平均年齢25.0歳の当社は、Z世代に向けたプロモーション戦略の立案・実行を得意としています。 メディア事業部はSNSマーケティングを主軸としており、デザイン事業部は採用ブランディングをメインとして運営しています。双方の事業部に相乗効果があり、相互連携することで顧客の課題解決に伴走したサービスを提供しています。 実績として今年達成したものが下記にあります。 ・社内メディアの総フォロワー数10万人 ・クライアントの月間総再生回数300万回 ・年間でのSNSコンテンツの制作本数1000本以上 ・採用サイトの制作年間30本以上 ・お客様からの成果の声50件以上 社内の8割がクリエイター・デザイナーで構成されており、全てのコンテンツを100%内製化しています。またセールスチームも内製化しているため、 ・お客様にとって依頼した内容がワンストップで実現していくこと ・顧客にとってのコミュニケーションコストが少ないこと ・データやノウハウを社内で保有することができること が強みです。また働くスタッフからは下記のようなメリットを感じてもらっています。 セールスチーム ・制作を内製化しているため顧客の予算や規模感に応じて適切な提案ができる。 ・自社で運営しているため責任やコントロールがしやすい。 ・色々な業界の社長と接するため、様々な業界の知識がつく。 ・社長自ら指導に入ってくれるため、スキルが早い段階で身に付く。 メディア・デザインチーム ・同世代が中心のチームのためコミュニケーションがしやすい。 ・様々な案件を行うためクリエイターとしての地力が上がる。 ・正社員しかいないため働く内容を共有しやすい。 今後の事業展開として自社の受託支援のみではなく、自社のプロダクトを積極的に行っていきます。現在はその一環としてグループ会社に警備業態の会社があり、採用の知見を蓄積や組織マネジメントのノウハウの構築を行っています。また自社メディアとして「社長ついていってもいいですか？」というYoutubeチャンネルを12月にローンチします。 経験問わずやる気がある方には積極的に新規事業を委任する文化があり、やる気がある方や独立したい方に適した環境なのでぜひ気軽にご相談ください。 コーポレートサイト https://asir.co.jp/