人柄重視｜採用基準は友達になれそうな人

■Evandのカルチャー 『友達の、友達による、友達のための会社』 〜company of the Friends, by the Friends, for the Friends〜 グループ創業者は、元芸人。 サラリーマンを経験した後、芸人時代の相方と会社を立ち上げました。 創業時の会社の名前は「ワクワクエッサ」 「ワクワク」して、「エッサホイサ」しよう！ 汗水流しながらも楽しくがんばろう！という意味が込められていました。 創業から10年間、求人広告を一度も使わず70名まで従業員が増えました（Evand代表もその1人です）。その70名は全員、創業者の友達か、友達の友達だったそうです。つまり、間接的には「全員が友達の会社」ということになります。 創業者の歩んできたすべての場所での友達が社員となったことから、 ・友達を大切にしたい。 ・仲間を裏切らない。 ・楽しく仕事をしよう。 という社風が自然とできあがりました。 ■所属メンバー ・中途入社5年目・エンジニア SESとして経験を積んだのち、現在は自社開発エンジニアとして社内システムの改修や新規開発、また研修の講師として後輩指導にも携わっています！ ・中途入社2年目・SES採用担当 前職ではアパレルでサブリーダーを経験。 人事や採用に興味を持ち、未経験からチャレンジできるEvandに入社を決めました。 主に面接や応募対応、他にも求人原稿の作成など採用業務を一貫して担当しています！ ■入社後の研修制度 最大6ヶ月間の研修で、基礎からしっかりエンジニアの知識を身につけていただきます。 オンライン型の実践式な研修であるため、現場さながらのカリキュラムを経験し早期でのスキルアップが可能です。 HTMLやCSSから始まり、PHPやLaravel、SQLといったバックエンドの部分も含めて包括的に学びます。 研修が終わるころには、簡単な通販サイトを一人で作れる程度の知識を習得する事が可能です。 ■社内制度・イベント エンジニアは常に最先端の技術を学び続ける必要があるので、『社内図書館制度』を設け、東京本社に技術書を置いています。 希望の書籍を新たに購入することも可能で、これらの書籍は社員であれば誰でも自由に持ち出しが可能です。また、月に1度の帰社日を設定し、エンジニア同士の交流が出来るように調整中です。 その他、オンラインでの交流会やゲーム大会なども開催しています！

あなたは「エンジニア」というお仕事にどのようなイメージをお持ちですか？ 常にパソコンに向かって黙々と作業してて孤独そう？技術職だし怖そう？ いえいえ、Evandが求めているエンジニアは「友達になれそうな人」なんです。 WebサイトやWebアプリケーションの開発では、ユーザー視点を持つことがとても重要です。 相手を知るためのコミュニケーションを大切にしたり、困っていることはないかな？と相手の気持ちになって考えられる方こそ、Evandが求めるエンジニア像なんです。 だからこその、「友達採用」！ 仲間やクライアントとのコミュニケーションを大切にしながら、共に切磋琢磨できる、そんな方を募集しています。 ▍弊社ICT事業部の魅力 1.入社後の研修制度 最大6ヶ月間の研修で、基礎からしっかりエンジニアのスキルを身につけていただきます。 オンライン型の実践的な研修なので、現場さながらのカリキュラムを経験し、早期でのスキルアップが可能です。 HTMLやCSSから始まり、PHPやLaravel、SQLといったバックエンドの部分も含めて包括的に学べます。 研修が終わるころには、簡単な通販サイトを一人で作れる程度のスキルを習得することが可能です。 2.大規模プロジェクトへの挑戦機会がある！ ICT事業部が手がける案件は多岐に渡りますが、その多くが誰もが知る大手企業のプロジェクトです。マンガアプリ・ゲーム開発支援・エンタメ系ECサイトなど、研修終了直後から、アプリ・業務システム開発に挑戦できるチャンスがあります。 3.採用基準は「友達になれそうな人」！？ Evandの採用基準は、ズバリ「友達になれそうな人」！ Evandが指す「友達」とは、ただの馴れ合いではなく、本当に腹を割って話せる存在。 その人のためなら頑張れるという「真の仲間」のこと。 友達を大切にする会社だからこそ、メンバー同士の仲の良さ、困ってるメンバーへの積極的なサポートなど楽しく長く働ける環境が整っています。 4.社内制度・イベント エンジニアには常に最先端の技術を学び続ける必要があるので、『社内図書館制度』を設け、東京本社に技術書を置いています。 希望の書籍を新たに購入することも可能で、社員であれば誰でも自由に持ち出しが可能です。 積極的に学びを得ようとする社員をサポートする環境がEvandにはあります。 また、オンラインでの交流会やゲーム大会なども開催しています。 5.フラットな組織 ICT事業部は、まだまだ立ち上げ段階。 たくさんの意見を取り入れ、現場で活躍するエンジニアにとって最もよい組織づくりを目指しています。 こんな制度が欲しい！実はこんなことにもチャレンジしたい！など、あなたが叶えていきたいキャリアを、Evandで実現していきましょう。 ▍メンバーの特徴 現在働いているメンバーの約90％は、完全未経験の状態で入社しています！ 研修終了後は、あなたの希望・実力を加味した上で、どの案件へジョインしてもらうかを決定していきます。 ▍求める人物像 ・積極的に学べる姿勢がある方 ・長く安心して働きたい方 ・ゼロからスキルを身につけたい方 ・相手の気持ちになって考えられる方 ▍募集要項 【必須条件】 ・友達になれそうな方 ・弊社理念『「人」が輝く「世界」がかわる』に対して、強く共感いただける方 ・正社員として勤務できる人 【歓迎要件】 ・0→1フェーズを経験したいチャレンジ精神のある方 ・変化に対して向き合える柔軟性 ・既にエンジニアとして活躍している方 ▍参考資料（ぜひお時間のある方は、インタビュー記事を覗いてみてください！） 【エンジニアインタビュー】Evandの魅力とは？ https://www.wantedly.com/companies/Evand_SES/post_articles/395396 エンジニアとしてのキャリアに本気で向き合いたい方からのエントリーをお待ちしています