本当にこのままで良いのか？ “働きがいランキング世界ワーストワン” この衝撃的な事実は、多くの都市部で働く有望な次世代にとって、現状の働き方に疑問を投げかけています。 単に働く環境の問題だけでなく、成長の機会が限られ、自身の能力を十分に発揮できないという深刻な課題を示しています。 一方、地方には地域社会を支え、長年愛され続けている企業が数多く存在します。これらの企業は黒字経営を維持し、地域に欠かせない役割を果たしています。しかし、事業を継承する人材の不足という課題を抱えています。 ゼニスベンチャーホールディングスは、地域企業の課題を解決し、地域経済の発展と次世代リーダーの成長を支援するプラットフォームを構築しています。

「地方には面白い仕事がない」――この誤解は根深いものがあります。しかし、仕事の魅力は、それが個人の目標や価値観とどのように結びつくかによって決まります。 地方企業には、多くの人が知らない可能性と魅力があります。それらの企業で働くことが、自分自身の追求する人生の目標を達成する手段になることもあります。 私たちは、「自分の人生を通じて何を実現したいか」を見つめ直すきっかけを提供し、それを地方企業の経営を通じて実現する場を創りたいと考えています。 地域社会に貢献しながら、自らの成長と充実感を得る。この二つを両立できる未来を、共に実現したいのです。

ゼニスベンチャーホールディングスは、地域企業と次世代リーダーがともに成長し、地域社会全体が活性化するための多角的なサポート体制を提供しています。そのアプローチは以下のような事業戦略に基づいています 1. 経営者の育成と支援 私たちは、地方企業の経営を引き継ぎたいと考える人々が、安心して挑戦できる環境を整えています。 「MVVアカデミア」: 個人のミッション（使命）、ビジョン（目標）、パーパス（目的）を深く掘り下げ、自己実現の道筋を描くプログラム。自分が目指す方向性と企業の将来を一致させ、経営に挑む基盤を築きます。 「経営セントラルステーション」: 新任経営者を対象に、財務管理、事業計画策定、チーム運営など、実践的な経営スキルを提供します。 「アクセラレーションフォーラム」: 経営者同士が課題や経験を共有し、さらに成長を加速させるためのコミュニティを運営しています。 2. 買収企業とのシナジー創出 ゼニスは、地域企業を単に買収するのではなく、成長と発展を目指したシナジー（相乗効果）を生み出すことを重要視しています。 人材採用と育成: 地域内外からの優秀な人材を積極的に採用し、従業員のスキル向上を支援。新たなリーダーを育てる環境を整えます。 デジタルトランスフォーメーション（DX）: デジタル化を通じて業務効率化を実現し、新しい販路やビジネスモデルの構築をサポート。 販路拡大: ゼニスの広範なネットワークを活用し、地域の特産品やサービスを都市部やオンライン市場へ展開。地元企業が全国的に発信力を高められる仕組みを構築します。 3. 地域社会との連携 ゼニスでは、地域社会との深い関係を構築し、買収後も地域に根ざした企業運営を実現します。 「ゼニスオーナー会」の設立: 買収先の元経営者が地域貢献活動に参加し、持続可能な地域発展を支えるネットワークを構築。 地域への利益還元: 買収企業の利益の一部を地域への寄付や福祉、教育活動に還元することで、地域社会全体の信頼を獲得しています。 4. 独自の投資と買収戦略 ゼニスの買収方針は、短期的な利益追求ではなく、地域経済の持続可能な成長を最優先にしています。 適正価格での買収: 純資産価値を基にした適正な評価額で企業を買収。のれん費用を抑え、無理な経費削減を強いずに済む財務基盤を提供。 地域資本による継承: 外部大手資本ではなく、地域に根ざした資本での事業継承を実現し、地域ブランドや従業員の雇用を守ります。 5. 事業の持続可能性を支えるバックオフィス機能 ゼニスのセントラルバックオフィスでは、総務・経理・人事などの業務を効率化。買収先企業がコア事業に集中できるよう、安定した運営をサポートしています。 私たちは、これらの取り組みを通じて、地方企業の魅力と成長を引き出しながら、経営者や社員が誇りを持って働ける環境を創り出しています。ゼニスは単なるホールディングスではなく、地域と人をつなぐ未来志向のパートナーです。

私たちと一緒に、地域の未来を切り拓きませんか？ ＜募集背景＞ ゼニスベンチャーホールディングスは、地域活性化と持続可能な成長を目指し、北海道を中心に事業を展開しています。 私たちは、地域の基幹産業や生活インフラを支える企業を買収し、その成長を支援しています。 今回募集するのは、ゼニスが買収した企業の社長（経営者）として、新しいリーダーシップを発揮していただける方です。 地域の魅力を活かし、社員やお客様、そして地域社会に価値を届ける経営者として活躍していただける方をお迎えしたいと考えています。 ＜仕事内容＞ 買収後の企業の社長（経営者）として、以下のような業務に取り組んでいただきます ・企業経営全般のマネジメント 売上・利益管理、事業計画の策定・実行 ・チームのリーダーシップ 従業員の育成、チームビルディング、新しいリーダーの発掘 ・地域との連携 地域社会との関係構築、地域資源を活用した事業展開 ・事業成長の推進 新規事業の開発や既存事業の拡大 ＜求める人物像＞ ・リーダーシップを発揮できる方 ・チームを率い、目標に向けてメンバーと一丸となって取り組める方 ・地域貢献に意欲がある方 ・地域社会とともに成長し、地方の活性化に情熱を持てる方 ・経営にチャレンジしたい方 ・経営者としてのスキルを磨き、企業の成長を牽引したい方 ＜雇用体系＞ ゼニスベンチャー・ホールディングス株式会社の正社員として雇用されます。 入社後は、ゼニスベンチャー・ホールディングス株式会社の安定した雇用基盤を活用しつつ、担当する企業の経営者（社長）として責任あるポジションをお任せします。 ＜あなたに期待する未来＞ このポジションでは、企業の経営者としての経験を積むだけでなく、地域のリーダーとしても活躍できます。 ゼニスベンチャーホールディングスのサポート体制を活かし、DXや販路拡大、人材採用といった成長戦略を推進しながら、社員の幸福と地域の未来を共に創造していきましょう。 ＜ゼニスが提供するサポート＞ 経営支援：事業計画の策定や財務管理をサポート バックオフィス支援：総務・経理・人事業務の効率化 人材育成：ゼニスの採用ネットワークを活用した人材確保 販促支援：地域ブランドの強化や販路拡大のサポート ＜まずはお話を聞きにきてください＞ 「自分に社長なんて務まるのだろうか…」と感じる方もいらっしゃるかもしれません。でも大丈夫です！ ゼニスベンチャーホールディングスが全力でサポートしますし、最初は小さな一歩から始めていただければ構いません。 まずはお気軽に、「話を聞きにきて」ください。 あなたの挑戦が、地域と企業、そして未来を輝かせるきっかけになることを、私たちは楽しみにしています！