「人と地球の健康創りに貢献する」をテーマに事業展開をしています。 1．『OEM事業』 　－お客様ブランドの商品を創造します。お客様のビジョンを深く理解し、ブランドイメージや販売戦略に合う商品を企画。商品は化粧品、健康食品など。 工場を持たないファブレスメーカーとして同質化競争を避け、差別化視点に立ち、新しい市場を開拓するモノづくりを意識します。 2．水と食塩だけで殺菌水を生成『ミニクローラ事業』 　－2002年の発売後お客様は増え続け、感染症から子ども達やお年寄りを守る社会貢献度の高い事業です。延べ約45万人の子どもやお年寄りを感染症から守っております。 3．『マングローブ17,500本（野球場約10個分）』を植林 　－昨今、SDGSなどが話題ですが、15年以上前の2007年からインドネシアのロンボク島で植林活動に参加してます。

〜経営理念〜 人と地球の健康創りに貢献する。 〜方針〜 美・環境・健康をテーマとし安心安全のために前進する。 環境・健康分野において「生きた商品」を創造し、新しい市場を開拓し続ける企業です。 人も地球も健康であることが基本・不可欠です。その基本に貢献できる商品や仕組みをつくることが社会貢献に繋がると確信しています。

▍行動指針 トリスターが組織創りや採用において最重要視しているものです。 1．仲間、お客様、社会に必要とされ、信頼される 2．自ら学び、考え、行動する 3．素直であり、謙虚である 4．チーム一体で前進し喜びを共有する 5．チャレンジを続ける 何か行動するときの判断基準でもあります！ ▍様々な経歴をもつ人達でも、同じ価値観を大切にする仲間 元々健康食品・化粧品・寝具の製造メーカーの仲間が力を合わせ、「人と地球の健康作りに貢献する」という経営理念を掲げ、ファブレスメーカー（工場を持たないメーカー）として会社を創業しました。 創業26年続けてこれたのは、【現状に満足せず、常に新しいものを探し、チャレンジし、そして5つの価値観を大切にしてきた】からです。 仕事に楽しみを見出し、自ら行うことが個人や会社、そして社会にとっても最良の結果が表れると信じてる。トリスターにはそんな価値観が脈々と流れており、仲間がいます。

2週間前に函館に仕事で行き、ご当地グルメを堪能してきました！ （イクラかけ放題が一番魅力的でした！） 社内では様々な理由でその地方にアポを取る社員がいます！ 例①【日本三景に行きたいです！】と予定を組む社員。 例②【カニの季節だ！食べに行こう！】と予定を組む社員。 例③【青森のねぶた祭が見たい！】と予定を組む社員。 ※もちろん仕事はちゃんとやってます(笑) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆人に喜ばれ、仕事を楽しみ成長する◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「楽しみを見出して働こう」「楽しめる仕組みを作ろう」という企業文化があり、 全員がやりがいや楽しみを見出して働いているため、定着率は９１％！ 現在、【若手中心に組織拡大フェーズ】であり、やりがいも成長も実感できる環境です。 楽しみながら働き、差別化された高いユーザー満足度が特徴の商品を提案をしませんか？ ▍何を提案するのか？ 水と食塩だけで殺菌水を生成する機械「ミニクローラ」 ・約45万人へ価値を提供している製品（鳥取県の全人口より少し少ない程） ・ユーザー満足度の高さ＆セールスのしやすさが特徴 ・子供達やお年寄りの安心・安全、消毒用アルコール等のコストを激減できるのが価値。 ▍提案先 ・医療福祉業界（幼稚園、保育園、老人ホームなど） ・その他（ホテルなど） ▍実際のお客様の声 元住吉保育園（ブログにて）：じゃじゃーん！さて、これは何でしょう？念願のミニクローラです！この機械で全てが賄えちゃいます！ 横浜老人ホーム：導入後、今年はインフル皆無、風邪すら入居者の中で1人しか出ていません。そのため病気にかかわる職員の手間も削減できて、とても楽になり助かってます！ 長野県ホテル：ミニクローラがあって本当に助かってます！ ※お客様からお礼の手紙までもらった担当もいます。 【リード獲得～インサイドセールス～フィールドセールス～カスタマーサクセスまで】 ▍働く魅力 ・圧倒的な商品力！ ・ご当地グルメ！ ・日本各地を旅行＆観光！ 【応募経験】 ・高卒以上 ・普通自動車免許 【歓迎経験】 ・旅行好き、ご当地グルメ好き ・何かの営業経験がある⽅／年数・業界不問 ・新規開拓のご経験がある方 「人に喜ばれる仕事がしたい」「仕事に楽しみを見出したい」「成長や成果を感じる環境で働きたい」など、理由は何でもOKです！ 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？ 現在オンライン面談も行っています。 お時間なども柔軟に対応しますので、お気軽にご連絡ください！