私たちは、 SaaS × 営業育成DX の会社です。 自社開発のSaaS を活用し、クライアントの育成・組織作りの課題に応じて、デジタルを活用した効果的で効率的な新しい育成の仕組みづくりを支援しています。 システムを提供して終わりではなく、導入コンサルティングや伴走をしっかりと行い、クライアントの進化を支えること、確かな結果へと繋げているこ とが特徴です。 すでに住宅不動産業界やブライダル業界、SaaS 業界、金融業界、自動車業界などで、大企業から社員数10 名強の企業まで、幅広くご活用頂いております。 2022 年12 月に資金調達もして、さらに成長を加速させようとしている今、志を共にできる仲間を募集しています。

スマホ/タブレットの普及による動画撮影の一般化や、急激なオンライン商談の増加にともない、動画を育成に活用する企業が大幅に増加しています。 しかし、単に動画を共有・視聴するだけでは、育成効果があがりません。 動画をどのように活用すればよいのか、多くの企業が見出しきれておらず、困 っているのが現実です。 私たちは、動画の育成への最良の活かし方をSaaS(クラウドシステム)に落とし込み、それを組織が活かしきれることをコンサルタント/カスタマーが支援しています。 これまで個人に閉じていた営業ノウハウや知識などを組織の共有資産として考え、クライアントの状況に応じて動画を活用しながら、チーム内のフィードバック、ワークショップ、ロープレなどの様々な手法で、人材の確かな成長を支えています。 人材育成は、重要なテーマでありながら、実際は後回しになっていたり、効果的な育成の仕方が分からず非効率な形で実施されていることが多々ありました。 そんな現実を、デジタルで見える化し、最適な形をみんながが取り入れられることで、変えてゆきます。 「対話力が上がれば、人と人はもっと分かり合える。多様な人が混じり合える。」 そんな素敵な世界を、私たちは創っていきます。

▼ワークスタイル ・基本出社（週2 日のリモートワーク可能） ・商談の多くはオンラインです。時折、対面の訪問があります。 ・完全週休2日制で、土日に稼働することはほぼありません。 ・基本の就業時間は9：30～18：30ですが、前後1時間ずつずらした稼働も可能です。 ▼わたしたちが大切にしていること 「お客様にとても深く寄り添う」こと ================== 例えばご契約頂いたお客様との第一歩は、経営者や事業リーダーの方と、実現していきたいビジョン、その中でのリフレクトルの位置づけ、を語ることです。 その内容を、リフレクトル導入キックオフの時に、リーダーから組織の皆さんに語って頂き、またそ の後の運用においても言及し続けます。 「システムとして形にする」こと ================== お客様とのお付き合いの中で見えてくるニーズ、さらに我々が描く対話力向上のあるべき姿、をリフレクトルというシステムに落とし込むことを大切にしています。 リフレクトルを武器として、これまでお客様が実現できていない、また他の事業者では追随できない、効果的・効率的な対話力向上の仕組みづくりをしています。 そのために、我々は「開発会議」を大切にしています。これは営業やカスタマーサクセスとエンジニアがみんな集まり、開発の優先順位を決める会議です。 営業やカスタマーサクセスがシステム開発に直接関われる、そしてエンジニアがお客様の声にリアルに 触れながら上流から企画・開発できる、Co-Growth で働く醍醐味の一つです。 「本気のメンバーを集める」こと ================== 我々は、ぱっと手軽に使えるツールではなく、本質的に組織や育成のあり方を変えていくシステムとサービスを開発・提供しているからこそ、そこにいるメンバーの本気度が問われます。 我々の仕事への価値観は Color Book という冊子にまとめていますので、ご興味を持っていただけた方は是非ご覧ください。 https://co-growth.jp/wp/wp-content/uploads/2023/01/color-book-compressed.pdf

【不動産業界での経験／知識が、Co-Growthの法人営業で大きな強みになります】 お客様の営業育成課題のご相談に乗りながら、リフレクトルを活用した新しい時代の育成の仕組みづくりの価値を感じて頂き、お客様の組織における活用の形を一緒に描きます。 その結果、ご成約頂けたお客様に対して、カスタマーサクセスと共に導入支援をします。 また、リフレクトルを必要としているお客様がどこにいて、どのようにアクセスすればご関心を持っていただけるかを考え、実行します。 私たちのサービスは不動産業界の営業力育成に多くご活用いただいており、営業する先も不動産業界が一定の割合を占めます。不動産関連事業の営業現場で起きている育成課題を体感している方こそ、お客様に本当の意味で寄り添い価値提供できると考えています。 意欲やスキルの高いメンバーと相談しながら顧客の育成課題を解決する中で、とても実力がつき、やりがいを感じられるお仕事だと思います。 【業務内容】 ・リード獲得に向けたパートナー開拓や広告戦略の企画　 ・反響のあった潜在顧客(資料請求をしてくださった企業等)へのコンタクトとアポイント獲得 ・商談の実施 、コンサルティング（潜在顧客の営業育成課題を理解し、新しい仕組みを提案する） ・提案用資料の作成（主にPPT,Excel） ・成約したお客様への導入支援 （カスタマーサクセスと協働） ・お客様のご要望のシステム開発への反映提案 【必須要件】 ・営業職として2 年以上のご経験がある方 【歓迎条件】 ※これらの経験が無くても、これから経験を積み、実力を伸ばしたいという意思のある方、歓迎です！ ・新規開拓営業の経験がある ・顧客にとって真剣な検討を要する商材を扱っており、顧客の課題解決の力が求められる営業に携わっていた ・マネージャーやメンバーの育成担当として、チームのパフォーマンス向上に向き合ったことがある ★例えばこんな想いの方にピッタリ！ ・不動産業界で営業をしてきたが、営業力育成DX 化のSaaS という時流に乗った業界で新たなチャレンジをしてみたい方 ・無形商材の営業に挑戦し、普遍性のある課題解決力、企画力、営業力、コンサルティング力を身につけたい方 ・細分化された営業の一部に関わるのではなく、始めの接点から契約後のフォローまでを担当し、お客様にしっかりと価値をお届けするやりがいを感じたい方 【求める人物像】 ・課題を自分ごととして捉え、主体的に物事を考えることができる方 ・チームワークを重視し、チームで結果を出すことに興味がある方 ・自己成長意欲の高い方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 ・人の成長に貢献することにやりがいを感じられる方 最後まで読んでいただき、ありがとうございます。 少しでも興味を持っていただけたら、気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押してください♪ まずはカジュアルにお話しましょう！