《会社情報》 株式会社Growth canvasは2018年創業のデジタルマーケティング会社です。 ▸会社HP：https://www.growth-cv.com/ 《事業背景》 自分達が納得して使いたいモノやサービス、スタッフからの意見から生まれた事業や、弊社自体がネックとなる部分を事業化、また弊社の「人と地球の喜びが満ち溢れる成長を描き続ける」という理念やSGDsと親和性がある事業に取り組んでおります。 ※事業▸D2C/EC通販事業、デジタルマーケティング、メディア制作事業、ヘルスケア事業、農生産事業、DX支援事業など（※今回の募集はこちらのEC通販事業になります。） 《事業詳細》 ◆EC通販事業 Growth canvas主軸の事業です。 家族や自分自身、お客様の声の「悩み」から商品開発～販売まで行っております。 主にECモール（Amazon、楽天、Yahoo!、Qoo10）で販売しております。 *********************************************** ✅「いつもココ」を運営しています！ ・楽天　 ：https://www.rakuten.co.jp/itsumococo/ ・Yahoo!：https://shopping.geocities.jp/growth-cv/ *********************************************** ◆動画メディア制作・運営 ・YouTubeチャンネル 腸ダイエット倶楽部運営▸　https://www.youtube.com/@ChoDiet-MIKOTO その他複数YouTubeチャンネル運営、各種動画制作　 ◆一次産業事業（社会的取り組み） 土壌改良や無農薬肥料の製造から販売まで一気通貫のモデルで運営 ◆コンサルティング事業 販促や組織におけるデジタル化支援、通販支援、物流支援など ◆実績 「注目の西日本ベンチャー企業100」に選出 （弊社紹介ページ▸https://www.nishinihon-venture.com/company/growth-canvas/） ----------------------------------------------- 「注目の西日本ベンチャー100」とは、西日本地区に本社を構える企業において、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトです。 こちらは「ベンチャー通信」を運営するイシン株式会社提供の法人向け有料会員制サービスになります。 イシン株式会社にエントリーした企業の中よりイシン株式会社が厳正な審査を行たのち、選出されたベンチャー企業が「注目の西日本ベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や事業内容については下記をご参照ください。 注目の西日本ベンチャー100について▸https://www.nishinihon-venture.com/about/ 審査基準について▸https://www.nishinihon-venture.com/standard/ ----------------------------------------------- 代表がどのような人か詳しく知りたい方 ▸https://www.wantedly.com/companies/company_8679736/post_articles/462145

Growth canvasは 自分の夢の実現と社会への貢献で「自他貢献」を目標としている会社です。 ♦「人と地球に必要不可欠なライフプラットフォーム企業を創る」 ミッションであり、私達が一緒に働く目的でもあります。 必要不可欠なサービスや商品を作ることで本当に社会や地球になくてはならない会社として受け入れらるからこそ成長し続けることができると考えています。 ♦「一生関われることを仕事に」 周りも自分もより良くなれて、必要不可欠なものは何か？ と問いかけた時、 一生関わるであろう「健康」が出てきました。弊社は「健康」をテーマにスタートした会社です。 ♦「始まりは家族と自分の悩みから」 当初、代表自身や家族の健康の悩みから、 "心も体も「安心・安身」と言える商品を作ってみたい" "同じ悩みを持っているより多くの方に商品やサービスを届けたい" といった思いを実際に体現しようと生まれた会社です。 そして自分が本当に納得して使い続けることのできる、 オーガニック食品や美容製品、自然由来のサプリメントの企画製造、通信販売事業を始めました。 ♦「より良い未来のために人だけではなく地球にも良いものを」 AIを手段としてクリエイティブな志事、イノベーションを起こす企業文化作りを目指しています。 そのために弊社ではSDGsを基準とした世界貢献を軸にしています。 また、熱意を持って誠実で正しい働き方が評価される組織創りに努めております。 そして、その積み重ねの結果として地球や社会をより良くなるものだと信じています。

《働き方について》 Growthcanvasは、全国各地に30名以上いるチームスタッフが、 リモートワーク×フルフレックスで働いているユニークな会社です。 （中には海外から働く方も！） ※この求人に応募される方は、福岡のオフィス出勤が必須となります。 会社メンバーの数値データ▸https://www.wantedly.com/companies/company_8679736/post_articles/497140 特徴： ・組織形態はオンライン組織をメインに少数精鋭コアメンバー（常駐メンバー）とのハイブリット型 ・明確な採用基準を用いて弊社の理念に共感いただけた人材のみを採用 ・顧客や市場に近い存在である、スタッフが自ら考え業務や仕組みを改善! ・明確なキャリアパスの形成と定期的な人事評価。将来的な独立支援も可能! ・多様な生活環境、バックグラウンドのメンバーが在籍

【具体的な業務内容は？】 ◇デジタルマーケティング ECモール（amazon・楽天・yahoo・Qoo10)のいずれか運営に携わっていただき、デジタルマーケティングについて学んでいただきます。 最初はリサーチ業務や在庫管理業務など、「未経験でも挑戦できる簡単な業務」から始めてもらうので安心です◎ 具体的にどのような業務に携わって頂くかは面談等を通してご自身の挑戦してみたいことをヒアリングし、相談しながら決めていきます！ もっとEC業務について知りたい方はぜひこちらをご覧ください ▸https://www.wantedly.com/companies/company_8679736/post_articles/491568 【必須条件】 ・企業理念やビジョンに共感できる方 ・福岡の本社（大濠公園駅徒歩5分）に出社できる方 ・26卒、27卒、28卒の大学生（短大、専門学生も可） 　※既に内定が決まっている方はご遠慮いただいております。 ・数字が苦手ではない方 【歓迎条件】 ・改善・提案をすることが好きな方 ・健康や美容、SDGsに興味のある方 ・マーケティングのスキルアップをしたい方 ・社会に出る前に経験を積んで、早いうちからリーダーやマネージャーを目指したい方 【弊社の魅力】 ①裁量権がある 弊社は上が下に指示を出すという、いわゆるピラミッド型組織ではありません。 メンバーそれぞれがお客様のニーズを第一に考え、実行・決定する権利を持つホラクラシー制度というものを取っております。 そのため、役職や入社年数、年齢問わず意見交換が活発に行われています。ホラクラシー制度を導入していることで、自分が提案したことが反映され、すぐに実行できるというメリットがあります。 ※ホラクラシー制度とは？？➡上司や部下といった階層がなく、役割ごとに権限を持って働ける仕組みです。自分のアイデアを活かしながらスピーディーに挑戦できるので、成長したい方にピッタリな環境です！ ②楽しむときは楽しむ！やるときはやる！活気にあふれた職場です！ いつも笑いや仕事の話が飛び交う雰囲気です！ 常に顧客目線の為、上下関係がなく、フラットな職場です♪ 全く異なる業界・業種でキャリアを積まれてきた方が多く、様々な角度からアドバイスをもらうことができます！ ③様々な事業展開 現在EC事業を主軸に、BtoBコンサルティング・農生産・メディア制作・ヘルスケア事業など多角的に事業展開している会社です。 今後はさらに「健康」と親和性の高い、福祉事業にも取り組みたいと考えております。 これらの事業の共通項は「デジタルの力を駆使する」×「人々の生活や未来に欠かせないもの」だという点です。 今後どのようなキャリアを歩むとしても必要となってくるスキルを身に着けることが出来ると言えます。 【勤務先】 株式会社Growth canvas 〒810-0074 福岡県福岡市中央区大手門 大木大手門ビル3F ※アクセス情報: 大濠公園駅から徒歩5分 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 【Growth canvasでインターンするとこんなメリットがあります！】 ①業界理解・業務理解ができる！ 実際のスタッフと同じように、業務に携わっていただきます。 EC・デジタル業界は実際に業務を経験してみないとなかなか想像がつかないもの… 実際の業務を長期間かけて行ってもらうことでしっかりと業界について学ぶことができます。 ※第1期インターン生（1名）は弊社にて内定が決まっています！！♪ ②圧倒的な成長を手にできる！ 最初は誰でもできる簡単な商品登録等から始めていただきます。 慣れてきたら、商品をどのように販売していくかを考える「マーケティング」にも挑戦していただきます！ 弊社は多角的に事業を行っていますが、どの事業も根底にはマーケティングがあります。 分析→改善といったPDCAサイクルを実践することで社会人になる前に 市場価値の高い「マーケティングスキル」を身に着けることが可能です。 ③社員との密なコミュニケーション＆代表からの直接フィードバック！ 弊社は約8割がフルリモートメンバーで福岡のオフィスで働く常駐メンバーは 8名と少数精鋭！（代表含む） そのため社員1人1人と密に関わることが出来ます。 また、8名それぞれ精通している分野が異なりますので多くの学びを得ることができます。 代表や社員と定期的な面談が可能ですので、就活の悩みやキャリアの相談をしたり、 自分の業務に対するフィードバックをもらうことができます。