと、成長、停滞、どんなときでも 代表、マネージャー陣をはじめすべての社員が その人と、「ヒト」として向き合うことで、会社と社員の成長が一致し、 どの会社にも負けない強い組織になると考えています。 ヒトと徹底的に向き合い、よりスムーズな課題解決へと導く力を強みに、 様々な事業を展開しています。 ・your SELECT. 専門家の声をもとに、新しい価値への道筋を照らす総合比較メディア https://cuebic.co.jp/your_select/ ・HOP!ナビ 転職に悩む人の「次の一歩」を応援するメディア https://www.hop-job.com/welcom/

As a new team member

◆仕事内容 デジタルマーケティング×インターネットメディア事業を中心に成長を続けている弊社では、マーケティング戦略を展開する中でUXやCXの観点を非常に重要視しています。 CDO(Chief Design Officer)直下のクリエイティブ組織・XDCにおいて、表面上のデザインするだけではなく、プロダクトマネージャーやマーケターと一緒に企画から携わり、ユーザーのインサイト(深層心理)を踏まえた上での最適なデザイン・情報設計を行っていただきます。 【具体的な業務】 自社メディアの企画・デザイン・グロースなどをお任せします。 またコーポレートブランディングにも携わっていただきたい為、パンフレット、チラシ等の紙媒体や映像の制作など様々な案件をお願いする可能性があります。 ■メディア価値最大化のためのUI/UXプランニング、およびデザイン ■ランディングページやバナーの作成 ■制作ディレクション ■サイト企画・改善・更新、アクセス解析、効果検証 ■新規コンテンツ企画、立案、改善 ■フロントエンドの実装 ■紙媒体のデザイン制作 ◆応募資格 必須要件: ・Webサービス/アプリのデザイン実務経験 ・Photoshop/Illustratorの実務利用経験 ・自社サービスの開発や制作、グロースなどに携わった経験 歓迎要件: ・UI/UXデザインの実務経験 ・Webディレクション経験 ・HTML5/CSS3/JavaScript/Sass ・GoogleAnalytics等を使ったサイト分析経験 ・サイト運用改善経験(SEO/LPO/EFO) ・Xcode/Android Studioの利用経験 ◆この仕事で得られるもの ・100%自社メディアなので、自由度高く幅広い仕事に携わることができます。 ・CDO直下という経営に近い場所で、スピード感をもって業務をすすめることができます。 ・既存のメディア事業だけでなく、新規事業などの立ちあげや企画から携わるチャンスがあります。 ・組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ。 ・デザイナーからディレクター/フロントエンドエンジニアといった方向にキャリアを広げることも可能。 弊社は既存事業にとどまることなく、HRTechや参加型脱力系アニメの制作などの新規事業やコーポレートブランディングなども積極的に行っています。 特に参加型脱力系アニメは、XDCからの提案で企画が立ち上がり、SNSとの連動方法やアニメ/漫画の内容決定、CM放送等のプロモーションまでXDC主導で進めています。 このように、新しい組織だからこそ枠にとらわれることなく、裁量をもって様々なことに挑戦することができます!
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