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マーケティング×クリエイティブを武器に成長したいWebマーケター募集!

Digital Marketer
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on 2025-02-18

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マーケティング×クリエイティブを武器に成長したいWebマーケター募集!

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伊藤 太輔

Wakako Wada

Kouta Tabei

What we do

【事業概要】 『人を思いやる。他人に想われる。』をモットーに、商品・サービスを魅力的に、企業・組織・個人をにぎやかにしていく、コミュニケーション・デザイン・カンパニーです。 事業開発や戦略設計・企画開発~施策実行支援テーマをドメインに、具体的には、ビジョンの言語化やゴール設定、コミュニケーションデザイン、事業課題を解決するソリューション設計~現場実装・運用まで一気通貫で支援しています。 【事業内容】 ※下記の詳細・事例は会社HPを参照ください(https://sukima-c.co.jp/) ①広告・顧客開発:マーケティング・ブランドコミュニケーション、プロモーションデザイン支援 ※広告企画・制作・編集(WEB・紙ほか)、デジタルマーケティング(予約・購入向上)、マーケットデザイン・トータルプロモーション企画開発 ②事業・商品開発:ビジネス開発、ブランドデザイン、プロダクト・サービス・体験デザイン支援 ※商品開発・コンテンツ魅力化、カスタマーサクセス・顧客体験設計、DX推進・ファンコミュニティ創造・CRMほか ③組織・人材開発:コーポレート・コミュニケーション、ケイパビリティ・プロセスデザイン支援 ※業務設計・業務生産性向上・プロセス設計/ビジョン開発・組織活性・ES向上/人材開発・育成マネジメント・制度設計 【価値提供体制_2つの機能と4つの職種】 ①ビジネスデザイン機能 ※ビジネスプロデュース、事業開発、戦略設計 ◆職種(1):アカウントマネジメント(ビジョン・目標・目的の設定、課題・テーマ設定) ◆職種(2):ストラテジックプランニング(勝ち筋シナリオ策定、ビジネススキーム設計、市場調査・リサーチ・ニーズ洞察) ②コミュニケーションデザイン機能 ※広告、プロモーション、SNS、広報/PR、ブランディング、商品開発・コンテンツ開発 ◆職種(3):マーケティング・コミュニケーションプランニング(3C・4P・STP設計、戦略デザイン、ペルソナ・ジャーニー設計、コミュニケーション全体設計) ◆職種(4):クリエイティブディレクション(コンセプトメイク、インサイト・因子開発、表現アイデアの創出、パートナーアサイン・ディレクション)

What we do

【事業概要】 『人を思いやる。他人に想われる。』をモットーに、商品・サービスを魅力的に、企業・組織・個人をにぎやかにしていく、コミュニケーション・デザイン・カンパニーです。 事業開発や戦略設計・企画開発~施策実行支援テーマをドメインに、具体的には、ビジョンの言語化やゴール設定、コミュニケーションデザイン、事業課題を解決するソリューション設計~現場実装・運用まで一気通貫で支援しています。 【事業内容】 ※下記の詳細・事例は会社HPを参照ください(https://sukima-c.co.jp/) ①広告・顧客開発:マーケティング・ブランドコミュニケーション、プロモーションデザイン支援 ※広告企画・制作・編集(WEB・紙ほか)、デジタルマーケティング(予約・購入向上)、マーケットデザイン・トータルプロモーション企画開発 ②事業・商品開発:ビジネス開発、ブランドデザイン、プロダクト・サービス・体験デザイン支援 ※商品開発・コンテンツ魅力化、カスタマーサクセス・顧客体験設計、DX推進・ファンコミュニティ創造・CRMほか ③組織・人材開発:コーポレート・コミュニケーション、ケイパビリティ・プロセスデザイン支援 ※業務設計・業務生産性向上・プロセス設計/ビジョン開発・組織活性・ES向上/人材開発・育成マネジメント・制度設計 【価値提供体制_2つの機能と4つの職種】 ①ビジネスデザイン機能 ※ビジネスプロデュース、事業開発、戦略設計 ◆職種(1):アカウントマネジメント(ビジョン・目標・目的の設定、課題・テーマ設定) ◆職種(2):ストラテジックプランニング(勝ち筋シナリオ策定、ビジネススキーム設計、市場調査・リサーチ・ニーズ洞察) ②コミュニケーションデザイン機能 ※広告、プロモーション、SNS、広報/PR、ブランディング、商品開発・コンテンツ開発 ◆職種(3):マーケティング・コミュニケーションプランニング(3C・4P・STP設計、戦略デザイン、ペルソナ・ジャーニー設計、コミュニケーション全体設計) ◆職種(4):クリエイティブディレクション(コンセプトメイク、インサイト・因子開発、表現アイデアの創出、パートナーアサイン・ディレクション)

Why we do

【スローガン(創業メンバーの想い)】 『人を思いやる。他人に想われる。』 この言葉を企業のコアアイデンティティと位置づけ、従業員・パートナー・クライアント・地域や産業、社会が人と人の関わり合いやコミュニケーションを通じて相互理解を深め、前を向けるよう働きかけることで、よりよい世の中にアップデートしていくことを目指しています。 (1)ヒト、モノ、コトの隙間に生まれる不や問題に着眼し、戦略的に解決を図る集団 (2)ありたい姿の実現に向けた構想・枠組みをデザインし、実行まで伴走できる集団 (3)顧客や仲間と相互に価値観や情熱への理解を深め合い、好きな間で協働する集団 このような姿を実現したい気持ちから、「SUKIMA CREATION」と名付けました。 それに基づく、ミッション・ビジョン・バリューを定義しています。 【ミッション】 人のこころを動かす体験を社会の隅々にまで届け、“にぎやか”な企業・商品・サービスを増やしていく。 【ビジョン】 人とコミュニケーション価値の可能性を探求し続け、自らがそのブランドの体現者となる。 【バリュー】 ◆セルフ・リーダーシップ ありたい姿や目標を自ら開示し、その実現に向けて自身をリードし、アップデートしよう。そのプロセスや努力で得た成果や経験・スキルは、自分をさらに高める自信につながる。 ◆PERSON FIRST ビジネスや仕事以前に、人としてどうしてあげたいのか。誰かの悩みや困難から目を背けるのではなく、何とかして解決したいという気持ちを、全てのはじまりにしよう。 ◆GIVE&GIVE&GIVE 情報も、知識、アイデアも。嬉しい気持ちも、感謝の気持ちも。見返りを求めることなく、与えて、与えて、与え続けよう。与えた分だけ人として輝き、幸せが近づいてくる。 ◆集合知のプロフェショナル 自分の得意技で勝負し、誰かの得意技を頼れるチームを誇ろう。多彩なカラーを持ち寄り、関わり合うことで、個人のクリエイティビティが最大化され、未だない価値を生みだせる。 ◆関わるすべての人を幸せに 自分も、社員も、パートナーも、クライアントも、カスタマーも。誰かを取り残したり、しわ寄せがいくことのないように。ハッピーな私たちが、周りをどんどんハッピーにしていく。

How we do

■SUKIMAが考える、目指す組織と人材のあり方 一人ひとりが個性と能力を発揮できる力、ともに向き合う仲間を幸せにできる力、良い組織・良い会社づくりを自らが体現していく中で養っていく問題を解決する力。これが、生活者や企業・社会の課題解決に導く技能・スキルや市場価値の創造につながると信じています。 ■5つのポリシー(目指す組織の実現に向けた取り組み) ・多様性と個を尊重する環境づくり ・ヒューマンスキルを軸とした人材づくり ・努力や成果に正しく報いる制度づくり ・チームチャレンジを後押しする厚遇づくり ・自由闊達でオープンな空気づくり ■会社制度(従業員へ提供する環境・制度) ・時間、場所などの制約を除き、希望の働き方を後押しするフレックスタイム制 ・ルールや慣習で縛らず、自由にMTGや壁打ちができる風土を醸成 ・メンバーファーストの視点を大切にしたサーバント型マネジメント ・個人の目標申請と達成に紐づく絶対評価型報酬体系 ・四半期単位で営業利益の10%を社員に賞与として還元

As a new team member

■仕事内容 【ミッション】 クライアントに対するマーケティング・コミュニケーション企画支援の中で、主にデジタルマーケティング施策の設計や効果向上への取組みを中心に伴走いただきます。 ユーザーの情報収集プロセスの変化、多様化する情報メディアに対応しマーケティングの効果を高めていくために、WEB・SNS広告の企画・制作・運用によるPDCAサイクルの設計・実行・改善に加え、WEBディレクターとして、WEBサイトやランディングページの企画・制作、サイト内のコンテンツ制作や運用にも伴走いただきます。ゆくゆくは動画などを含めた様々なデジタルコンテンツやテクノロジーを活用した施策検討、新たなソリューション開発によって、クライアント事業をともに成長させることを期待しています。 【具体内容】 ・Google、Yahoo!などの検索連動型広告の配信設計・各種設定・運用・効果改善に向けたPDCAサイクルの実行 ・SNS(Instagram・Xなど)の広告配信設計・各種設定・運用・効果改善に向けたPDCAサイクルの実行(バナー等のクリエイティブ制作はデザイナーが対応) ・その他、デジタルソリューションの知見を用いた、新たな集客施策の検討 ※クライアントの事業戦略、マーケティング戦略、コミュニケーションデザインなどの上流工程については弊社プランナーが設計 ※直接的な顧客接点はプランナーが担当いたしますので、バックオフィス業務としてチームにジョインいただく形でも問題ありません 【企業情報・事業概要】 ・2022年に創業したマーケティング・クリエイティブカンパニー。元リクルート社の制作局(マーケティング・コミュニケーション部門)出身者で立ち上げ ・個人のやりがい、働きがいを最優先に、得意分野や挑戦意欲に立脚した業務分掌や機会提供を通じ、個人の自己実現と組織パフォーマンス最大化の両立を目指す ・現在は役員2名+業務委託や副業など10名程度のハイプロフェッショナル人材と協働(編集者、デザイナー、ITディレクター、カメラマンなど) 【主な取組み案件】 ・新規事業開発支援:リゾート開発事業、人材サービス事業、スポーツコミッション事業(行政案件)、中華圏富裕層向けブランド開発事業ほか ・既存事業変革支援:ブライダルメディア事業、旧電力事業、ハウスメーカー、大手EC・WEBサービス事業ほか ■応募要件 【必須経験】 ・WEB広告代理店として3年程度の経験がある方(営業・運用スタッフ)、または、事業会社でのWEBマーケティング業務(設計・運用)の実務経験のある方 ・検索連動型広告、SNS広告の効果創出に向けた配信設計・各種設定・運用・効果測定~分析レポーティング、改善施策立案を一気通貫で自走できる方 ・Google、Yahoo!、Metaといったプラットフォームの広告サービスに対してのリテラシーや効果メカニズムへの深い知見をお持ちの方 【歓迎スキル】 ※以下のいづれかの経験をお持ちの方 ・リゾート領域、ホテル・飲食領域、ブライダル領域、人材採用領域のデジタルマーケティングの実務経験 ・GA4などのツールを活用したオウンドサイトのデータ分析に基づく課題設定、UI・UXの最適化、改善PDCAを実行したご経験 ・デジタル領域を超えた、広いマーケティング・コミュニケーション施策の企画立案~実行経験 【求める人物像】 ※以下の人材ポリシーの共感し、行動できる方 ◆全ては、仲間・相手・顧客の立場から (目の前の誰かの悩みや問題から目を背けず、率先して解決を試みる) ◆いつも、謙虚に、素直に、前向きに (自分の弱さ・欠点・違いを認めることで、周囲の協力や応援を集める) ◆自己理解を深め、自己中心的利他を仕組む (得意を自覚し、研ぎ澄ませれば、向き合う相手を喜ばせられる) ◆机上ではなく、実行を以て模範を示す (立場や役職に限らない一人ひとりの発言や行動が周りの手本となる) ◆ともに励み、ともに創り、ともに分かち合う (お互いに刺激・創発し合い、やりがいと達成感を膨らませる)
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