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RPOメンバー募集!採用コンサルタントとして企業の採用課題解決しましょう!

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on 2024-12-09

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RPOメンバー募集!採用コンサルタントとして企業の採用課題解決しましょう!

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養田 峻介

東京大学経済学部卒業。エンジニアとして起業した後、ベンチャー企業にて経営企画、及びWebマーケティング業務に従事 して事業開発を経験する。その後、REAPRA Venturesにて産業想像の対象とな る投資領域のリサーチや、スタートアップに対する支援に携わる。2021年に株式 会社SYNAYAKAを創業し、代表取締役に就任。
 脳神経科学領域の研究開発をしながら、採用領域での事業開発を進める。

脳科学で起業することを決意した理由

養田 峻介's story

Yuya Tanaka

Yuya Tanaka is the Marketing team leader of Synayaka, a startup company that creates an environment where each person can utilize their full potential through neuroscience. During working at Synayaka, He studied Urban Planning in Melbourne, Australia, the most liveable city according to a survey by The Economist, for half a year. On the basis of the study, he's approaching rural problems in Japan. He likes Surfing btw;) 目の前の人と人との繋がりを大切にしています。 地方創生や都市計画などが特に興味分野ですが、留学やバックパッカーに挑戦するうちにさまざまな分野に興味が広がっています。死ぬ時に良い人生だったと自信を持って言えるように日々、挑戦し続けています。

柴田 花菜

情報経営イノベーション専門職大学1年/社会活動家 自身の「差別や偏見・誹謗中傷で傷つく人を減らし、十人十色な社会を実現する」という志に向けて 様々な課外活動に参加しスキルを磨く他、読書を通じて知識をインプットするなどして自分を高め続けています。 とにかく「人を笑顔にすること」「挑戦すること」「成長すること」が大好きです。 (ちなみに、オムライス&知育菓子&献血&音楽も大好きです!!) どうなるかわからないこと・やったことのないことに挑戦するからこそ見える新しい景色や、 チャレンジするからこそ得られる喜怒哀楽を味わうことが大好きで、 日々色々な葛藤をして苦しみつつも、周りの仲間に支えられて乗り越えながら自分を高めています。 成長に限界はないと考えているからこそ、これからも日々自分を磨き続け、 一人でも多くの人が笑顔になれるより良い社会を実現するために日々邁進して参ります。 【現在取り組んでいる活動】 ・学生団体Cue 代表 ・WEIN STUDENTS ・学生団体 AltuM ・長期インターン2社 ・English サークル(大学内 ・ピアサポ委員会(大学内 詳しい情報につきましては、lit.link をご覧ください。

株式会社Synayaka's members

東京大学経済学部卒業。エンジニアとして起業した後、ベンチャー企業にて経営企画、及びWebマーケティング業務に従事 して事業開発を経験する。その後、REAPRA Venturesにて産業想像の対象とな る投資領域のリサーチや、スタートアップに対する支援に携わる。2021年に株式 会社SYNAYAKAを創業し、代表取締役に就任。
 脳神経科学領域の研究開発をしながら、採用領域での事業開発を進める。

What we do

▶︎ はじめまして! "Synayaka"です。 → 私たちSynayakaは、ベンチャー企業を中心とした企業の採用ブランディングから、コンサルティング、採用業務代行まで、一気通貫で支援するスタートアップ企業になります。 早速ですが、皆さんにとって『働く』とは何でしょうか?生きるため、家族を養うため、不自由のない生活のため、様々な考え方があると思います。中には日々のストレスから仕事はしたくないと思っている方もいるかと思います。働くに対して、色々な考え方がある中で、私たちとしては人生の大半を締めるこの「働く」をもっとイキイキできる、自分にとって充実した時間に変えていけるような、そんな「キッカケ」を生み出せるような事業・サービスを提供していきたいと考えています。 現在、Synayakaでは『しなやか人事』というコンサルティングサービスを通じ、1社でも多くの採用に関わらせていただくことで、企業様には「採用に関する工数の削減」や、「自社だからこそ難しい魅力の言語化・発信」といった価値を提供し、一方の候補者様には、「今までに出会えなかった企業との新しい出会い」や、「今まで体験できなかったやりがいの発掘につながる機会」といった価値を提供しています。 ▶︎ "Synayakaが提供したい『価値』。実現させたい『未来』 → スタートアップ・ベンチャー企業にとって、自社の魅力・強み・訴求要素を決めて打ち出すことは、自社に所属しているからこそ、意外にも難しい要素です。また、少人数で事業を進めながら採用にも時間を割かなくてはいけないという時間的束縛も存在しています。そこを、弊社ならではのノウハウ・実績をもとに、的確に言語化・発信・運営支援を実施し、最適な人材との出会いを創り出す、そんな企業にとっても、候補者にとってもワクワクするような事業・サービスの開発及び提供をしていくことが、弊社の強みだと考えています。 現在の日本には、採用や雇用における課題・障壁がまだまだ根深く、そして、多くあります。私たちの挑戦はまだまだ発展途上ではありますが、Synayakaが介在することによって、日本で働く少しでも多くの人に『今までに体験したことがないやりがい』、そして、『自身の強みを発揮しながら、イキイキと過ごせる企業との出会い』を創出していきたいと考えており、それがいつか日本の活性化にも繋がる、そんな壮大なビジョンを描きながら日々仲間を増やし、社員全員がイキイキしながら、事業成長をし続ける、そんな企業を目指しています。
1社1社に寄り添った「採用ブランディング」から「採用支援」まで一気通貫で提案可能な『しなやか人事』を提供します。
代表養田が、脳科学に精通していることから、近い未来、脳科学を用いたサービス開発・提供にも取り組んでいきます。
渋谷スクランブルスクエア15Fにあるシェアオフィス『Qws』を私たちの拠点オフィスとしています。
固定されたスペースがなく、その日の気分によってワークスペースを柔軟に変えることができるのはQwsならではです。
東大卒業後、Synayakaを起業。誰も強みを活かし、イキイキと働けるような社会の実現を目指し、最前線で奮闘中。
副業・インターン・アルバイトと雇用形態関係なく、フラットかつアットホームなメンバーが集結するスタートアップです。

What we do

1社1社に寄り添った「採用ブランディング」から「採用支援」まで一気通貫で提案可能な『しなやか人事』を提供します。

代表養田が、脳科学に精通していることから、近い未来、脳科学を用いたサービス開発・提供にも取り組んでいきます。

▶︎ はじめまして! "Synayaka"です。 → 私たちSynayakaは、ベンチャー企業を中心とした企業の採用ブランディングから、コンサルティング、採用業務代行まで、一気通貫で支援するスタートアップ企業になります。 早速ですが、皆さんにとって『働く』とは何でしょうか?生きるため、家族を養うため、不自由のない生活のため、様々な考え方があると思います。中には日々のストレスから仕事はしたくないと思っている方もいるかと思います。働くに対して、色々な考え方がある中で、私たちとしては人生の大半を締めるこの「働く」をもっとイキイキできる、自分にとって充実した時間に変えていけるような、そんな「キッカケ」を生み出せるような事業・サービスを提供していきたいと考えています。 現在、Synayakaでは『しなやか人事』というコンサルティングサービスを通じ、1社でも多くの採用に関わらせていただくことで、企業様には「採用に関する工数の削減」や、「自社だからこそ難しい魅力の言語化・発信」といった価値を提供し、一方の候補者様には、「今までに出会えなかった企業との新しい出会い」や、「今まで体験できなかったやりがいの発掘につながる機会」といった価値を提供しています。 ▶︎ "Synayakaが提供したい『価値』。実現させたい『未来』 → スタートアップ・ベンチャー企業にとって、自社の魅力・強み・訴求要素を決めて打ち出すことは、自社に所属しているからこそ、意外にも難しい要素です。また、少人数で事業を進めながら採用にも時間を割かなくてはいけないという時間的束縛も存在しています。そこを、弊社ならではのノウハウ・実績をもとに、的確に言語化・発信・運営支援を実施し、最適な人材との出会いを創り出す、そんな企業にとっても、候補者にとってもワクワクするような事業・サービスの開発及び提供をしていくことが、弊社の強みだと考えています。 現在の日本には、採用や雇用における課題・障壁がまだまだ根深く、そして、多くあります。私たちの挑戦はまだまだ発展途上ではありますが、Synayakaが介在することによって、日本で働く少しでも多くの人に『今までに体験したことがないやりがい』、そして、『自身の強みを発揮しながら、イキイキと過ごせる企業との出会い』を創出していきたいと考えており、それがいつか日本の活性化にも繋がる、そんな壮大なビジョンを描きながら日々仲間を増やし、社員全員がイキイキしながら、事業成長をし続ける、そんな企業を目指しています。

Why we do

東大卒業後、Synayakaを起業。誰も強みを活かし、イキイキと働けるような社会の実現を目指し、最前線で奮闘中。

副業・インターン・アルバイトと雇用形態関係なく、フラットかつアットホームなメンバーが集結するスタートアップです。

▶︎ 『働く=生きるために仕方がなく、、、』を変えるキッカケ創りがしたい! → Synayakaでは『生きる喜びをもっと大きく、多くの人に』というミッションのもと、多くの企業、そして多くの候補者に「出会い」「やりがい」を提供し続けていきたいと考えています。 仮にテクノロジーの発達によって、人が働く必要性が薄くなったとしても、多くの人は自分の可能性を発揮したり、誰かに価値貢献することで、よりイキイキと、そして充実した人生にしたいという願いを持っているのではないでしょうか。 特に、現在、日本における採用・雇用においては「やりがい」よりも別の要素が優先され、心の底から「働く」を楽しめている人材は圧倒的に不足していると感じています。短期的には楽で楽しくても、長期的には虚しさを感じてしまったり、環境変化にしなやかに対応できず、充実感や、生き甲斐を感じられないようになっている人の層は、まだまだ国内に多く存在していると私たちは考えています。 日々の仕事に忙殺され、やりたいよりも、やらなきゃいけないという使命感のもと働き、休みにはぐったりしてしまっている。そして、それが仕方ないと思われている人の考え方を、私たちが提供する事業・サービスをきっかけに変えていきたいと本気で思っています。 ▶︎ 『遊ぶように働き、働くように遊ぶ』を本気で実現させたい! → しなやかに環境に適合し、そして自分の強み・自信がある要素が発揮できている時は、休んでいる時よりも楽しく、充実した時間になっていることは間違いありません。誰もが時間を忘れて没頭した経験があるはずで、まさにそれが「働く」で実現できる状況を想像してみてください。ワクワクしませんか? 環境を変え、「休みの日=ぐったりしている時間」を「より長期の学びや思考を進めたり、コンディションを高めてイキイキとしなやかに楽しく働くのに必要な時間」に思考が変わったらどうでしょうか。 『遊ぶように働き、働くように遊んで、今この瞬間を噛み締め生きられること』。それこそが人が長期的、そして持続的に幸せでいられる方法じゃないかと私たちは考えています。 ▶︎ 『脳神経科学を活用して、しなやかな人生と喜びで溢れる世界に』未来の"Synayaka"とは。 → 日本には現在、雇用・採用における課題が根深くそして、多く存在しており、そう簡単に変革を起こせるとも思っていません。まず最初の一歩として私たちは『採用コンサルティング・採用業務代行』を通じて、企業が本当に採用で成果を上げる為のお手伝いをしています。そして、この活動を1社でも多くしていくことで、より多くの人との「出会い」を生み出し、その人にとっての「新しいやりがい」の発見に繋がるようにしていきたいとも考えています。 ただ、私たちはそこでは終わりません。将来的には、人事やコミュニケーションの最適化に『脳科学』を活用することを見据え、日々、研究を行っています。例えば、「こんな脳の使い方の人には、こんな企業・環境が合う / 強み・弱みがなにか」 等、今まで感覚で捉えてきた要素をより明確に捉えられるようになったら、Synayakaが目指すビジョンに大きく近づくと思っています。 今後、採用支援に新たな要素として『脳科学』を取り入れることで、Synayakaから新しい採用の仕方・あり方を世の中に提案・提供ができるようにしていくべく、現在仕込み中です。

How we do

渋谷スクランブルスクエア15Fにあるシェアオフィス『Qws』を私たちの拠点オフィスとしています。

固定されたスペースがなく、その日の気分によってワークスペースを柔軟に変えることができるのはQwsならではです。

▶︎ Synayakaの『仲間』と『働き方』 → 現在、Synayakaは、業務委託メンバーを中心に稼働をしており、正社員は代表1名、従業員は業務委託・アルバイト・インターンメンバーで構成されており、約10名程度の組織となっています。 特に代表との距離はかなり近く、雇用形態に関係なく、フラットかつ仲の良い環境です。特殊なバックグラウンドを持つ個性豊かな面々が揃っており、MBTIもバラバラなので、目的・ゴールは同じ、ただそれぞれのタイプ・強みが異なり、活かしあって成り立っている、そんな企業だと思っていただけると良いかと思います。年齢層も幅広く、代表は20代ですが、所属メンバーは学生から、30-40代までとバラエティに富んでいます。 働き方は、リモートワークが中心となっており、地方・海外からの稼働でも問題ありません。フルフレックス・フルリモートを実現しておりますが、定期的にオフィスで集まることもあるので、よくある個人事業主の集まりというような環境ではないことはご認識いただければ幸いです。 ▶︎ Synayakaの拠点 → 現在は、業務委託メンバーも多いため、リモートワークを中心としていますが、代表含め、学生インターンや、アルバイトメンバーに関しては、渋谷スクランブルスクエア(スクスク)の15階に位置するシェアオフィス「SHIBUYA QWS」で、ひとつの机をみんなで囲みながらお仕事をしています。 業務委託メンバーも定期的に、このQWSに集まり、コミュニケーションを実施しているため、出社となる際には、渋谷が拠点になるということもご認識ください。 まだ正社員は代表1名という、スタートアップらしさに溢れる企業ではありますが、Wantedlyでのエントリー数は非常に多く、注目していただいている企業になります。まずは、インターンから、業務委託からでも構いません。弊社の事業に興味・共感を持っていただいている方とは積極的にお会いしていきたいと考えておりますので、お気軽にエントリーしてみてください!

As a new team member

◆採用コンサル・RPO事業のコンサルタント"不足中"◆ 自社の人事・採用担当として活躍しながら、多くのクライアント企業でも採用コンサルタントとして経験を積んでいくポジションです。 大変有り難いことに、直近沢山の企業様のご支援に入らせて頂けるようになりましたが、採用コンサルタント側がとにかく足りていません!いろんな会社で採用したい方、募集しています! 【こんなことをやって頂くポジションです】  ・採用戦略の立案  ・採用ブランディング  ・採用媒体の選定と運用改善  ・クライアント企業様とのコミュニケーション&提案  ・アシスタントのディレクション  ・採用広報の設計と記事の執筆  ・その他採用にお困りなことの支援 ▍上場企業からベンチャー企業まで!!!多様な会社で採用経験を積めます。 私たちは、上場企業からベンチャー企業まで、さまざまな規模の企業に対して採用コンサルティングサービスを提供しています。特にエンジニア採用に力を入れており、多くのエンジニア採用のプロジェクトに携わることができます。 ▍採用戦略の策定やディレクションまで。採用経験が少ない方もOK! 採用戦略の策定やブランディング・採用チームのディレクションまでお願いしたいと思っています。採用の上流工程から下流工程まで、個々のスキルや希望に合わせて依頼できますので、幅広い経験が可能です。 「でも、私の採用経験はまだ少ないから、活躍するのは難しいだろう...」とお考えの方も心配いりません!私たちは採用経験が少ない方も歓迎し、採用ブランディングや各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングのノウハウを学びながら働くサポートを提供しています。もちろん、採用経験豊富な方も大歓迎です! ▍リモート勤務・副業・短時間勤務もOK! 私たちはリモート勤務をサポートし、副業や短時間からの勤務も歓迎しています。業務時間などは柔軟に調整できますので、まずはお話ししましょう!また、まだ検討中の方や情報収集中の方もお気軽に「話を聞きたい」ボタンを押してください。
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    Founded on 06/2021

    5 members

    渋谷スクランブルスクエア15F QWS