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キャリアアドバイザー/学生や転職希望者の最適なキャリア形成を支援

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on 2024-12-26

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キャリアアドバイザー/学生や転職希望者の最適なキャリア形成を支援

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Kyouhei Otsuka

■代表取締役 2007年ベンチャー企業の中で有名かつ採用倍率1000倍の会社に新卒として入社。 入社2年目でヘッドハンティングされ、新設会社に移籍。 そこから半年後、自分で会社を立ち上げ、今に至る。 2026年に採用支援業界を塗り替えるプロダクトをリリースすること。 今の就職活動や転職活動は企業も求職者も踊らされている状態であり、本質的に良いサービスになっていないと考えております。 そのためには、今までにないメディアプラットフォームが必要です。媒体大手や採用支援会社大手と戦ってでも成し遂げたいと思っています。大変な道ですが、ついてきてくれるメンバーを探しています。

松田 光紀

■採用コンサルタント | マネージャー 少しでも当社に興味を持っていただけた方、ぜひご応募ください。 【経歴】 大阪で生まれる。  | 大阪大学に入学。  | 新卒でリンクアンドモチベーションへ入社。  | シナリオ・プランニング株式会社へ転職。

川口

佐藤 彩夏

シナリオ・プランニング株式会社's members

■代表取締役 2007年ベンチャー企業の中で有名かつ採用倍率1000倍の会社に新卒として入社。 入社2年目でヘッドハンティングされ、新設会社に移籍。 そこから半年後、自分で会社を立ち上げ、今に至る。 2026年に採用支援業界を塗り替えるプロダクトをリリースすること。 今の就職活動や転職活動は企業も求職者も踊らされている状態であり、本質的に良いサービスになっていないと考えております。 そのためには、今までにないメディアプラットフォームが必要です。媒体大手や採用支援会社大手と戦ってでも成し遂げたいと思っています。大変な道ですが、ついてきてくれるメンバーを探しています。

What we do

◆事業内容 ・採用コンサルティング/採用ブランディング事業 ※IPO挑戦中のベンチャー企業や上場企業の採用支援が比較的多いです。 シナリオ・プランニング株式会社は、企業の成功を支援するための包括的なサービスを提供しています。私たちは採用コンサルティング・組織・ブランディングサービスを通じて、顧客の価値を最大化し、人材採用の価値パターン作りを得意としています。 また、プロジェクトマネジメントでは、計画から実行、評価までの全過程をサポートし、プロジェクトの成功を保証します。さらに、ビジネストレーニングプログラムを提供し、社員のスキル向上と組織全体のパフォーマンス向上を目指します。私たちのサービスは、企業の成長と競争力の強化を実現します。 ◆SNS シナリオ·プランニング株式会社では、SNSでも情報発信をしています\'o'/ ぜひのぞいてみてください♪ X  :https://x.com/scenario_p_0407 note:https://note.com/scenario_p1/

What we do

◆事業内容 ・採用コンサルティング/採用ブランディング事業 ※IPO挑戦中のベンチャー企業や上場企業の採用支援が比較的多いです。 シナリオ・プランニング株式会社は、企業の成功を支援するための包括的なサービスを提供しています。私たちは採用コンサルティング・組織・ブランディングサービスを通じて、顧客の価値を最大化し、人材採用の価値パターン作りを得意としています。 また、プロジェクトマネジメントでは、計画から実行、評価までの全過程をサポートし、プロジェクトの成功を保証します。さらに、ビジネストレーニングプログラムを提供し、社員のスキル向上と組織全体のパフォーマンス向上を目指します。私たちのサービスは、企業の成長と競争力の強化を実現します。 ◆SNS シナリオ·プランニング株式会社では、SNSでも情報発信をしています\'o'/ ぜひのぞいてみてください♪ X  :https://x.com/scenario_p_0407 note:https://note.com/scenario_p1/

Why we do

私たちのミッションは、「お客様よりもお客様のことを理解する」という経営理念に基づいています。現代のビジネス環境は急速に変化しており、企業は柔軟かつ迅速に対応する必要があります。シナリオ・プランニング株式会社は、クライアント企業のビジョンや目標を実現するためのパートナーとして、持続可能な成長と競争力強化をサポートします。私たちは、企業が直面する人材やプロジェクトの課題を解決し、最適なソリューションを提供することで、クライアントの成功に貢献します。

How we do

私たちは、各分野の専門家と連携し、企業のニーズに応じたカスタマイズされたアプローチを提供しています。採用支援では、企業文化や業界トレンドを考慮した最適な人材の発掘とマッチングを行います。プロジェクトマネジメントでは、プロジェクトの計画、実行、評価を全面的にサポートし、効率的かつ効果的なプロジェクト推進を実現します。ビジネストレーニングでは、スキル向上やリーダーシップ開発を目的とした多様な研修プログラムを提供し、組織全体のパフォーマンス向上を図ります。私たちのサービスは、クライアント企業の特定のニーズに合わせた実践的かつ成果重視のアプローチで提供されます。クライアントとの密なコミュニケーションを通じて、最適なソリューションを提供し続けています。

As a new team member

■仕事内容 ・「新卒」というキャリアのスタートで悩んでいる学生様のキャリアデザイン業務をご担当いただきます ・キャリア面談や自己分析の支援、面接対策など就職活動を伴走し、内定承諾まで一連をサポートしていただきます ・「キャリア」とは何なのかを一緒に考えるポジションです ■お仕事内容 ・学生とのキャリア面談 ・自己分析支援 ・面談対策 ・ESや履歴書など提出書類のブラッシュアップ ■仕事の魅力 ・「どの会社に就職するか」ではなく「なぜその会社に就職するのか」を一緒に考え、学生のキャリアサポートができます ・学生の「やりたい」と「叶えたい自分」が両立できる企業をおすすめすることで、学生のキャリアを一緒に作っていくことができます ・就職活動を伴奏することで、長期的なリレーション構築が可能です ■必須要件 以下のいずれかのご経験がある方 ・人材業界での就業経験 ・人事の経験 ■歓迎要件 ・人材業界でのキャリアアドバイザー経験(2年以上) ・採用担当、育成担当のご経験 ・マネジメント経験 ■求める人物像 ・エージェントの業務が好きで、就職活動やキャリア教育のあり方を変えていきたい方 ・成果にコミットし、自身がキャリアアップをしていきたい方 ・メンバーと共に事業を成長させる経験を本気で積みたい方 ・学生の「やりたいこと」と「できること」を引き出し整理することがきる方 ・学生との長期的な信頼関係を構築・維持する接し方ができる方 ・学生と企業のありたい姿、その両方を諦めずに追求できる方 ・「なぜできないか」ではなく「どうすればできるか」を考えて行動できる方 ・キャリアや教育について興味関心がある方 ■ 働き方 フレックスタイム制度やリモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。 個々のライフスタイルに合わせたワークライフバランスを実現できる環境を提供します。 また、チーム間でのコミュニケーションを重視し、定期的なミーティングやフィードバックセッションを通じて、常に情報共有や改善提案が行える環境です。 ■ 制度 160個の充実した福利厚生制度を提供しており、健康保険や年金、休暇制度など、安心して働ける環境を整えています。また、研修制度やキャリアアップ支援プログラムも充実しており、自己成長をサポートする仕組みが整っています。
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