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それぞれの個性を活かしながら、自己肯定感高く働くことを目指しています
半年に一回、経営計画発表会と半期キックオフミーティングを開催。全社メンバーが集まり、チームごとの目標や成果を共有したり、会社の将来ビジョンや価値観について皆でディスカッションやワークを行う。
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