RIT Inc.は大手コンサルティングファーム出身の創業者を筆頭に、事業開発の支援を行うプロフェッショナル集団です。 私たちのビジョン「事業開発を通して、一人ひとりが思い描く未来を実現できる世の中を作る」を実現するため、時に我々自身がチャレンジャーとなり旗を掲げ、時にチャレンジャーにとっての最高の伴走者となり、旗を振り鼓舞していきます。 ◎システム開発事業 RITにはコンサルタント、ディレクター、デザイナー、エンジニアなど様々な領域のプロフェッショナルが集い、チームを編成して各プロジェクトを進めています。全員がスピード感を大切にしていて、自社メンバーだけでなく幅広い領域のクライアントと一丸となってプロジェクトを進めていくというのが特徴です。 ◎コンサルティング事業 専門職である自社内の開発部隊(エンジニアやデザイナー)と連携しながら、クライアントの事業開発をビジネス職として支えます。 ◎自社サービス開発 コンサルティング経験を活かして、自社サービス開発にも取り組んでいます。 【主な自社サービス】 ＊AI技術「ChatGPT」を活用したシステム仕様書の自動作成サービス 「SPG-R」https://www.rit-inc.co.jp/service/spg-r ＊ChatGPTを核に、企業向けに最短1週間でセキュアなAI環境を提供する 「生成AI環境構築サービス」https://www.rit-inc.co.jp/service/ai-service ＊紙にハンコを押すように、誰でも使えるシンプルでセキュアなワークフローシステム 「デジロー」https://sdx-flow.com/ ＊開発やコンサルティングなど、PJ型のワークスタイルを支援するアサイン管理システム 「asmana」https://core.rit.link/lp

RITは創業者3人のそれぞれの想いを実現できる会社を作りたいという野望から始まりました。 私たちは「事業を創る人を作る、事業を創る仕組みを作る、事業を創る文化を作る」というミッションを実現するために「RIT独自の事業開発の手法を確立する」という目標があります。このチャレンジを成功に導くため、起業家としての意識を持つプロフェッショナル人財を育成し、急速な時代の変化の中でも独自の手法を常に探求し続けることが私たちの使命です。 私たちBizDev事業部（エンジニア、デザイナー所属部署）は、クライアントの新規事業立ち上げに特化した専門家集団としてスタートしました。事業部のビジョンとして「ビジネス× デザイン× テクノロジーの総合力でクライアントのチャレンジを支えるパートナーであり続けること」を掲げています。 ビジネスの主体はあくまでもクライアントです。クライアントが本気で考えない限りは絶対に成功しません。クライアントが本気で考え、それをしっかり各々の専門的な領域からビジネス観点を含めて総合的にサポートできる。そんなエンジニアやデザイナーという存在でありたいと考えています。 ※2023年8月にミッション・ビジョン・バリューを刷新しました。詳細については代表インタビュー記事をご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/rit-inc/post_articles/871483

2013年に設立し、11期目を迎えるRITは、社員、インターン含めて現在約40名の平均年齢30歳のフラットな組織です。戦略、デザイン、開発、グロース、と各領域に専門性を持つ、全員がプロフェッショナルな少数精鋭のチームです。 また、太陽ホールディングスのグループ会社の株式会社ファンリードと2024年2月と資本業務提携をし、安定基盤の基、新規事業支援やR＆Dの加速など今までより様々な分野でチャレンジできる可能性が広がりました。 【全員の成長をサポートする環境】 スキルや知識にかかわらず、個々の価値観を大切に常に新しいチャレンジに取り組んでいます。自分自身の能力を活かしつつ自分らしい成長が実感できます。 【カルチャー・ワークスタイル】 社員・インターンにかかわらず一人ひとりが自分の能力を最大限発揮できるよう快適な作業環境を支援しています。 ●フルリモート（（北海道から沖縄まで））で稼働時間の柔軟な変更も可能です ●PCやマウス、キーボード、ディスプレイなど各種デバイス貸与あり ●書籍貸与あり ●失敗を許容して積極的にいろいろチャレンジできる環境 ●未経験者から経験者まで色んなバックグランドをもったメンバー多数 ●先進的な人事制度あり ●その他、RITの制度などについてはこちらをご覧ください https://www.wantedly.com/companies/rit-inc/post_articles/441009 https://speakerdeck.com/rit_inc/zhu-shi-hui-she-ritcai-yong-hou-bu-zhe-xiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao さまざまな職種のメンバーがビジネスから理解しつつ、協力しながら仕事を進めています 社内コミュニケーションツールのslackやバーチャルオフィスのGatherで、質問や相談も気軽にできます。

はじめまして、CTOの福田です！リーダーシップと技術的スキルを存分に活かせる場所を探していますか？私たちはまさにそんなあなたを探しています！私たちのチームに加わり、エンジニアリングマネージャーとして共に成長し、新たな挑戦をしましょう！ RITでは、新規事業立ち上げや業務改善の案件を行い、2024年2月に太陽HDへグループインしてから太陽グループ内のDX推進関連の案件を担っております。この度、開発体制強化のためにエンジニアリングマネージャーを募集します！ エンジニアが所属しているBizDev事業部は、2019年の立ち上げ以来、案件数、売り上げ、利益ともに飛躍的に成長していますが、開発組織の体制はそれに伴う成長をまだ実現できていません。今後、さらに多くのクライアントのチャレンジを支援するためには、スケールするための組織構築が急務です！ 私たちと共に、エンジニア組織を力強くリードし、開発マネジメント、開発プロセスの改善、採用活動、人材育成に幅広く携わっていただける方をお待ちしています！（※3～4名のエンジニアメンバーのマネジメントを担っていただく予定です） ◆仕事を通じて学べること ・品質管理の手法（例：コードレビュー、テスト駆動開発）、アジャイル開発のプラクティス、スケジューリング、顧客とのコミュニケーションスキル ・提案の初期段階やサービスリリース後の改善にも参加し、エンジニアという職種に囚われず新たなビジネスの提案なども行うことにより、事業開発やビジネススキルが得られます。 ・採用プロセスの全体像、候補者の評価方法、面接技術、組織の文化に合った人材の見極め方 ・プロダクト開発や先端技術等の調査と調査内容に基づく実践からエンジニアとしてのスキルが養えます ◆業務の魅力 ・裁量を持ち、効率的で効果的なプロセスの立案や継続的改善を行い、チーム全体の生産性向上に貢献する事が出来ます。 ・優秀な人材を見つけ、チームに迎え入れる楽しみがあります。採用活動を通じて、組織の成長に貢献し、チームの一員としての一体感を感じることができます。 ・フルリモートでフレックス、柔軟な働き方が可能です。自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるため、ワークライフバランスを保ちながら業務に取り組むことができます。 ・より柔軟に時代に取り残されない開発技術（以下参照）や設計アイディアを積極的に取り入れており、妥当性を判断できるエンジニアも在籍しています。 　＜最近取り入れた開発技術＞ 　・Hono 　・Drizzle 　・Blitz.js 　・ChatGPTやCopilotといったAIツール 　＜利用している言語・技術＞ 　・Ruby 　・TypeScript 　・PlanetScale 　・AWS（構成例: Route53, ECS, EC2, SNS, SQS, ALB, Fargate, Lambda, CloudFormation, WAF, Inepector, GuardDuty, CloudTrail, OpenSearch） 　＜利用しているフレームワーク・ライブラリ＞ 　・Ruby on Rails 　・React 　・Next.js 　・Docker 　・AWS Copilot（ツール） ◆開発例 ・AI-OCRを活用した経理業務支援システム ・廃材販売アプリ ・エンゲージマネジメントアプリ ・ChatGPTを活用したシステム仕様書サービス　等 ◆求める条件 ・組織作りに興味がある方 ・トレンドを常にキャッチアップし、新たな知見を社内に展開できる ・エンジニアリングだけではなくビジネスやデザインに対する学習意欲 ・自分から積極的にコミュニケーション取れる方 ◆必須経験・スキル ・プロジェクトのリード経験1年以上 ・WEB開発の実務経験3年以上 ・開発に関わる幅広い領域の基礎的な知識 ・エンジニアリングマネジメントへの関心がある ・チーム開発の経験がある ◆歓迎する経験・スキル（これから学びたい方も歓迎です） ・Next.jsとTypeScriptを利用した開発経験 ・アーキテクチャ設計や技術選定に関する深い知識 ・Blitz.jsを利用した開発経験 ・Ruby On RailsやLaravel等のWebフレームワークを利用した開発経験 ・Dockerを利用したアプリケーションの運用経験 ・各種クラウドサービスを利用した開発経験 ・クライアントやビジネス側のメンバーとともにチームで開発を行った経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・メンバーの育成やパフォーマンス管理の経験 ◆勤務地 原則フルリモートワーク 新たなエンジニアチームの構築や新規事業のの立ち上げに興味のある方は是非一度オンラインでお話ししましょう！