私たちは「投資をみんなのものに」をミッションに、みんなのポートフォリオから学べる米国株資産運用アプリを提供しているスタートアップ証券会社です。 2023年4月に総額8億円の資金調達を実施し、2024年5月からサービスを正式リリースしています。

ブルーモのミッションは「投資をみんなのものに」することです。 「貯蓄から投資へ」が唱えられてからはや数十年、その間に「長引く日本経済の低迷」「公的年金制度の崩壊危機」「政府債務問題によるハイパーインフレリスク」「少子高齢化で圧迫される将来世代利益」と日本で個人が普通に生きる上でのリスクは益々高まりましたが、ようやくここ数年で眠っていた日本の現役世代投資家が動き出したように見えます。 ブルーモは、動き出した日本の現役世代投資家を後押しするため、これまで「金融専門家のもの」「政府のもの」だと思われていた「投資」を「みんなのものに」する、草の根での社会変革運動を始めます。ただのプロダクトではなく、日本社会から長期的に必要とされる社会インフラを一緒に創りましょう。

ブルーモは、徹底的に顧客体験にこだわる協調的な分散型組織を実現するため、以下のValues（重視される姿勢）をチームの働き方として定義しています。3つのValuesは大事な順に上から並んでおり、採用・人事評価も全てこのValuesに沿って行われます。 Customer Obsession -顧客体験への執着- - 期待値を超え、顧客に価値を届ける - 顧客に対して真に誠実に向き合う Freedom & Responsibility -自由と責任- - 不確かな状況でも、課題を捉えて自分で判断する - 同調せず、率直なフィードバックを伝える Grow Together -みんなでつくる- - 個人の成果ではなく、チーム全体での成果を追う - 新しいものを積極的に取り入れ、チームを成長させる

募集背景 - 2024年5月からサービスを正式リリースし、これから加速度的な成長をしていくにあたり、HRマネージャーを募集します。 -当初は採用を中心にリードしつつ、カルチャー浸透や組織開発といった会社の成長の根幹となる領域をリードしていただくことを想定しています。 -ご志向やお強みにより、将来的には管理部門長としてコーポレート全体を管掌していただくキャリアや、人事部門長としてHR領域全体を管掌していただくキャリアなど柔軟に検討していく想定です。 業務詳細 HRマネージャーとして下記を中心にお任せいたします。 - 採用業務全般(媒体の選定・スカウト等の運用・広報活動等) - カルチャー浸透・評価制度設計等の組織開発 - (一部必要に応じて)総務・労務などのコーポレート業務 本ポジションのやりがい - 2024年5月からサービスを正式リリースし、これから急成長していくフェイズを共に形作っていくことができます。 - 採用が最も事業成長に直結するため、経営メンバーと近い距離で業務を一緒に取り組むことができます。 - 組織の急成長期の採用だけでなく、規模の拡大に伴う組織づくりまで挑戦することができます。 【求められる経験】 ・中途採用(エンジニア含む)の3年以上の経験 ・採用広報活動の運用経験 【あると望ましい経験】 ・ピープルマネジメントのご経験 ・スタートアップやベンチャー企業でのその他コーポレート(総務・労務・経理)業務の経験 【求める人物像】 ・「投資をみんなのものに」という当社のミッションに共感いただける方 ・当社のValuesに共感いただける方 （Values：顧客体験への執着・自由と責任・みんなでつくる） ・コーポレート起点でカルチャー浸透などの組織開発まで取り組む意欲のある方 ・論理的に物事を整理しながらコミュニケーションを取れる方 ・粘り強く最後までやり切れる方