株式会社エイブルデザインは、長野県長野市に本社を持つ創業54年のデザイン会社です。 何だか老舗で古いイメージ？　いえいえそんなことはありません。 長い歴史は信頼の証。でも過去の慣習や固定観念はその都度新しいものに切り替えていく。それがエイブルデザインという会社です。 フラットな組織だから、上司・部下という明確な上下関係はありません。 一人ひとりが責任を持って、自分ごととして顧客に向き合う。 それが変化の大きい現代社会で重要だと考えているからです。 おかげさまで、業界問わず様々な案件を頂くことが出来ています。 社内メンバーの連携はもちろん、社外メンバーとも連携してプロジェクトを進める機会もたくさんあり、クリエーターとして多くの視点とスキルを身につけることができます。 【私たちの考えるデザイン】 広義の意味でデザインを捉えています。 デザインとはすなわち「設計」。 表層のビジュアライズはデザインの一部でしかなく、本質は問題解決に必要な一連のプロセスそのものを計画・実行することがデザインだと考えています。 紙媒体・Web媒体・動画・空間・社会、あらゆるフィールドが私たちのデザインする対象です。 ◯スタッフ支援 変化するマーケットやトレンドに対応してもらうため、各種セミナーや勉強会への参加を奨励しています（交通費・参加費の全額支給）。またスタッフ同士の交流促進のためにランチミーティング代を補助しています。 ——————————— 【スタッフ】 社員：31名 職種：デザイナー、エンジニア、エディター、ライター、ディレクター etc 【働く環境】 長野、松本、東京に拠点があります。 基本的にはフルリモート可能ですが、社員同士のコミュニケーション活性のため週1回以上の出社を推奨しています。 裁量労働制のため、働く時間に決まりはありません（※） 当社業務に支障のない範囲で副業も可（※） プライベートの状況に合わせて柔軟に働くことが可能です。 （※ 社内規定により各種条件があります）

デザインという手段を用いて「価値」を最大化することが、弊社の使命です。 （有形・無形のサービスがもたらす経営資源、形成されたブランドなど、組織を発展に導く様々な要素を、私たちは「価値」と捉えています）

【自律重視】 社会変化に強い組織は、社員一人ひとりの自律によって作られると考えます。 自律とは「自己決定」のこと。 仕事であれ、普段の生活であれ、自分で決められるというのは個の尊重の原点になります。 個々が担当する案件はすべて、担当者による自己決定が認められています。 もちろん会社は担当者を最大限にバックアップしますが、仕事の進め方、スタッフィング、外部委託先まで含め、ゴールまでのアプローチは個の裁量に委ねられます。自身のやり方で仕事を大きく発展させることが可能です。 【ソーシャルデザインカンパニー】 弊社がデザインする対象はモノだけじゃなく、社会そのものです。 社会に深く関わる責任と意義を持ってデザインを行います。 【グッドインパクト】 人や社会に「良い影響」を与え続けることを心がけます。

プロデューサーは、クライアントとチームをつなぐ架け橋であり、プロジェクト全体を成功へ導くキーパーソンです。企画の提案からクライアントとの交渉、人材の配置や育成まで、幅広い視点でプロジェクトを動かしていきます。柔軟な発想と責任感を持ち、クリエイティブとビジネスをつなぐ力を発揮できる方を求めています。デザインセンスを活かしながら、社内外のメンバーを巻き込み、価値あるアウトプットを共に創りましょう。 以下に書かれた内容は、最初からすべて出来る必要はありません。 「挑戦する意欲」「成長したい思い」を何より重視しています。 ぜひ私たちと一緒に成長を目指しましょう！ ■業務内容 -------------------------- 〈企画提案〉 ・新規プロジェクトの立案および企画書の作成 ・クライアントの課題解決につながるアイデアの創出 〈クライアント対応〉 ・プロジェクトのニーズをヒアリングし、信頼関係を構築 ・クライアントへのプレゼンテーションおよび提案資料の作成 〈アサイン〉 ・プロジェクトに適したデザイナーやクリエイターの選定 ・フリーランスや外部パートナーとの契約管理 〈マネジメント〉 ・チームメンバーの業務内容やタスクの管理 ・プロジェクト全体の進行を統括 〈スケジュール管理〉 ・プロジェクトの進行スケジュールを作成し、チーム内外の調整 ・締切に向けた進捗管理およびリスクマネジメント 〈金額交渉〉 ・クライアントとの費用交渉および契約内容の調整 ・コストとクオリティのバランスを考慮した予算管理 〈営業〉 ・新規クライアントの開拓および既存顧客とのリレーション強化 ・自社のサービスを広めるためのPR活動や提案 ■求められる能力 -------------------------- 〈提案力〉 ・市場やトレンドを把握し、クライアントに新しい価値を提案できる ・チームのアイデアを具体化し、企画として形にできる 〈デザインセンス〉 ・クライアントの要望を理解し、適切なクリエイティブディレクションを提供できる ・プロジェクトのクオリティ管理とブランド価値の向上 〈人材育成〉 チームメンバーのスキルアップ支援 ■主なクライアント -------------------------- 大手出版社、建設会社、病院、学校関係など、さまざまな業種の案件に携わることができます。