「人事を尽くす伴走者」 「人事を尽くして天命を待つ。」 この言葉は、人事（人ができる全ての事）をやり尽くしたという自負があり、どんな結末になろうとも後悔しない。という心境を喩えた言葉ですが まさに私たち「人事を尽くす ＝ やりきる努力」を最も大事にしています。 そして、人事（Human Resource）という仕事に誇りを持ち 人事のプロフェッショナル集団として、経営や事業の加速化にコミットしています。 私たちのあるべき姿は、メンバーやクライアントを徹底的に信頼し合い、共に思考し行動し、苦しい時には共に苦悩し、嬉しい時は共に喜びを分ち合う。 どんなに小さい声にも耳を傾ける。 声にならない、出来ない想いまでをくみ取る、そんな「伴走者」として、人事を尽くすビジネスマンの集合体です。 「STARMINE」社名の由来 STARMINEは、STAR（輝く人）をMINE（掘り出す）という意味と、花火の専門用語であるスターマイン（連続的に打ち上げること）の意味を重ね合わせて付けました。 STARにはトッププレイヤーという意味のスターのみならず、「人それぞれ持つスター性を引き出す」という人事の信念も込められています。 手前味噌ながら、弊社のコンサルタントもスター性を持つトッププレイヤーばかりです。 人事領域の専門性を持つスターや、ダイヤモンドの原石が集まる組織を表現しています。 （メンバーの出身企業一例　略称） DeNA、Google、Yahoo、CyberAgent、リクルート、A.T.カーニー、マーサージャパン、リンクアンドモチベーション、リブセンス、リッチメディア、NTT etc…

【Get Ones Brighter】 人生の多くの時間を占める「働く」ということ。 その中で得るものは、お金だけではなく、やりたいことを叶える喜びや仲間との出会いのような、人生を豊かにしていくものもたくさんあります。 「働く」という時間をより良いものにしていくことは、私たち一人ひとりが自分らしく生きるために真正面から向き合う必要のあることです。 だからSTARMINEでは、一人ひとりの働く時間が、その人の毎日をより輝くものにしていくための支援を行っています。 1.新卒/中途採用コンサルティング 戦略から実行まで、採用活動で行うべき全てのアジェンダに対して、ブランドマーケティングと戦略人事のノウハウを融合した独自のアプローチにより顧客（候補者）視点での採用体験を設計します。 2.組織・制度コンサルティング 上場を目指すベンチャー企業からDX化に注力されている大手企業まで様々なお客様に対しオーダーメイドで人事課題や経営課題の解決に伴走しています。 ウィズコロナ・アフターコロナなどの社会変化にも目を向けて企画、設計、運用と最後までやり切るポリシーを大切にしています。 3.長期インターンコンサルティング 長期インターンシップの設計からインターンのマネジメントまで、 コーチングやコミュニティデザイン等のエッセンスを取り込むことで、 学生と企業の双方にとって、共に過ごす時間がお互いにとってより価値あるものになるような体験を設計します。 これらの人事領域において彼ら、あるいは彼女らが持つ一つひとつの想いに寄り添いより輝いている理想とはどんなものかを考え続け、それを実現するために全力を尽くします。 そうして、ヒト（One）の集合である組織（One）や家族（One）あるいはヒトの生み出す事業（One）をも輝かせることで社会という大きなOneをより豊かなものにしていけると信じています。

「我々の仕事を無くす」 私たちの目指すゴールは、サスティナブルな成果創出と仕組みづくり、そして私たちが居なくても良い状態にすることだと考えています。 特に私たちの専門とする「人事領域」は会社のコアであるため、再現性のある内製化を提供し、離れることが最大の使命です。 時にはとてつもない高い壁にも立ち向かいます。 その都度、私たちはスター集団のノウハウを結集し、クライアントの課題を解決してきました。 「人事を尽くす伴走者」 ●N=1発想 まずはN=1（たった一人の誰か）に目を向けることから、価値創造を考えています。 自分自身が当事者であれば心に抱いた想いに忠実になり、そうでないなら、あらゆる方法を通じて相手を知ることが重要です。 コンサルティングであれ、何らかのサービスであれ、そこに関わる人に対する共感・理解を通さずして、本当に意味のあるコトは行えないと信じています。 ●専門性の掛け算 弊社はほぼ全員がフリーランスで構成されているプロフェッショナル集団であり、専門知識を掛け算することで無限に価値提供範囲は広がると考えています。 ●パートナーとの連携 弊社が持つ専門性を、他社が持つ専門性と掛け合わせてプロジェクトを推進していくこともしばしばです。 多くの人が輝く社会をつくるためには、弊社が持つ専門性を他の企業とCo-Creationしていくことが必要不可欠であると考えています。 ●多様な働き方 現在は全員リモート勤務で、海外在住のコンサルタントも多数在籍しています。

【STARMINE.incについて】 STARMINE.incは、各領域のスペシャリストが採用・ブランディング・組織開発などをワンストップでご支援させていただくコンサルティング企業です。 ブランディング支援においては、WEBサイト制作、動画制作やSNS運用など、目的に応じてこれまで培ってきた豊富な知見と独自のメソッドで、戦略からクリエイティブまで一貫したブランド構築に向けて伴走しています。 【お任せしたい業務】 今回は、新たにSNSアカウント運用メンバーを募集します。 認知拡大のためSNSアカウントの運用を本格化したいというご依頼をいただく背景から、人員体制の強化を図りたいと考えております。 ■具体的な仕事内容 - フォロワー数、エンゲージメント率などの数値分析と改善策の立案 - Instagram（もしくはTikTok）アカウントの運用管理 - コンテンツの企画立案、投稿スケジュールの作成 - 投稿用画像の調整、キャプションの作成 ■こんな方と一緒に仕事したい - SNSのトレンドに敏感で、若年層の興味・関心を理解できる方 - クリエイティブな発想力を持ち、組織の魅力を効果的に発信できる方 - 数値分析に基づき、PDCAサイクルを回せる方 - チームワークを重視し、他部署と協力しながら業務を遂行できる方 - 組織の価値向上に熱意を持って取り組める方 - 企業のSNSアカウント運用経験をお持ちの方 ■必須要件 - 企業のSNSアカウント運用の実務経験1年以上 - データ分析、KPI設定管理、改善施策の立案能力 - 編集アプリ等を使用した画像の調節スキル ■歓迎要件 - 若年層向けサービスのマーケティング、広報、メディア運営などの経験 - クリエイティブ作成スキル - 文章力、コミュニケーション能力 ■働き方 全員がフルリモートで勤務しています。 また、副業や個人事業主としての業務委託で参加されているメンバーも多く、フレキシブルで自由度の高い働き方を実現しています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、カジュアルにお話しさせてください！