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BtoCカウンセリング責任者候補|CSO直下|生成AI教育の未来を創る

BtoC営業責任者候補
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on 2025-04-18

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BtoCカウンセリング責任者候補|CSO直下|生成AI教育の未来を創る

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塚田 雅也

・新卒で上場前のレアジョブに参画し、プロダクト企画部門の立ち上げ及びリードを担う ・リクルートのHR領域でプロダクトマネジメント部長を務めた後、EdTech領域(スタディサプリ)で新規事業を開発 ・メタバース教育プラットフォームに参画し事業開発とグローバル展開を推進

株式会社インフラトップ's members

・新卒で上場前のレアジョブに参画し、プロダクト企画部門の立ち上げ及びリードを担う ・リクルートのHR領域でプロダクトマネジメント部長を務めた後、EdTech領域(スタディサプリ)で新規事業を開発 ・メタバース教育プラットフォームに参画し事業開発とグローバル展開を推進

What we do

株式会社インフラトップは「生成AI技術を日本の隅々まで浸透させ、ビジネスパーソンと企業を再びグローバルで勝たせる」ことをミッションに掲げ、教育×人材×事業開発を軸に事業を展開しています。 ・「DMM 生成AI CAMP」:生成AI特化スクール受講者数No.1(未来トレンド研究機構調査) ・「DMM 生成AI CAMP DX研修」:大手企業のDX推進を支援し、ビジネス成果創出まで一貫サポート ・「DMM 生成AI 学び放題」:成果保証型eラーニングサービス ・その他、生成AI人材マッチング・システム開発支援も展開予定。 これらを通じ、個人のキャリア開発から企業のイノベーション創出まで、日本の競争力を根本から押し上げる社会インフラを創造していきます。
社会で急速に高まる生成AI需要
生成AIの学べる場 創出
互いに尊敬し支え合う仲間
原則フルリモート、フレックスタイム制で働きやすい環境
最新トレンドを抑えた生成AIスクール
生成AIスペシャリストがつくるコミュニティ

What we do

社会で急速に高まる生成AI需要

生成AIの学べる場 創出

株式会社インフラトップは「生成AI技術を日本の隅々まで浸透させ、ビジネスパーソンと企業を再びグローバルで勝たせる」ことをミッションに掲げ、教育×人材×事業開発を軸に事業を展開しています。 ・「DMM 生成AI CAMP」:生成AI特化スクール受講者数No.1(未来トレンド研究機構調査) ・「DMM 生成AI CAMP DX研修」:大手企業のDX推進を支援し、ビジネス成果創出まで一貫サポート ・「DMM 生成AI 学び放題」:成果保証型eラーニングサービス ・その他、生成AI人材マッチング・システム開発支援も展開予定。 これらを通じ、個人のキャリア開発から企業のイノベーション創出まで、日本の競争力を根本から押し上げる社会インフラを創造していきます。

Why we do

最新トレンドを抑えた生成AIスクール

生成AIスペシャリストがつくるコミュニティ

現在、日本の生成AI活用率は約20%にとどまり、欧米の70%以上と比較して圧倒的に遅れています。この差は単なる技術格差ではなく、「使いこなせる人材不足」「最新情報のキャッチアップ困難」「学習と業務成果の分断」という構造的課題の結果です。 私たちは、この社会課題を解決することで: ・個人:生成AIリテラシーによる圧倒的なキャリア機会の創出 ・企業:DX推進とイノベーション創出の加速 ・社会:日本全体の生産性向上とグローバル競争力の回復 を実現します。 生成AI技術の社会実装を通じて、「人生を諦める」選択肢をなくし、一人でも多くの人が理想のキャリアを実現できる社会を構築する。それが私たちの存在意義です。

How we do

互いに尊敬し支え合う仲間

原則フルリモート、フレックスタイム制で働きやすい環境

生成AI領域のフロントランナーとして、メンバー一人ひとりが"自分史上最高のパフォーマンス"を発揮できる環境を追求しています。 ・成長を後押しするチーム 生成AIという急速に変化する領域で、学びと実践を短いサイクルで繰り返せる環境があります。 海外カンファレンスへの参加など、世界の最前線の知見に触れられる機会も豊富です。 ・自律性と柔軟性 原則フルリモート・フレックスタイム制を導入。 自ら集中できる環境を選び、成果に責任を持つ働き方をしています。 場所やタイムゾーンを超えても、密な連携とコラボレーションが文化として根付いています。

As a new team member

【ミッション】 DMM.comグループでIT教育領域を担う株式会社インフラトップの新規教育サービスにおいて、CSO兼事業開発本部長直下で事業開発を牽引し、革新的な教育サービスの構築と非連続成長を実現していただきます。 【募集背景】 テクノロジーの急速な進化、特に生成AIの台頭により、個人のキャリアや企業のビジネスモデルが大きく変わろうとしています。 この変化に対応し、新たな価値を創出するため、弊社では生成AIスクール事業「DMM 生成AI CAMP」を立ち上げました。 「生成AIスキルの学習を通じて、個人の仕事とキャリアを驚くほど変える」ことを目的として、生成AI活用の基礎から職種別の応用編まで実践的な教材と演習課題を提供し、ビジネスパーソンの業務効率化やキャリアアップを支援しています。 これらの事業を非連続で成長させて社会に大きなインパクトを与えるために、戦略的思考と実行力を兼ね備えたリーダーを求めています。 【具体的な責任範囲】 1. カウンセリング組織のマネジメント - チームKPIの設定・管理と改善施策の立案・実行 - カウンセラーの採用・育成・評価制度の確立 - 商談プロセスの標準化とナレッジマネジメント 2. カウンセリング品質の向上 - 顧客インサイトに基づくヒアリング・提案フレームワークの開発 - 成功・失敗事例の分析と組織への展開 - サービス説明資料の継続的なアップデート - 作業マニュアルの作成と継続的なアップデート 【このポジションで実現できること】 - 生成AI時代の人材育成市場を牽引する組織の中核メンバーとしての活躍 - カウンセリングの仕組み化を通じた、スケーラブルな組織づくり - データドリブンなアプローチによる、科学的な改善施策の実行 - メンバーの成長支援を通じた、リーダーとしての更なる成長 【チーム構成】 非連続な事業成長には、チームメンバーの専門性を最大限に引き出し、メンバー同士が効果的に連携していくことが不可欠です。 そのためのリーダーシップとコミュニケーション能力が、このポジションでは重要となります。 【必須要件】 - 営業資料の作成やマニュアルなどのドキュメント作成の経験 - 担当したプロジェクトや事業において圧倒的な結果を残した経験 - カウンセリングまたは法人営業のチームマネジメント経験(3年以上) - 高単価商材の個人向け営業・カウンセリング経験 - 数値・KPIに基づくPDCAサイクルの実行経験 - ビジネスレベルのコミュニケーション能力 【歓迎要件】 - 社会人向け教育事業での営業・カウンセリング経験 - テクノロジー領域(IT・AI等)での事業経験 - 組織・業務変革のリード経験 【求める人物像】 - 教育による個人の成長支援に情熱を持てる方 - 論理的思考と柔軟な発想力を併せ持つ方 - 主体的に課題を発見し、解決に向けて実行できる方 - チームメンバーの成長に喜びを感じられる方 【勤務体系】 - フルリモート - 就働可能時間帯:応相談 - 最低就働時間:週20h程度(平日週5日、1日2h〜)
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    Company info

    Founded on 11/2014

    100 members

    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

    東京都港区六本木3丁目2−1 住友不動産六本木グランドタワー23階