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救急車のたらい回しをゼロに!カスタマーサクセスインターンを募集します!

カスタマーサクセス
Internship

on 2024-12-04

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救急車のたらい回しをゼロに!カスタマーサクセスインターンを募集します!

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Masashige Den

救急車たらい回しをなくすためのSaaSを病院に提供しています。 日本の医療界のpainを仕組みで解決する自信があります。 積極採用中です! 聖路加国際病院→株式会社メドレー→今

Erika Yoshida

株式会社ドクターズプライムで、新規事業企画・プロダクトマネージャーを担当しています。 社員1号目として、2019年10月に入社しました。 私がドクターズプライムに入社した理由は、下記ブログをご覧ください。 https://blog.drsprime.com/entry/2019/04/05/152240

ドクターズプライム 採用担当

ドクターズプライム採用担当です。 ぜひご興味がある方はお気軽にご連絡ください! https://drsprime.com/

株式会社ドクターズプライム's members

救急車たらい回しをなくすためのSaaSを病院に提供しています。 日本の医療界のpainを仕組みで解決する自信があります。 積極採用中です! 聖路加国際病院→株式会社メドレー→今

What we do

株式会社ドクターズプライムは、患者さんに納得のいく医療を届けるために下記のミッションを掲げ、今の日本にない「医師の評価制度をつくる」「医療情報の民主化をする」というチャレンジングな挑戦をしています。 ■ ミッション『自分らしく選べる医療をすべての人に』 現在、3つの事業を展開しています。 ■ Dr.'s Prime Work 救急病院と"救急車を断らない"医師をマッチングし、「救急車のたらい回しをなくす」プラットフォーム。病院向けにSaaSを提供しています。 1年でARR1億に到達し、昨年度160%成長しております。 一般的な紹介サービスは医師を紹介する止まりですが、Work事業は医師紹介により病院の売上をあげることを売りにしています。弊社独自の評価システムにより救急車を受け入れる質のいい医師が採用できます。 ■ Dr.'s Prime Academia 視聴数10万回/月を超える日本最大※の医師専用勉強会メディア コロナ禍になりオフラインではなくオンライン勉強会が主流になり、トラフィックを集めています。 "明日使える知識がすぐそこに"をコンセプトに、医師の学習支援により、患者さんへの診療支援を行っています。 リリースして1年で医師会員2万人(医師全体の7%)のトラフィックを集めています。 ※他社サービスとのオンライン勉強会における自社開催数比較(当社調べ/2022年5月時点) ■ Dr.'s Prime Life Doctor 信頼できるLife Dr.とマッチング 体調の悩みを抱えるユーザーに対し、親身に寄り添う医師が問題解決をサポートするプロダクト 〜メディア露出〜 2023/12/21放送のABEMA Primeに、代表の田が出演しました。 "救急医療の今"をテーマに出演者の皆様とディスカッションさせていただきました。 https://youtu.be/sfVBebAGUc4?si=psdPRoRzg5o_4Ehn 〜会社説明資料はこちら〜 https://www.figma.com/deck/KW15wap5djaoYNuSEqJOmu/Company-Deck-v.2?kind=deck&;node-id=5678-815&t=xN4OZ0yb4VQHRKSW-1
カルチャー浸透のための組織勉強会や、各チームより月末報告会などを定期的に開催しています!
スピード感を持って意思決定・実行していくために「MTGなし、オフィスでの声かけ」で進めています!

What we do

株式会社ドクターズプライムは、患者さんに納得のいく医療を届けるために下記のミッションを掲げ、今の日本にない「医師の評価制度をつくる」「医療情報の民主化をする」というチャレンジングな挑戦をしています。 ■ ミッション『自分らしく選べる医療をすべての人に』 現在、3つの事業を展開しています。 ■ Dr.'s Prime Work 救急病院と"救急車を断らない"医師をマッチングし、「救急車のたらい回しをなくす」プラットフォーム。病院向けにSaaSを提供しています。 1年でARR1億に到達し、昨年度160%成長しております。 一般的な紹介サービスは医師を紹介する止まりですが、Work事業は医師紹介により病院の売上をあげることを売りにしています。弊社独自の評価システムにより救急車を受け入れる質のいい医師が採用できます。 ■ Dr.'s Prime Academia 視聴数10万回/月を超える日本最大※の医師専用勉強会メディア コロナ禍になりオフラインではなくオンライン勉強会が主流になり、トラフィックを集めています。 "明日使える知識がすぐそこに"をコンセプトに、医師の学習支援により、患者さんへの診療支援を行っています。 リリースして1年で医師会員2万人(医師全体の7%)のトラフィックを集めています。 ※他社サービスとのオンライン勉強会における自社開催数比較(当社調べ/2022年5月時点) ■ Dr.'s Prime Life Doctor 信頼できるLife Dr.とマッチング 体調の悩みを抱えるユーザーに対し、親身に寄り添う医師が問題解決をサポートするプロダクト 〜メディア露出〜 2023/12/21放送のABEMA Primeに、代表の田が出演しました。 "救急医療の今"をテーマに出演者の皆様とディスカッションさせていただきました。 https://youtu.be/sfVBebAGUc4?si=psdPRoRzg5o_4Ehn 〜会社説明資料はこちら〜 https://www.figma.com/deck/KW15wap5djaoYNuSEqJOmu/Company-Deck-v.2?kind=deck&;node-id=5678-815&t=xN4OZ0yb4VQHRKSW-1

Why we do

■ミッション『自分らしく選べる医療をすべての人に』 自分らしく選べる医療の実現のために、ドクターズプライムは、治療は医師のサポートで、予防は自分の力で、健康になる仕組みを提案します。 Academia・Work・Life doctorの3つの事業で今までなかった医師評価制度を構築することで、治療が必要なときに、信頼できる医師のサポートで患者主体の医療を受けられる仕組みを作ります。 そして、医療情報の格差をなくすことで、自分で自分の健康を作る仕組み(予防を中心としたSelf Medication)を作ります。Myカルテに蓄積された治療や行動結果をもとに最適な行動を提案するため、使うほどに健康になります。 治療も予防も、信頼できるLife doctor(家族のように信頼できる医者)がサポートすることで、自分らしく選べる医療を実現します。 ■代表Message "救えたはずの命を救いたい" 自分らしく医療を選べない。 情報格差や信頼できる医師がいないことで、遠慮してしまう。 大切な家族だからこそ本気になったら、医師から嫌な顔をされてしまう。 体調が悪い時こそ、救いの手が必要なのに、そのときに信頼できる環境がない。 これが今の日本における医療の構造的な課題です。 生きる上でとても大事な医療、それが必要なときに十分にない。 そして救えたはずの命が救えないという最悪の事態が起こってしまう。 救えたはずの命を少しでも多く救える。そして、自分らしく健康になれる。 自分らしく選ぶ医療は、人生の選択肢を増やすことです。 それをドクターズプライムは実現します。 代表取締役 / CEO / 医師 田 真

How we do

カルチャー浸透のための組織勉強会や、各チームより月末報告会などを定期的に開催しています!

スピード感を持って意思決定・実行していくために「MTGなし、オフィスでの声かけ」で進めています!

「自分らしく選べる医療をすべての人に」というミッション実現に向けて、今の日本にない「医師の評価制度をつくる」「医療情報の民主化をする」というチャレンジングな挑戦をしています。 ミッション実現のために、不確実性が高い環境でチャレンジしていくスタートアップにとって、1つの方向性に突き進む結束力はとても大事です。 そのためには、一つの言葉に複数の解釈が伴う多義性を減らすために、Principle(行動指針)を明確にしています。 【Principle〜行動指針〜】 3つの大きな柱から紐づく、具体的なPrincipleを一部紹介します! 🧑‍🤝‍🧑 Team Principles(一部抜粋) 〜強いチームワークを生み出し、成果に向かって前進し続けるために〜 ・越境しよう「チームのセクショナリズムをなくそう!」 ・知的謙遜力を高めて、べき論をなくそう 💡 Deliver Innovation Principles(一部抜粋) 〜爆速でチャレンジしてイノベーションを生み出し続けるために〜 ・打率よりも打席数 「考えるよりもとりあえずやってみよう」 ・失敗を恐れずにGo Fast 「失敗を恐れずに素早く行動しよう」 🚑 Wellness Principles 〜ベストなコンディションを維持し、長期でミッションに向かって走り続けるために〜 ・コンディションを管理して、成果を最大化しよう🧘 【Core Principle〜行動規範〜】 よりPrincipleを浸透させるために、Principleを抽象概念化させたものがCore Principleです! 🌀Core Principleはこちら⇩ https://drsprime.notion.site/115dccf9186b42969b3345566b8ace16?v=f6ec1a889dae4f26adfbb660982c9942&;pvs=4 🧑‍🤝‍🧑 謙虚なリーダーシップ     自らの能力の限界や過ちを正確に把握する意欲があり、他者の強みや貢献を評価し、その姿勢を持つというリーダーシップスタイルです ex. 「弱さの開示と弱さの受容」、「利他の心を忘れない」、「知的柔軟性を持ち続けよう」など 🏃‍♂️仕事の流儀 ex.「担当していることは誰よりも解像度高く」、「越境しよう」、「正確さより明確さ」など 🍀 組織効力感 挑戦し成功できるという心持ちのことです。 ex. 「長期のユーザー価値を追求」、「日々の徹底したコスト意識、そして大胆な挑戦」、「夢見て構想、着実な計画、未来を信じて実行」 ドクターズプライムはどんな会社?🧐💭 【従業員数:2025.2月時点】 ・正社員:35名 ・インターン生:10名 【雰囲気・カルチャーなど】 ・熱量が高く、活気あるコミュニケーションが多い ・チームで成果を出すことが好き ・こうあるべきにこだわらず、全体視点で柔軟に動くことができる ・他責にならず、できない理由よりできる理由を考える ・MBTIを活用し、相互理解を深めている

As a new team member

救急改善サービスを利用頂いている病院様のフォロー及び、病院様の医師採用支援、「救急を断らない医師」の採用を実現する為に、病院だけでなく医師向けの施策やコミュニケーションを実施して、サービスの継続と病院の体制改善に貢献できるカスタマーサクセス(インターン)を募集します! カスタマーサクセスだけでなく、状況によっては、医師向けマーケティングやオペレーション改善の役割もお任せしていくことを想定しています! Dr.'s Prime Workとは? 医師の実体験から生まれた、医師の働き方を最適化するための、アルバイト求人情報サービスです。 救急車の受け入れを増やしたい病院と救急車を断らない医師のマッチングを行い、救急車のたらい回しをゼロにするビジョン達成を目指します。 ▶ 仕事内容 - 病院のサービス解約率の減少に向けて、より効率的に商談を行うための施策の検討 - チーム内で意味浸透を行い、施策を最後まで実施しきること - 上記施策の数値の管理、分析、次の打ち手の検討 - サービス内で医師が興味のある病院への電話業務 - サービス内でのオペレーションの改善業務 - ユーザーグロースの観点での医師向けマーケティング施策 ▶ 必須スキル - 最低限のPCスキル(大学のレポートなどを書ければ問題ありません) ▶ 歓迎スキル - セールスのご経験  - 対個人、対法人関わらずセールス経験  - 電話対応やアポイントメント獲得など ▶ こんな方とお話したいです! - 自ら考え、主体的に行動できる方 - 分からないことをしっかり認識し、知識やノウハウを吸収しようという意思のある方 ▶ 働き方 - シフト制(平日9:00-20:00の間) - 1日4h以上、週2〜3日(週10時間以上)程度働ける方 まずはお気軽にお話を聞きにきてください!ご応募お待ちしています!!
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