（表題画像引用元）ICT教育ニュース「誠勝、DXで奈良に新たな人と文化の価値創造を行うタスクフォースを設置」https://ict-enews.net/2024/11/11sei-syou-3/, 2024年11月7日参照 ※「なら産地学官連携プラットフォーム」タスクフォース「DXで奈良に新たな人と文化の価値創造を」における講座になります。 「文化の継承」と言われて、皆さんは何を思い浮かべますか？ 歴史的な重要建造物の保存でしょうか？ 現代アートの保存でしょうか？ 勿論こうした、公的な視点で文化的価値の高い史資料の保存は大切ですし、 私たちもデジタルアーカイブ構築・利活用を通じてこの取り組みを実施しているのは間違いないです。 しかし「文化の継承」は本来もっと身近なものでもあります。例えば地域の功労者だがあまり知られていない企業家、さらには自分の両親、恩師、祖父母などなど大事な人のもつ記憶・思い出を残すことも、立派な「文化の継承」です。 そして何より大切なのは、こうした"記憶"を次世代の人たちが「利活用」し、生きた情報として継承されていくことです。そうでなければせっかくの貴重な記憶も「情報の海」の中に埋れてしまいかねません。 私たちは8月に奈良地域関係機関の枠組み「なら産地学官連携プラットフォーム」に参画し、11月には同プラットフォーム内に「DXで奈良に新たな人と文化の価値創造を」行うタスクフォースを設置しました。 ▼（8月）誠勝、なら産地学官連携プラットフォームに参画しデジタルアーカイブ活用で地域貢献へ（XEXEQ） https://xexeq.jp/blogs/media/topics3766 ▼（11月）タスクフォース「DXで奈良に新たな人と文化の価値創造を」とは？（ICT教育ニュース） https://ict-enews.net/2024/11/11sei-syou-3/ またこれに先立ち、学術研究会にて事例発表を実施。「企業家」が後継者に受け継ぐべき自身の価値観や経営の要諦などをまとめた『企業家史』を、”価値観継承の教材”と位置付け、一人の人物の価値観・魅力を読解する上で重要な「企業家史」の可能性に注目し、それらを活用した事業開発の可能性と必要となる職能などをキャリア教育の事例を交えて発表しました。 ▼デジタル技術使い偉人の企画展示案発表　大学生らがアーカイブ学ぶインターンシップ（産経新聞） https://www.sankei.com/article/20241003-6YHFMWNKOJI6TDELPWQVFQAYVA/ 今回のミートアップでは2月13日〜14日の2日間にわたって実施。 1日目は、国立国会図書館次世代デジタルライブラリーにて公開される「複数の企業家自叙伝」から、 自分が共感する企業家をAIを用いて発見するスキルを付与。 2日目では、それらの「共感ポイント」をまとめ、プレゼンテーションするスキルを学びます。 人によって得手不得手の大きい「知識インプット力」ですが、今は簡単なAIの使い方さえ学べば インプットが不得手な人でも戦える時代です。 大事なのはいかにアウトプットするかーー「AIによるインプット」と「自考によるアウトプット」について、デジタルアーカイブ利活用によって学んでいきませんか？