《KORECは、""オフライン×オンライン" で、韓国人材の日本就職を支援しています。》 具体的には、韓国人学生と日本企業をつなぐ採用プラットフォーム「KORECオンライン」の運営や、 オンラインでの企業説明会や合同説明会の企画運営、オフラインでの就活イベント(韓国・日本開催)、 ソウル新村にある就活カフェスペースの運営、そこでの就活セミナーの開催等、 ひとりでも多くの韓国人の方々の日本就職という夢を叶えるため様々な取り組みを行っています。 ※KORECオンライン：https://bwell.jp/korec/ おかげさまで、サービス開始から約2年で掲載企業数500社、 登録者10,000名を誇る業界最大規模のサービスとなりました。 そしてなんと、先日遂に登録者5000名を突破致しました！(2024年9月) KORECをより良いサービスにすべく社員一同精一杯熱量高く取り組んで参ります！

●韓国人材の日本就職という夢を叶えたい… All for korean students. ●日韓の採用の橋渡しによって、日韓の社会の不を解決！ 弊社では、韓国人学生と日本企業の接点を創り、採用の橋渡しをする為、日々事業に向き合っています。 日本の大学生の新卒就職率が約97%の高水準である一方、韓国の大学生の新卒就職率は約67%、 30歳未満の失業率は約9.9%と言われています。韓国はバイリンガル・トリリンガルが当たり前で優秀学生が多いにも関わらず、様々な背景からこのような低水準の就職率を記録しています。 弊社では、韓国の学生が置かれているこの状況を打破できるよう、ただ単にマッチングのシステムを作るだけではなく、10年以上日本の学生と伴走してきた弊社の経験を元に、日本の企業に就職する際に必要なことを身に付けてもらった上で(＝教育)、日本企業との接触機会を提供しています。

《個性溢れる仲間と一緒に成長しよう！》 現在、KORECで働いている社員は、皆とても個性豊かで、日々お互いを高めあっています！ 元マイナビの事業本部長(現在KORECの責任者)、 元ニトリの店舗責任者(現在執行役員、KORECの新規営業、中途領域立ち上げに従事)、 元リクルートの企画営業職(現在日本DivのGM、KORECにて既存営業、採用業務に従事)、 元マイナビの新規営業職(現在日本Div SalesチームのTL、KORECにて新規営業、社内DX化に従事)など、 大手企業出身のメンバーも多数在籍しています！また、新卒からベンチャー出身のメンバーや、元々販売職をしていたメンバーなど、本当に様々なキャリア、背景を持った社員が、皆一丸となってKORECをより良いサービスにするため取り組んでいます！ 個人の成長×組織の成長！KORECサービスを通じて社会貢献がしたい！etc.. そんなスタンスをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に熱量高く働きましょう！ ---------------- その他『KORECのプロジェクトチームに関わる方々』 錚々たるメンバーでプロジェクトを推進しています。 ・春日井 萌 株式会社ビーウェルコリア CEO 韓国の慶應大学と呼ばれる延世大学卒。新卒で日系IT会社に入社し、人事としてベトナム駐在を経験。2017年に韓国に戻り起業。日本人向けの不動産コンサルティングのビジネスを立ち上げ、現在は株式会社ビーウェルコリアで日本就職専門家として韓国人向けの日本就職斡旋・教育をしている。 韓国の有名塾にあたる、時事日本語学院講師。現在までに300人の韓国人の日本就職を手掛けている。

■求職者担当(=キャリアアドバイザー:CA) 日本就職を目指す韓国人求職者(新卒・第二新卒 or 中途)を10~30名ほど担当いただき、日本就職に導くキャリアアドバイザー/キャリアコンサルタントに従事いただきます。求職者の自己分析、業界・企業分析、ES添削、面接対策などをお願いします。方法は、カカオトークでのコミュニケーションやオンライン面談です。韓国出張時に韓国で直接会ってサポートいただくことももちろん可能です。求職者の日本での仕事選びという人生において大きな分岐点に価値介在いただきます(やりがい◎)！ 補足："韓国人材に特化している"ということは、KORECサービスの大きな特徴のひとつです。大手企業様～ベンチャー企業様まで様々な規模、業界の企業様とお取引をさせていただいております。社会に影響力のある、非常にワクワクするお仕事です。KOREC自体はまだまだ規模の小さい会社ではありますが、とても大きいことをしております！笑 ※上記以外にもサブ業務として、メイン業務を加速させたり、組織をより良くするための様々な施策を旗振り役として回していただきます！