株式会社ZEN IntegrationはITを中核とした企業です 単なるIT企業ではなく、社員・顧客・弊社に関わる全ての方の目標を実現できる そんな＼環境／を作るために、日々活動している企業になります ZEN Integrationの強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍ 独自の開発ツール「ZEF（ZEN Exchange Factory）」 弊社の強みは、何と言っても独自に開発した「ZEF」という開発ツールです 業務系のWEBアプリケーションに特化しており、 インターネットさせ繋がればどこからでもシステム開発が可能になります ポイント：他社との差別化要素となり、システム開発の最適化を実現しています ▍ 幅広い事業展開による安定性 弊社では幅広い事業展開を行っています IT事業、教育事業、人材紹介、飲食、芸能、VTuber事業 社員発案で展開された事業もあり、これからも様々事業が増えていくかもしれません ポイント：自ら事業が作れる可能性があり、実績もあります ▍ 教育・人材育成の充実 弊社では創業以来、未経験者の教育に力を入れており 社員の大半が未経験からの採用です 法人向けにITアカデミー、大人からでも思考力を上げられる地頭道場等 教育分野においても研究を怠らない企業です ポイント：人材育成を重視し、長期的な技術力向上を支えています ▍ 企業理念「夢実現企業」 「やりたいこと（夢）」を実現するための環境を一緒に作り 社員・顧客・それらに関わる方がと共に成長する企業文化があります 実現したい事、新しく始めたい事、生まれたエネルギーを最大限活かせる環境を 一緒に作りましょう！ ポイント: モチベーションが高く、前向きな風土が組織の力を最大化します

Mission ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　　　　　【夢実現企業】 情報通信技術と教育を中核ノウハウとして、 ZEN-INの夢を実現できる環境を協創する ZEN Integrationは創業15年を迎えました 数ある企業が倒産や事業から撤退する中で、 リーマンショック、コロナを乗り越え顧客から選ばれ続けた実績が弊社にはあります 私たちは、環境・仕組みにアプローチをする集団です 出来ないを出来るにする環境、更に効率化するための仕組みづくり 物事の解決を単発ではなく、継続的な視点で社会へ貢献していきます！ 情報通信技術と教育は、環境・仕組みに対して影響を与えられるものであり 私たちはこの理念に強い期待を寄せています！ 代表取締役：井上善貴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の井上は、自身もエンジニアとしてのスキルを持ちながら 企業を目指して、2010 年 10 月に株式会社ZEN Integrationを設立しました ▼弊社代表の記事も呼んでいただけると嬉しいです▼ https://shachomeikan.jp/industry_article/3084

ZEN Integrationの仕事環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍0からプロになれる教育環境 弊社は立上げ当初から未経験者の教育に力を入れてきています 現役のエンジニアが教育担当として研修をサポートし、 何時でも質問や相談が出来る環境が整っています ▍ビジネスの力を高める仕組み 週1回、ビジネススキルアップという社内研修を行っています ビジネススキルは習慣の形成です。習慣が形成されるまで何度でも参加可能です ビジネススキルは業種に関わらない汎用的なスキルです。土台を強めていきましょう！ ▍豊富なキャリアパス 自社開発・受託・SESと幅広い働き方、キャリアパスを用意しています システム開発に、受託だからよい、SESだから悪いという考えは私たちにはありません システムが作られ、顧客が満足してシステムを使える事が何よりも重要です ZEN Integrationのカルチャー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍人間関係を良好にする仕組み 弊社では、組織とは 「個人では達成できない目標に対して形作られる秩序ある集団」 と、定めています あなたも個人では達成できない目標があるなら、私たちと楽しく語り合いましょう ▼ZEN Integrationのカルチャーデッキです▼ https://drive.google.com/file/d/1nYOELgTq8R8zImEB78WZ7Z4VLVA91cVq/view?pli=1

＼エンジニアとして活躍するとともに、更にその先を目指す方を募集しております／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーになりたい、教育に関わりたい、採用に挑戦したい、顧客開拓をしたい Vtuberのディレクションをしたい、こんな事がしたい そんな〇〇したいを実現できる環境を一緒に作りましょう！ 未経験・知識ゼロからでも応援します 20代～30代が活躍中です こんなことを考えている人におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「誰かの役に立つものを作りたい！」 　自分の作ったシステムが、社会や人々の生活を支えると考えるとワクワクする！ ・「ITのスキルを磨いて、プロフェッショナルになりたい！」 　Javaやシステム設計を使って、エンジニアとしてのスキルを極めたい！ ・「安心して挑戦できる環境で成長したい！」 　仲間が支え合い、失敗しても次の挑戦を応援してくれる会社がいい！ ・「将来に繋がるキャリアを今から作りたい！」 　ただの仕事ではなく、自分の未来を切り拓ける経験を積みたい！ 求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・成長意欲がある人 　「もっとできることを増やしたい」「自分の可能性を試してみたい」という人。 ・仲間を大切にできる人 　チームの一員として、支え合いながら目標を目指せる人。 ・挑戦を楽しめる人 　初めてのことでも、学びながら取り組むことが楽しいと思える人。 ・誠実で素直な人 　自分の失敗を認め、それを次の成功につなげられる人。 こんな環境を一緒に作って行きましょう！ 教育カリキュラムは実践形式！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社直後の仕事イメージ 入社時のレベルに合わせて、まずは約3ヶ月、研修を受けていただきます 先輩社員に相談しながら、相談の仕方であったり、自分で調べる力を養ったり、と今後エンジニアとして生きていく力を学んでいただきます。 その後は各プロジェクトにOJTとして参画 ■3年後以降のキャリアに関しては ・チームリーダー、マネジメント ・指導、先生 ・エースエンジニア、技術者 など、いずれかの道をご自身で選択し、深めていただくような人事制度を導入しています。 面談・面接について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そもそも面談・面接のゴールを、「入社すること」ではなく、 あなた→ZEN Integrationに入社して良かった！ 弊社→●●さんが入社してくれて良かった！ という状態を作ることに設定しているからこそ、なにもかも包み隠さずにお伝えします！ 初めて会うときから、どこよりもあなたのことを考えた会社を目指しています！ 数字で見るZEN Integration ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔　15年かい黒字決算 ✔　自社開発・受託とSESの割合は半々程度（今後も受託を増やしていきます） ✔　年齢は20代が40％、30代が55%、40代が5％（24年度は新卒が6名入社） ✔　 社内の7割が未経験からスタート！(みんな前職が多種多様で面白いです)