-------------------------------------------------------- 　　圧倒的エンジニアファースト！　 　多くのエンジニアに選ばれるIDHとは　 --------------------------------------------------------- 当社では、エンジニアのスキルアップには「面白い仕事」「興味ある技術」等やってみたい案件に高いモチベーションで携われることが大切だと考えています。 これは元エンジニアである代表・伊藤のこだわりの一つ。 エンジニアの希望ありきで案件を獲得、 常時500件以上ある案件の中から自身で好きな案件を選べるため 「流行りの開発案件に携わりたい」 「開発経験しかないがPL/PMに挑戦したい」 といった希望を叶えることが可能です。 その他にもエンジニア出身の代表がエンジニアのために作った会社だから、成長と幸せを実現できる環境が整っており【定着率は97％】！ 『辞める理由がない』と多くのエンジニアが口を揃えて言ってくれています。 条件が良すぎて逆に怪しまれてしまう弊社で、具体的にどんな働き方ができるのかは下記でご紹介します！ 《モットー》 「社員の技術力と幸せを追求することで、お客様、家族、社会を幸せに」 《事業内容》 ・自社製品開発（RemoLabo、UenoVarista、Review Markets、三國象棋など） ・システムエンジニアリングサービス 《今後の展望》 現在、2027年頃の【株式上場】に向けて準備中！ 社員持株制度・ストックオプション制度も予定しています！

--------------------------------------------------------- 　利益を社員に還元する社風。 　　　　　　　　　　　　制度も充実！　 --------------------------------------------------------- ★案件単価の83%を還元 ★案件選択制 ★平均年間休日休暇取得数140日、月残業4h ★担当コーディネーターの手厚いサポート ★会社の集まりは年3回自由参加懇親会のみ ★無駄な社内業務も一切なし ★社員主催のクラブ活動を随時開催 ★研修制度あり （各種学習サイト使い放題、書籍購入など） ★健康診断オプション費補助 ★社内ベンチャー制度・製品企画 （ ブロックチェーン、AI、ドローンなど） エンジニアにとって大切なのは技術を発揮して活躍することだと考え、 上記のようにスキルアップに集中できる環境を整えています。 一方で社内のフォローアップ体制は万全。 社内SNS等で疑問点はすぐに解消、現場の問題点は原則3日以内に解決、トレンドのフィードバックやキャリアプランの相談も随時行っています。

--------------------------------------------------------- 案件は常時500件以上ある中から選択自由！ --------------------------------------------------------- 《案件決定までの流れ》 １．希望条件のヒアリング ２．ヒアリングを基に案件探し ３．出てきた案件は全てエンジニアに紹介。エンジニア自身で気になる案件をピックアップ ４．ピックアップして貰った案件のみ顧客と調整 ５．顧客面談 ６．顧客からのオファーがあれば内容を全て開示し、納得いただける案件へ参画決定 《エンジニアからの希望例》 ●上流工程に挑戦したい ●未経験の言語(分野)に挑戦したい ●メインで扱う言語を変えたい ●残業が少ない現場が良い ●私服勤務できるところが良い ●子育て・介護を考慮してほしい ●リモート勤務を相談したい 希望に沿って案件を探していくので 社員からは ◎やりたい仕事ができる ◎プライベートと仕事が両立できる と好評です。 また、案件が選べるのでキャリアも自由に描くことが可能！ 「ずっと技術で食べていきたい！」 という方も大歓迎です。 ----------------------------------------------------------- 　還元率一律！完全スキル見合いの評価制度 ----------------------------------------------------------- IDHには人事考課というものがありません。 単金により給与が決まる明確な評価制度を確立しています。 良い案件を選び、スキルUPすることで単金が上がり、即時給与に反映される仕組みです。 透明性・納得度が高いだけでなく モチベーションも維持することができます。 更に詳細を知りたい方は ぜひ以下の記事をご覧ください！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【IDHのエンジニアファーストを徹底解剖！『エンジニアがスキルで正当に評価される会社』の特徴とは？】 https://www.wantedly.com/companies/company_8351772/post_articles/372180 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　■　業務内容　■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フロントエンド開発の案件の中から、 あなたが希望するお仕事をお任せします。 ＜＜案件の特徴＞＞ ・通信・流通・製造・医療・ゲームなど、 　幅広い業界のお客様と取引！ ・要件定義～保守開発まで様々な案件あり！ ・信頼関係ができている取引先ばかりだから 　交渉や調整がスムーズ。 ・現在は社員の75％が在宅勤務メイン！ ★プライム案件増加中 ＜＜案件例／開発環境＞＞ ・Web3、NFT関連新規サービス開発(React.js) ・在庫管理システム開発(React.js,AWS) ・プログラミング教育アプリ開発(Vue.js,Nuxt.js,Typescript) ・新規ヘルスケアスマホアプリのフロントエンド開発(TypeScript,ReactNative) ・仮想通貨トレーディングシステムのフロントエンド開発(React.js) ・クラウドネイティブな採用系新規プロダクトのフロントエンド開発(React.js,Typescript,AWS) ・クラウド在庫分析システムのフロントエンド開発(TypeScript,HTML5,CSS3,Next.js,chart.js,AWS) ・特殊データ集計サービスのフロントエンド開発(TypeScript,AngularJS) ・ゲーム会社のブラウザゲーム、Webシステム、Webサービスのフロントエンド開発(React.js,Vue.js,HTML5,CSS3) ・画像投稿サービスのフロントエンド開発(Vue.js,SASS,SCSS) ・上場企業自社プロダクトのフロントエンド開発(Vue.js,HTML,CSS,SASS,SCSS,AWS) ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　■　必須スキル　■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フロントエンドでの開発経験を 1年以上お持ちの方 ／学歴不問・年齢不問・転職回数不問 ※以下の方も活躍しております。 　・社会人2年目などの若手 　・40代後半のベテラン 　・契約社員、個人事業主だった方 　・ブランクのある方、現在就業中でない方 　・リモートワーク、時短希望の方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　■　こんな方は是非ご応募ください　■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会社からアサインされた案件がつまらない ・思い描くキャリアに沿った業務でない ・収入を上げるためには出世するしかない 　でも本音は技術で食べていきたい ・フリーランスに憧れがあるけど不安 ・市場価値の高いエンジニアになりたい ▶PICK UP社員インタビュー① 「本業を定時であがり、就寝前の数時間を有効的に使って副業の作業をしています。」 2019年入社 / フロントエンドエンジニア(女性) https://idh-net.co.jp/recruit/interview/282/ ▶PICK UP社員インタビュー② 「テンプレートの組織なんてなくても会社はやっていける。」 どんな人がIDHに向いているのか、IDHはどんな社風なのかを紹介！ https://www.wantedly.com/companies/company_8351772/post_articles/272820 /* ------------------------------------------------------ 最後まで読んでいただき 　　　　　　　　　ありがとうございます！ 　まずはカジュアルにお話しましょう。 まだ転職するか迷っている方もOKなので 　　　　お気軽にご応募ください！ ------------------------------------------------------- */ ※本募集は、弊社の雇用の募集です。弊社クライアント先へ常駐勤務もしくはリモートでの勤務なります。