＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本件の募集は、株式会社ディー・サインではなく、株式会社andONEの募集内容となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ andONEは、交流や共創の創出によって地域を盛り上げていきたい若手人材を派遣・伴走支援する、地域創生に特化した人材エージェンシーです。関係人口の創出、移住・定住、企業誘致の促進に寄与することを目指します。 “ヒトでつなぎ、ヒトがつくる” これはandONEが存在する理由であり、また、展開する事業の目的になっています。 イノベーションを起こす。ウェルビーイングを実現する。インキュベーションを創出する。 企業や地域の「ハタラくをドライブさせる。」ために、ヒトを軸とした事業を展開します。 ヒトを中心に、人や会社内やコミュニティをつなぎ、それらのエンゲージメントを高めることで、場づくり、組織づくり、まちづくり、を全力で支援します。

グループ会社ディー・サインは、目的を持った“場”創りを展開してきた中で、「場をうまく活用できない」という地域課題に関するご相談を数多くいただいてきました。これらの課題には、地域経済の衰退、東京への一極集中、少子高齢化といった長年続いている社会的問題も含まれています。 これらの解決を目指し、andONEは目的を持った“場”に焦点を当てながら、ヒトを中心としたまちづくりを推進しています。この取り組みは、各自治体様や地域企業様と力を合わせ、表面上の要望だけでなく、未来を描き実現していくための共に創り上げていく事業です。 目的をもった場に”ヒト”の運用が入ることによって、集う人々の行動を変え、行動の変化が意識を変えていきます。その連鎖が目的を実現するための土壌を生み出していき、地域が活性化され、各自治体、地域の“未来”を一緒に創っていきます。 企業や地域のために、"ヒト"を軸として事業やまちづくりを支援・推進します。ヒトの介在でコミュニティのエンゲージメントを高め、コミュニティの力で新たなドライブを引き起こします。

andONEでは、自身の働き方やオフィス環境を実験の場と考えており、 最先端のワークスタイルや社員それぞれに合ったワークスタイルを取り入れています。 「フルフレックスタイム制度」※コアタイム無し 「二足のワラジ制度（副業承認、起業支援）」など多様な働き方を提案しています。 九州オフィスのメンバーだけでなく、長崎のコミュニティマネジャーや西伊豆のコミュニティマネジャーとも連携し、地域の課題をシェアし合いながら取り組みを遂行していきます。オンラインとオフラインを適切に選択し自分で働きやすい働き方を目指すメンバーばかりなので、地域に入りながら自分の理想の働き方を実現してください。

地域のコミュニティマネジャー・地域活動人材として、関係人口創出を目的としたプロジェクトや、地域拠点の運営やイベントの企画制作などの場づくりを中心に行います。 【地域との関係構築】 地元住民や企業、行政機関とのつながりを深め、信頼関係を築きながら、地域の魅力や課題を共有します。地域の声を丁寧に拾い上げ、取り組みに反映させていきます。 【交流・共創拠点の企画・運営】 人々が集まり、交流し、新たなアイデアを生み出す場を設計・運営します。地域特有の文化や歴史を活かした拠点づくりを通じて、地域の価値をさらに高めます。 【イベントの企画・実施】 地域活性化に向けたイベントの企画・運営を行います。地元の特色を活かしたイベントを通じて、地元住民や外部からの訪問者が地域に魅了されるきっかけを提供します。 【関係人口創出施策の展開】 地域外の人々がその地域に関心を持ち、訪れる、関わるきっかけを作る施策を企画・実施します。新しい人の流れを生み出すことで、地域の活性化を目指します。 サポート体制と求める人物像 本業務では、地域拠点の運営やプロジェクトを成功に導いた経験を持つメンターから、適切なサポートを受けられる環境が整っています。業務遂行に必要なノウハウやアドバイスを得ながら、地域とともに成長することが可能です。 以下のような方を歓迎します 地域創生に対して強い関心をお持ちの方 地域の方々と積極的にコミュニケーションを取り、人と人をつなぐ役割を楽しめる方 自ら考え、行動し、新しい価値を生み出す意欲のある方 地域の未来を共に描き、育てていきませんか？ 「場づくり」を通じて地域と関わり、新しい可能性を広げる仕事に挑戦したい方をお待ちしております。