◆現在の事業内容◆ グローバル学生向け就活オンラインメディア＆コミュニティ「JPort Journal」と 企業人事とグローバル学生を直接つなぐオンライン就活マッチング「JPort Match」、2つのサービスの企画・開発・運営を行っています。 ① グローバル学生向け就活オンラインメディア＆コミュニティ「JPort Journal」 https://jportjournal.com/ 日本で学んでいるフローバル学生が日本で就職活動を行う際に必要な基本的情報から企業・業界分析まで、様々な情報を”英語”と”日本語”で記事・動画で掲載。日本で働くSenpaiグローバル社員80名以上が登録し、グローバル学生は国内大学で学ぶ外国籍留学生や海外大学で学ぶバイリンガル学生を中心に、146カ国・6,000名以上の学生が登録。（登録・利用は無料） ② 企業人事とグローバル学生を直接つなぐオンライン就活マッチングサイト「JPort Match」 　企業向け： https://jporthr.jp/ 　学生向け： https://students.jportmatch.com/ 新卒・中途市場にでてきづらい、全国有名大学のグローバル人材と直接つながり就活を進めることができるサービスです。グローバル新卒向けの採用候補サイトとして、サービス開始以降、少数精鋭スタートアップには珍しく、外資・日系の大手上場企業での導入が進んでいます。（学生の登録・利用は無料。企業は年間掲載型などでの課金） 💡トリビア💡　「JPort」ってどういう意味？ ❶ 一つ目の意味：Japan’s Passport「日本で学ぶ・働く外国人材の方にとって、パスポートの様に必要な社会インフラ」へと発展することに私たちが寄与すること ＝ Vision（長期的に成し遂げること）の達成で実現を目指す。 ❷ 二つ目の意味：Jobs Port 「日本の就活をボーダーレスに」する＝Mission（中期的に実現する社会）の達成で実現を目指す。

◆Vision：長期的に実現する社会 『世界中のヒトと会社をボーダーレスに。"Global People make Global Companies & Society"』 キャリア事業だけではなく、若手外国人材になくてはならない社会インフラの構築を目指しています。 ◆Mission：中期的に成し遂げること 『日本を世界中の若者が働くDESTINATIONに ~Borderless Japanを実現するプ ラットフォーム~』 まずは、グローバルなヒトにとって日本における最大の課題である「就活」をボーダレスにしていくことを目指しています。日本の就活は、各国と比較しても非常に特殊です。 私たちは、グローバルなヒト・会社・社会が融合した「Borderless Japan」を実現するために、社会になくてはならない生活のインフラも提供していくことで、人種・国籍のダイバーシティ（D&I)を推進していきます。 2019年の外国人留学生は、約31万人。 これは、文部科学省が定めた”日本留学生30万人計画”の結果であり、さらなる増加が見込まれます。 そういった政策の中で、日本には多くの留学生が学びにくる国になりましたが、就職を成功できている留学生は、およそ35%。 「The 就活」に挑戦した後、日本での就業を断念し、帰国を余儀なくする留学生も少なくありません。留学生の約90%が日本での就職を望んでいるにも関わらずです。 日本にとって、大きな損失であることは言う必要もないと思います。 また、日本企業の視点で見ると、海外展開をしたいと考えている企業は多数存在しています。過去12年間で日系企業の海外拠点数は、75,531拠点と倍増しており、海外展開企業は7,344社とこれからも成長が見込めます。ただ、日系企業が海外展開に挑戦するときには、幾つかの障害が発生しています。その大きな原因として、その国特有のローカルな市場の言語や文化を理解している人材が社内に不在であることです。そういった企業の流れに伴い、”グローバル新卒”や”留学生採用”は年々重要視されています。 ◆あなたは海外の企業をどれだけ言えますか？ 留学先での就職活動は困難を極めるのです 日本の就活は、海外と比較しても特殊です。 例えば、”一括採用・大学3年就活解禁”。ただ、昨今の”就活解禁撤廃”や”新卒認定の引き上げ”など少しずつ日本の就活はグローバルに近づいています。また、グローバル新卒に特化した就活インフラが日本には不足しており、情報の非対称性を埋めることができません。そういった状況の中、多くの留学生が日本での就職を断念せざるを得なくなっています。 ▼モナの未来 -とある外国人留学生の就活ストーリー https://youtu.be/h424x_VXdMA

◆グローバル人材に特化したコミュニティ形成を強みとし、学生視点を忘れない「JPort」 現状、日本でグローバル学生が就職を行うためのインフラは整っていないと考えており、私たちは学生視点であり続けるということを最重要し、事業を展開しています。 ■グローバル新卒キャリアメディア「JPort Journal」 → Senpaiや企業人事とオンラインで出会える「Event」 → 就職を支援してくれる「Senpai」のコミュニティ →オリジナルコンテンツ100記事以上を掲載し、情報の非対称性を無くしています。 ■日本で働く先輩グローバル社員取材特集「Senpai Tips」 →取材記事はすでに100名を突破し、日本で活躍するグローバル社員から日本の”就活・働く”という切り口でお話いただき、留学生に生の情報をお届けしています。 　 ■JPort Ambassador →日本全国の有名大学で学ぶ現役留学生が30名以上が参画し、コミュニティ形成を中心に活動しています。就活情報サポートや、SNSのインフルエンサー、国際団体や学生団体とのコラボ企画/実行を担ってくれています。 ◆多国籍チームで掲げるValue◆　※私たちは、Value = “日々大事にしている価値観”と定義しています #1 Move Fast 自ら速く動く🏃‍♀️🏃‍♂️ ◎アクティブに自ら動く　✖️受け身で待ってるのはなし ◎不確実な状況を愛し、常識を破る　✖️「前はこうやってたから」という理由はなし ◎常に自ら解決策を見つける　✖️できないから始めない。自ら限界を決めない。 #2 Focus on Goal ゴール(KPI)を目指す🏁 ◎結果にフォーカス　✖️数値目標のないアイデアはやらない ◎企画段階からKPIを意識する　✖️数値目標のない企画はしない ◎一生懸命に数値目標を達成する努力　✖️なまける人に言い訳はない #3 U.F.O.🛸 User-First-Oriented ユーザーファースト 🎓🏢 💡 “User”は、Senpai・学生・アンバサダー・企業 ◎ 何かを決めるときは、ユーザーのために何が一番かを考える　✖️ 自分のためや自分の考えだけで判断する ◎ユーザーのためにフレキシブルに対応　✖️ 自分のプランや考えだけに固執する ◎ユーザーのメリットのために意見をする　✖️何かがうまくいっていない時に何も言わないのはダメ #4 No bullshit, be a Real Team to WIN🔥 勝つチームに「空気を読む」はいらない ◎ ユーザーのため・会社の成長のために、率直に話す　✖️チーム内で率直に話さないのはだめ。過保護もだめ。 ◎ 結論から話す　✖️クッションワードや自分のエゴはいらない ◎成長する気持ちと行動　✖️成長のために学ばないこと ◎ リスペクト　✖️ 個人攻撃や感情論はいらない

【学生支援インターン / Student Success Intern】 本気で成長したいと考える留学生の皆さんに、学生支援インターンとして、SNS投稿の作成やイベント企画、関連コンテンツの開発を通じて、留学生の登録者数の増加に取り組んでいただきます。日本での留学生の課題を理解し、創造的に取り組める自発的な方に最適なポジションです。ユーザー成長やコミュニティ活性化の実務経験を積みながら、学生のサポートに貢献できる役割です。 ◆募集要件◆ ・日本の大学（学部生・大学院）で学ぶ学部生 ・卒業が2025年9月以降の学生（1,2年生大歓迎） ・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル（英語ビジネスレベルは大歓迎） ・関東在住で、西新宿オフィスへ出勤可能な方 ・関東在住ではない方、リモート可能 ・週２〜４日 ・成長意欲さえあれば学歴一切関係なし！ ◆主な業務 ◆ ・留学生向けのマーケティング企画〜実行 ・学生ユーザー会員獲得・学生団体との共同企画実施 ・JPortやJPort Match上での企業のプロモーション ・学生向けコミュニティ・イベントの立ち上げ〜企画〜実行 ・メディア記事の翻訳・制作 ・SNS用バナーや動画の作成　など・・・ ◆選考フロー◆ Step 1. Talentioでご応募 　- 必要な情報を100%入力してください！ Step 2. オンラインでのカジュアル面接　45分 　Marketing メンバーとカジュアルに面接をします Step 3. One Dayトライアル at オフィス ・面接を通過した方を対象にタスクの一部を実際にやってもらいます（西新宿オフィス） Step 4. 合否発表 ・合格された方は、正式にインターンとして内定オファーを出します。 ◆応募URL◆ https://open.talentio.com/r/1/c/jportbyspeak/pages/100577 【ただの経験でなく、「スタートアップで事業成長」する経験を】 ◆過去の長期インターン生の就職先◆ Amazon、住友商事、Bloomberg、Tata Consultancy、Goldman Sachs、Accenture、AlphaSights Japan、UNHCR、ミスミ、Woven Planet, JPort by SPeak corp（当社に正社員入社) ◆インターン卒業生記事 ◆ https://www.wantedly.com/companies/company_4016652/post_articles/424272