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Mid-career
事業戦略、事業企画
on 2018-02-27 4,196 views

急成長ベンチャーの参謀として事業創りにチャレンジしてみませんか。

株式会社ビズリーチ

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  • 株式会社リクルートにて広告営業、NTTドコモにて新規事業開発などを経てし2015年ビズリーチに入社。
    キャリトレ事業の立ち上げフェーズに参画後、人事本部人財採用部キャリア採用チームへ異動。
    ビジネス系職種、プロダクト系職種、コーポーレート系職種、エグゼクティブクラスの採用などのリクルーターを経験。現在はビジネス職採用の責任者。

What we do

【Visionalについて】
株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生しました。
「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、人事マネジメント(HR Tech)領域におけるエコシステムを展開。また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げていいます。

【株式会社ビズリーチについて】
「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営しています。
東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。2020年2月、グループ経営体制への移行にともなって誕生したVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

Why we do

私たちビズリーチは、【すべての⼈が「⾃分の可能性」を信じられる社会をつくる】ミッションを掲げています。

2009年の創業時にローンチしたのは、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」サービス。日本の採用市場を可視化し、新しい採用の仕組み「ダイレクトリクルーティング」を提唱することで、「働く個人の新しい働き方・キャリアのあり方」と「企業の新しい採用のあり方」を創造してきました。

少⼦⾼齢化による社会構造の変化や、ITなどの技術の進化を背景に、企業の経営をとりまく環境は⼤きく変化しています。
また、⼈⽣100年時代といわれるなか、労働寿命が伸びることでライフステージの多様化が進み、「働くこと」の概念が変わりつつあります。

そのような社会的背景のなか、株式会社ビズリーチは、企業の採⽤、学⽣やビジネスパーソンの就職・転職から、⼊社後の⼈材活⽤、働く⼈の活躍まで、さまざまな場⾯で⽣じる課題の解決を⽬指し、働く⼈々と企業の可能性を引き出します。

まだまだ私たちの挑戦は始まったばかりです。これからも社会を再定義し、「新しいアタリマエ」をつくり続けていきます。

How we do

■成長の原動力となっているのは、人であり、想い
私たちが最も大切にしているのが、ミッション・バリューです。

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<Mission>
すべての⼈が「⾃分の可能性」を信じられる社会をつくる

<Value>
価値あることを、正しくやろう
変わり続けるために、学び続ける
お客様の本質的課題解決
その行動で、ブレイクスルー
事業づくりは、仲間づくり

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このミッション・バリューに共感して入社する社員が多いため、組織としての一体感があるのが特徴です。多様なバックグラウンドの社員が在籍していますが、同じ想いを共有できていることが、事業・組織の急成長の原動力となっています。

●社会の課題を解決する本質的な価値を、社員一丸となって追求
本質的な課題解決のためにも、プロダクトはすべてインハウスでつくっています。
社内には、エンジニア、デザイナー、企画、マーケター、セールス・コンサルタント、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、各組織を支える管理部門職。様々な領域で多様な経験に富んだスペシャリスト人材が集まっており、社員一丸となって本質的な課題解決を追求しています。

As a new team member

事業戦略部、または、事業企画部の一員として、経営陣・各事業オーナーのパートナーとなり、急成長する事業・組織の課題解決に向けて戦略立案から実行までを担っていただきます。
事業課題の発見、新サービスの戦略立案など、チャレンジいただける領域は多岐にわたります。
(※ご担当いただく領域については、ご希望やご経験をもとに入社までの過程でご相談させてください)

創業9年で1000名を超えた規模へと駆け上がる、通常では経験しがたい環境で経営に携わることが出来るエキサイティングなポジションです。

【事業戦略部】
◆主な業務内容
・組織横断の課題、抽象度の高い課題の解決(プロジェクト単位)

◆プロジェクト例
1)営業戦略立案
・営業戦略立案及び実行、事業の問題発見および解決
・各種KPI管理や打ち手の立案実行、サービス改善(プロダクト、システム改善等)など
・カウンターパート:各事業オーナー

2)全社コミュニケーション設計
・急拡大する組織での情報伝達の仕組み化、イントラ整備、社内インフラ整備、中長期でのコミュニケーション文化形成 
・全社コミュニケーションが、フロー型だけではなく、ストック型としても機能するための仕組み作り など
・カウンターパート:管理本部長(執行役員)

3)マネープロジェクト(コスト最適化)
・多事業経営化しつつある経営環境において、5年後を見据えたコスト周りの仕組み化、可視化をする
・カウンターパート:経営層

【事業企画部】
◆業務内容
・事業戦略/営業戦略策定
・予算・KPI設計
・事業モニタリング
・定量・定性分析
・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善
・営業施策フォロー・運営・管理 など

◆具体的な業務例
1)中期事業計画立案
・3年後に目指したいビジョンを設定し、定量目標へ落とし込む
・目標達成に向けた戦略の策定
・カウンターパート:事業本部長(執行役員)

2)商品内容の見直し
・商品価格やサービス範囲・サービス内容の見直し
・上記と紐付き、PLシミュレーションによる見直しの妥当性検証
・カウンターパート:営業部門の部長

3)セグメント別の営業戦略立案
・顧客セグメントの策定と攻略優先度付け
・セグメント別の業務オペレーション構築と配置人員の適正化
・カウンターパート:営業部門の部長

【応募資格】
▼MUST
・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 
・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力

▼WANT
・事業会社での経営企画/事業企画/営業企画 業務経験
・コンサルティングファーム出身
・法人営業経験

▼求める人物
・経営陣や部門責任者とストレートに意見交換できる

【労働条件】
詳細は面談(面接)にてお伝えいたします。

【備考】
原則禁煙(ビル内に喫煙所があるオフィスもあります)

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想像もできない未来へ向けて、私たちは変わり続ける。ビズリーチ事業の変遷と展望について。
人の可能性を信じ続けたい。CHRO 三好が、Visionalで成し遂げたいこと。
私たちは、「Visional」として新しく生まれ変わりました。
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株式会社ビズリーチ
  • Founded on 2009/04
  • Featured on TechCrunch /
  • 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
  • 急成長ベンチャーの参謀として事業創りにチャレンジしてみませんか。
    株式会社ビズリーチ