COUXU株式会社は、 【たった5分で日本企業が誰でも簡単に低コストで海外へ販路開拓ができるプラットフォーム】 を実現しております。 ▶あなたの「いいね」を世界のGoodに 我々は、世界の“欲しい”という情報を日本企業に提供するプラットフォーム“セカイコネクト”を運営しています。セカイコネクトには約30ヶ国、約2500社の海外企業のニーズが掲載されており、日々新しい情報（調達依頼）が追加されているため、いつでも簡単に海外企業の“欲しい”という情報を ることができます。またセカイコネクトには様々な機能があり、セカイコネクト内からすぐに取引提案などのメッセージを送ることが可能です。 《セカイコネクトでできること》 ・日本のプロダクトに興味のある世界30ヶ国、2,500社超の海外企業にアプローチできる ・営業の効率化でたった1日5分で海外営業を実現 ・海外営業未経験の日本企業でもサポートを受けながら、海外進出を実現 ・毎月100~200件の海外企業からもらった調達要望をリアルタイムで閲覧可能 ・展示会や従来の海外進出手法よりもはるかに低コストで海外進出が可能に

▶️”母国以外に友人でありビジネスパートナーを作る” 私たちは”母国以外に友人でありビジネスパートナーを作る”というビジョンを掲げています。これは母国の中で、母国のルールに従った人生を送るのではなく、世界中の人たちが友人でありビジネスをするパートナーであることによって、一人一人がより豊かに自己評価の高い人生を送ることができるという考えから成り立っています。 例えば.... ・国内のルールに沿ってビジネスをするだけではなく、たくさんの国でビジネスの機会が広がる。 ・現地にいかないと知り得ない情報や文化が友人に聞くだけで簡単に知れる。 ・成果ではなく関係性を中心とした良いコミュニケーションが広がる。 上記の事柄だけでなくビジョンに向かうことで様々な可能性が広がり、ビジネスだけでなく、個人や組織としてもより豊かな活動ができると考えています。 そして私たちはビジョンに共感してもらえるメンバーを探しています。

現在、世界ではアジアを中心に日本の商品を求めている海外企業が多く存在します。 またITテクノロジーの発展により英語スキルや貿易知識が不十分でも海外企業とビジネスができる環境は十分にあります。 では何故多くの日本企業は海外への販路開拓を行わないのでしょうか。その理由の一つが海外へ販路開拓を行うためのリソース「ヒト・モノ・金・情報」が日本の中小企業を中心に不足をしている状態だからです。 だから私たちは”いかに海外進出を低コスト低リソースで再現性高く実施できるか”ということを研究し、日本企業が海外でも当たり前にビジネスできる環境を目指しサービスを提供しています。 ▶️たった1日5分で海外営業を実現できるプラットフォームの運営 我々が独自開発したプラットフォーム”セカイコネクト”では1日5分で海外企業への営業が可能です。セカイコネクトではどの国の・どの企業が何を求めているのかが一目で確認できます。また、海外営業に不安な方でも安心して取引が行えるよう海外営業・貿易実務のアドバイス、提案書・メールの翻訳、商談時の通訳など国際商流に精通したスタッフがサポートを行っています。 ▶️2万回の日本企業と海外企業の商談ノウハウを詰め込んだアカデミー COUXUが20,000回に及ぶ海外企業との商談から得たノウハウを基に、1年間で誰にも頼らずに海外営業ができるビジネスパーソンになるための実践的な教育プログラムと多面的なサポートを通じて、日本企業が効果的に海外市場でのビジネスを展開できるように支援します​​。 学習する領域が多い海外営業をアカデミーを通じて学んでいただき、海外営業できる人材を自社に保有し、人材リソースの問題を解決していきます。 我々は“海外でも当たり前にビジネスをする文化”を浸透させ、海外において日本製品を手に取りやすい環境を創り続けていき、日本企業がグローバル市場で輝くための道を創り出すことが我々の使命だと考えています。

▶︎私たちについて COUXU株式会社は平均年齢29歳、メンバー22名の組織です 様々な国籍とルーツを持つ人々で構成されているCOUXUでは、７つのVALUE体現を軸に“自分の人生を豊かにするために何が大切なのか”を研究し、各メンバーの“やりたいこと”を全力でサポートしています。 VALUEに関する記事URL http : https://www.wantedly.com/companies/couxu/post_articles/904465 ▶ Corporate Divisionでこんなことやります！ コーポレート部門の総務部門で組織の成長をサポートしてもらいます。 幅広い部分でとにかく仕組み化していき、メンバーと組織が成長できる環境を作っていきます。 ＜お任せする具体的な業務内容＞ ・社内規定の策定・運用 ・社内イベントの企画・運営 ・健康管理や社会保険手続き ・社内制度整備（システム導入やルール見直し） ・法務業務（契約書の調整や作成）、ほか ＜こんな方に期待しています！＞ ・誰かをサポートするのが好きな方 ・仕組み作りが好きな方 ・知らないことに対して学ぶことが好きな方 ・人のモチベーションを上げるのが得意な方 【提供できるスキルと経験】（成長環境の提示） ・異文化コミュニケーションにおける組織の運営 ・法務知識 ・組織を成長させるためのノウハウ ・経理・労務に関する基礎知識 【キャリアパス】 ■短期目標 まずは小さいプロジェクトから進めてもらいながら、業務を通してバックオフィスの基礎知識を学んでもらいます。組織が大きくなっていく際に何が問題になってくるのか？そこで総務として何をやっていけばよいのかを仕事をしながら理解していければと思います。 ■中期目標 プロジェクトリーダーとして社内の仕組み化をどんどん進めていただきます。例えば規定の運用や稟議の実装・補助金の活用など、組織の構造で問題になっている部分を把握し、問題解決に向けて社内環境を整えていきます。 ■長期目標 経営企画やIPO準備室のように経営単位で会社を成長させられるジェネラリストポジションを想定しています。経理や労務を専門とした士業のような働き方というよりかは様々な専門家と話せるだけの知識をもちながらリソースを活用し、経営においての活動をサポートできる人物像を想定しています。