株式会社SNAPSHOT members View more
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1999年3月、名古屋大学情報文化学部自然情報学科卒業。
1999年4月、名古屋大学大学院人間情報学研究科博士課程前期入学。
大学、及び、大学院在学中に、コンピュータメーカのインターネット・ビジネス推進部門で、サーバの構築やコンテンツの開発に従事。
また、Java の講師免許を取得し、社会人向けのセミナー講師などを務める。
大学院学中の2000年に有限会社スナップショット設立。
翌年の2001年に株式会社に組織変更し、
2002年から、人事・総務部門向けの業務支援システムの開発を始め、
2004年に、現在の事業の柱となる B2E pro. の初期版の開発・販売を行う。 -
人事向けwebパッケージB2E pro.をはじめとしたweb業務システム開発に携わり,数多くの企業へシステム導入を手がける.
現在,クラウドコンピューティングを活用した,
戦略系の業務改善コンサルティングに取り組んでいる. -
2011年 名古屋工業大学知能情報システム学科卒業
2011年 株式会社スナップショット入社
新卒で株式会社スナップショットに入社しました。
大学在学時には知能情報システム学科に在籍していましたが、
どちらかというと情報学の理論を学ぶ学科でしたのでプログラミング、
設計といったことは殆ど未経験の状態で社会人生活をスタートしました。
特にWEBの技術については未知の世界でしたが、社内での教育、実案件を経験していくうちに一つずつ技術を身につけてきました。
新卒の方でプログラミング未経験の方でも自ら興味をもって学ぶ意欲があれば、周りのサポートもありますし、技術は必ず身に付きます。
中途... -
2015年5月中途で入社しました。
取り扱っている商品は、勤怠、申請、給与明細配信、年末調整、タレントマネジメントとなります。
現職にて、初めて本格的にパッケージ販売に携わりました。勤怠については、働き方改革の意識の高まりを受けてか、昨年から引き合いが増えています。
競合製品も多い分野ではあるものの、大事なことは、御客様のニーズ・課題を掴んで価値を見出していただくことと考えています。
失敗もあれば、成功もあります。
当社では試行錯誤しながら新しい価値を生み出していくためにトライしていく方が活躍できる環境があると思います。
What we do
私たちSNAPSHOTは、人事・総務業務を支援する業務システム「B2E pro.」シリーズの開発から販売、カスタマイズ、導入などを行っているソフトウェアメーカーです。
【事業内容】
■勤怠管理・タレントマネジメントソフトウェア「B2E pro.」
■長期有給インターンシップサービス「N-aiku」
■愛知県特化のIT求人サイト「N-aiku IT pro.」
■産休・育休支援サービス「Chick Tag」
■その他プロジェクト
B2Epro.シリーズは、HR業界の専門家と共同開発しているため、人事・組織コンサルティングの最新の知見が随時反映されています。
年間10社ほどの新規契約があり、累計60社以上にご活用いただいているこのサービス。
柔軟にカスタマイズできる仕様と、対応がスピーディーで価格的にも導入しやすいことから、クライアントのほとんどが数千人規模の大手企業様ということもポイントです。
Why we do
企業理念:全従業員の幸福を追求し、同時に、人類の発展に貢献すること。
人事理念:変化する社会に適応し、誠実で、信頼される存在になること。
技術トレンドが移り変わっても、社会的な課題を正しく認識してソリューションを世に送り出すことで社会に貢献したいという気持ちは、創業以来一貫して変わりません。
この志を達成し、生産性を向上する最大のカギは「人」にあります。
顧客企業の「人」を輝かせるために、まず自社の人財がいきいきと働けるようにしたい。
そんな想いから、創業理念以外に人事理念も設けています。
互いに切磋琢磨し、社会貢献することにより、物心両面の幸福を追求する。
メンバー一丸となって、ここ名古屋からHRテックを推進していきます。
How we do
《チームの雰囲気》
全体で20名ほどの社員(うち3分の1が女性)で20代~40代を中心に和気あいあいと働いています。
きちんと仕事をこなす真面目なメンバーが多く、コミュニケーションの機会も沢山つくっています。
月1回東京・名古屋で集まって全体会議と懇親会を行なったり、勉強会を実施したりと、全体的にディスカッションが多い環境です。
勉強会のテーマも、深層学習やVR/ARのニーズ動向など、最新の技術動向に関する話題がメインです。
《働く環境・制度》
HRシステムに取り組んでいることもあり、ライフワークバランスは重要なテーマです。
当社では、退勤から次の出勤まで11時間以上空ける「勤務間インターバル制度」を導入しており、メンバーが十分な休息をとって仕事に向かえる体制を整えています。
また人事制度も公平になるよう設計しています。
例えば全ての評価項目において、最高評価の5を取るためにはノウハウ共有を必須とするなど、チーム全体で高めあうことで業績向上を目指しています。
またネスレアンバサダーになることでチョコレートを常備したり、ウォーターサーバーを設置したりと、働く環境そのものの充実にも取り組み中です。
名古屋オフィス周辺は飲食店も多く、ランチも充実しているのでお昼休みも楽しい環境です。
その他、ランチミーティング、資格取得補助金・手当、書籍購入補助、教育訓練休暇、会員制割引サービス(ベネフィットステーション)など、福利厚生も充実しています。
As a new team member
東京営業所で、「B2E pro.」シリーズを広めてくれる上流工程エンジニア担当を募集します!
新規導入、カスタマイズの要件定義が、主な、お仕事です。
HR業界・医療業界の専門家と共同開発しているため、人事・組織コンサルティングの最新の知見が随時反映される開発です。
【仕事内容】
■勤怠管理・タレントマネジメントソフトウェアの導入
■ドライバーのサポートを行う製品の導入
■キャリアコンサルティングのIT化を行う製品の導入
■健康管理のIT化を行う製品の導入
【必須経験・スキル】
■Web システム開発のスキル
【歓迎経験・スキル】
■ AI 技術、ブロックチェーン技術
当社で働く醍醐味は、包括的なHRソリューション製品に携われること。
勤怠管理ソフトなどは他社でも手掛けられていますが、東京でも互角に戦えるHRテックソリューションは、名古屋ではそう多くありません。
働き方改革の機運が高まっているなか、「人が気持ちよく働ける環境づくり」の最前線を担うエンジニアはきっと良い経験になるはずです。
働き方やライフワークバランスへの関心が高い方、チームプレイが好きで快活な方は、きっと当社で活躍してくださると期待しています。
興味を持っていただけたなら、ぜひお気軽にエントリーしてください!
一度カジュアルにお話ししましょう!
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