▍株式会社Gizumoについて Gizumoは「人の未来を創る」をビジョンに掲げ、IT企業様と協力体制を築いてのWeb開発支援サービスや、非IT業界の中小企業様を対象とした業務のデジタル化支援サービスを提供しています。 フロントエンドはJavaScript（React.js/Vue.js）、バックエンドはPHP（Laravel）を得意とするWebエンジニアが多数在籍しており、Web開発を得意としています。上級エンジニアとしてAIエンジニアや、上流工程を担当するプロジェクトマネージャーも在籍しており、システム企画から、開発、保守運用まで一貫したご支援でお客様の事業の成長に貢献しています。 ▍事業展開： ・IT人材シェアリングサービス『GIZTECHPRO（ギズテックプロ） 』 ・情シス・DX推進支援サービス『クラウドSE』 ・採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン） 』 ・Web制作・システム受託開発 ・人材派遣サービス ▍サービス： ・オンラインプログラミングスクール『GizTech』 ・ブロックチェーンアプリケーション『GIZ』 ・社内ナレッジ共有アプリケーション『Sango』 　：https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/389451

▍Our Mission 『1人でも多くのエンジニア・クリエイターを輩出し、新たな事業を創出し、デジタル空間を拡張し続ける。』 Gizumoは国内のIT人材不足の解決のため、開発支援事業とIT人材育成を両輪に国内企業のDX(Digital Transformation)を推進するベンチャー企業です。 テクノロジーの力で社会課題の解決ができるエンジニア、事業のDX化を推進するコンサルティング営業、IT人材を支える人材提案営業など、様々な観点から社会貢献できる人材を輩出しています。 設立当初は数人で始めた小さな会社でしたが、現在170名以上のエンジニアを抱えるIT企業に成長し、クライアントの課題解決に貢献しています！ 創業10期目を迎えた今、これまで培った基盤をさらに拡大しながら、新しいサービスの開発やエンターテイメントの提供も進めていきたいと考えています。 ▍IT人材シェアリングサービス『GIZTECHPRO（ギズテックプロ） 』 メイン事業として、常駐型の開発支援サービスを展開しています。 Web/SI問わず開発言語がマッチするIT企業様と協力体制を築かせていただき、常駐型の開発支援を通じてソリューション提供しています。プロジェクト単位で数ヶ月のスポット参画から、お客様全体の開発体制のうち数割を担って年単位のご支援までニーズに応じて柔軟にお引き受けします。 主な開発支援案件： ・2,000万人規模のユーザーがいる予約管理システム開発 ・国内最大級のファッション系ECサイト開発 ・化粧品の比較サイト運用、改修 ・大手広告代理店様との企業サイト制作 ・ソーシャルゲーム開発、他

▍組織について 平均年齢27.2歳。全体の52%がエンジニアです。男女比率は8:2で男性が多いです。 今期従業員数が370名を超え、若く優秀なエンジニアが集まる組織となってきています。多くの受注を獲得できる体制の中で裁量を持って働くことができます。 ▍自由度高く働ける環境 常に変化し続ける環境であるため、自分の意見を積極的に発信しながら、スピード感をもって経験を積むことができます。効率的に成果を出すためにITツールやシステムも都度導入し、省力化に努めています。 年間休日124日以上、フレックスタイム制度、リモートワークなど、働き方の面でも自由度の高さが魅力です！ ▍多角的な評価制度 MBO（目標管理制度）、360度評価、業務レベルなどの項目により、年2回の評価制度があります。マネージャーとの定期的な面談もあるため、業務の進捗や目標をその都度確認しながら進められます。 ▍その他、福利厚生も充実 年次有給休暇。社会保険完備。家族手当あり。資格取得支援制度や書籍購入補助制度もあります。 また、メンバーのモチベーションに繋がるピアボーナス制度「GIZ」を導入しています。自社開発のサービスで、このGIZをメンバー同士で贈り合い、溜まった分がボーナスになるという制度です。　

当ポジションは、常駐型の開発支援を行う『システムエンジニアリングサービス事業部』でのIT人材提案営業職の募集です。 クライアントのニーズをヒアリングし、社内のエンジニアをご提案、条件調整まで行います。エンジニアとの定期的な面談も実施しており、最も身近な存在としてエンジニアのキャリアをサポートするような立場です。 ご経験や適性に応じて、営業チームのマネジメント等もお任せできればと考えております。 【業務内容】 ・新規アポイント取得 ・新規商談 ・既存取引先の運用、技術者の提案 ・技術者のキャリア面談、フォローアップ ・営業戦略の策定 ・営業チームの管理マネジメント… ▍歓迎要件 ・人材業界経験 ・営業経験（BtoB、BtoC問わず） ※経験者を歓迎しますが、未経験でもしっかりと教えますのでご安心ください！ ▍こんな方を歓迎します！ ・明るくチームワークを大切にできる方 ・考えるよりも先に手が動く方 ・会話の中心に立って周囲を盛り上げるのが得意な方 ・はっきりと意見を伝えられる方 ・IT業界でエンジニアを支える仕事がしたい方 ▶取締役 営業統括「古屋」のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/526509 ▶人材コーディネーター「中川」のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/506675 成長中企業で裁量あるお仕事をしていただきます！ まずはオンラインで気軽にお話しましょう！