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人事の力でフィットネス業界に新風を!戦略・採用・文化を担うリーダー募集

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on 2024-11-29

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人事の力でフィットネス業界に新風を!戦略・採用・文化を担うリーダー募集

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Kousuke Chimoto

取締役

渡会 雄一

代表取締役

株式会社ZEAL's members

取締役

What we do

【ZEAL BOXING FITNESS事業の運営】 ボクシングのメソッドとコンディショニングのメソッドを取り入れたトレーニングプログラムにデジタルテクノロジーを活用したZEAL BOXING FITNESSを全国に展開しております。 ◾️ZEAL BOXING FITNESSとは - スローガン - ・楽しく健康に ・動けるカラダは美しい ・熱中からストレスフリーに - 特徴 - ・女性にも安心な清潔&洗練された空間 ・Iotを活用した習慣化メソッド ・完全手ぶらの実現 ・専門トレーナーの質の高いトレーニング ・完全パーソナルで満足度向上 ・動けるカラダを基本とした本質的ダイエット ・コンディショニングメソッド ▶ZEAL BOXING FITNESS https://zeal-b.com/ ▶代表インタビュー記事「ZEAL BOXING FITNESS for KIDS」 https://sp-sukusuku.jp/article/3050130005-2/

What we do

【ZEAL BOXING FITNESS事業の運営】 ボクシングのメソッドとコンディショニングのメソッドを取り入れたトレーニングプログラムにデジタルテクノロジーを活用したZEAL BOXING FITNESSを全国に展開しております。 ◾️ZEAL BOXING FITNESSとは - スローガン - ・楽しく健康に ・動けるカラダは美しい ・熱中からストレスフリーに - 特徴 - ・女性にも安心な清潔&洗練された空間 ・Iotを活用した習慣化メソッド ・完全手ぶらの実現 ・専門トレーナーの質の高いトレーニング ・完全パーソナルで満足度向上 ・動けるカラダを基本とした本質的ダイエット ・コンディショニングメソッド ▶ZEAL BOXING FITNESS https://zeal-b.com/ ▶代表インタビュー記事「ZEAL BOXING FITNESS for KIDS」 https://sp-sukusuku.jp/article/3050130005-2/

Why we do

エンタメ×フィットネス【 新時代のフィットネス産業を作る 】 ZEAL BOXING FITNESSはスポーツの持つ力とテクノロジーを掛け合わせ、誰もがスポーツを楽しむことで、身体的、精神的にストレスフリーな世界を目指しています。 体重という数字を追うのではなく、自分の意志で自由に動かせる美しいカラダつくりをサポートしていきます。 ◾️なぜボクシングなのか ・”殴る”という本能の解放 ・老若男女だれもがすぐに楽しめる ・隠されたBIGマーケット ・格闘技ではなくスポーツであること ボクシングは世界で最もシンプルなスポーツで、老若男女だれも簡単に取り組むことができます。 代表の渡会は元ボクサーであり、以前に、榎本クリニックにて依存症患者向けにボクシングフィットネスを実施していた経験から、ボクシングのもつ中毒的な魅力を、身体的、精神的健康にもっと活用したいと思い、フィットネスジムへの活用を考えました。

How we do

ZEALが目指す世界「新時代のフィットネス産業を創る」を実現するために、私たちは2000店舗のフランチャイズ展開を目指しています。 現在、直営店は2店舗を運営しており、さらに13店舗のフランチャイズ加盟店の新規開店が予定されています。全国展開に向けて、急速に事業を拡大しています。 ・2023年6月に1号店の薬院大通店がオープン ・同年10月には2号店の恵比寿店がオープン ・2024年8月には国立店オープン ・9月以降浅草橋店、東武練馬店、光が丘店、京都 北野白梅店が続々オープン予定 私たちのチームには、元日本ランカーや現役ボクサー、総合格闘技選手など、多彩なトレーナーが活躍しています。また、フランチャイズ店舗のサポートには、リラクゼーション業界やリノベーション業界でのFC開発経験が10年以上ある方や、多数の不動産フランチャイズの支援を行ってきた営業メンバーが携わっており、この急成長を支えています。

As a new team member

【募集背景】 シード資金調達が完了し、フランチャイズ加盟も順調に伸びている中、続々と新店舗のオープン準備を進めています。 月間10件以上の店舗オープンと、100名以上のトレーナーの採用・育成を控えた今、人事組織の構築が急務です。このポジションでは、急成長する組織に合わせた戦略的な人事体制を構築し、企業の成長を支えていただきます。 ▼具体的には ・採用チャネルの構築およびPDCA運用の実施 ・求職者対応、面接の実施 ・育成チームとの連携による人財の育成と活躍促進 ・評価制度、教育制度、福利厚生の構築 ・0からの組織構築に伴うチームマネジメント ・外部パートナーとのコミュニケーションの実施 【ポジションの魅力】 ・完全に新しい組織をゼロから立ち上げるため、これまでの経験を最大限に活かし、他では得られない貴重な経験を積むことができます。 ・BtoBとBtoCが混在する事業の人事部門の構築を通じて、多様なビジネスシーンでの経験を積むことができ、やりがいを感じられます。 ・成長中の企業での人事戦略の策定と実行に関わりながら、自身のスキルやキャリアを大きく成長させるチャンスがあります。 【必須スキル】 #以下項目に1つでも当てはまる方にお会いしたいです ・人事経験 不問 主体的に自身で学んで動く姿勢があればOK ・組織構築や人事戦略の実務経験 ・BtoBおよびBtoCの人事業務経験 ・採用戦略の策定および実行経験 【歓迎スキル】 ・スポーツ、フィットネス業界での人事経験 ・チームマネジメントののご経験 ・評価制度や教育制度の構築経験 【求める人物像 #こんな方が活躍できます ・目的達成のために自ら積極的に行動できる人 ・仕組みが整っていない環境を楽しみ、自ら仕組みを作り出せる人 ・スポーツに対して強い情熱を持ち、関連業界での仕事に喜びを感じる人 ・当事者意識をもって業務にコミットできる方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 あなたの情熱と経験を活かし、私たちと一緒にフィットネス業界の未来をリードしましょう。 ぜひご応募ください。お待ちしています!
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