アストロスケールは、宇宙機の安全航行の確保を目指し、次世代へ持続可能な軌道を継承するため、全軌道における軌道上サービスに専業で取り組むの民間企業です。 2013年に設立されたアストロスケールは、持続可能な宇宙経済圏を築き、軌道のデブリを除去・低減するために、​衛星の寿命延長、故障機や物体の観測・点検、衛星運用終了時のデブリ化防止、既存デブリの除去など、軌道上サービスのスペクトル全体で革新的でスケーラブルなソリューションを開発しています。アストロスケールはまた、長期に渡り安全で持続可能な宇宙環境を目指す為、技術開発に加え、軌道上サービス経済圏の確立や、複数の民間企業や団体、行政機関と協働し、宇宙政策やベストプラクティスの策定に努めています。

VISION 将来の世代の利益のための安全で持続可能な宇宙開発。 MISSION 長期的かつ持続可能な宇宙利用の実現のため、革新的な技術開発やビジネスモデルの確立、デブリ低減に向けた国際的な法規制の議論への参加等に取り組む。

軌道からデブリを除去したり、人工衛星の寿命を延ばしたり。宇宙の未来に革命を起こす革新的な衛星を作るということ以外にも、アストロスケールの魅力をご紹介します。 地球上何十億もの人々の日常生活に大きな影響を与えうるデブリ問題。これに取り組む私たちは、誠実性や主体性、協調性など、同じ価値観を共有する多様なバックグラウンドのグローバルチームで、刺激的なスタートアップ環境で先駆的な宇宙船を開発しています。 ・楽しくリラックスしたオフィス ・仕事のスケジュールは自分で設定可能 ・チームの絆を深める社内イベント ・教育プログラム その他にも働きやすく、やりがいを感じられる楽しい環境がアストロスケールにはあります！ 私たちはこれまで誰も試みたことのないことに、楽しみながら挑戦しており、同時に、仲間となってくれるSpace Sweepersも募集中です！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　画像:©Astroscale

Work directly with multiple Executive Managers and support them in all administrative duties to allow them to focus on their primary responsibilities. Manage multiple calendars and scheduling meetings and events, including meeting logistics and preparation activities. Arrange international travel itineraries with seamless logistics. Manage expense reports and submission. Track, manage, and help drive completion of key actions or deliverables and follow up on outstanding items. Communicate any urgent appointments, cancellations, or last-minute change of plans. Serve as a liaison between the Executive Managers and other global leadership managers to arranging meetings and distribution of information. Interact seamlessly and with a professional demeanor with a broad range of individuals including Board of Directors, global leadership managers, outside executives, government officials, international customers, and existing staff members Assist non-Japanese Executive Managers with personal matters associated with living in Japan. Organize, execute, and assist with team activities (staff meeting agendas, all-hands, off-sites, and other team events including workplace services) Partner and work closely with other Executive Assistants to provide holistic support to the organization. Minimum 5 years of Executive Assistant experience supporting senior management executives Experience working in an international environment with non-Japanese Executives or senior managers Strong interpersonal skills to effectively communicate and work with diverse team Outstanding organizational and time management skills. Ability to proactively assess and resolve issues with innovative, collaborative solutions. Native Japanese language capability with spoken and written fluency in English (TOEIC: 800) Willingness to work flexible hours based on Executive Manager schedules.