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一生モノの信頼を。Web業界の未来を創る、キャリアの伴走者

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Mid-career

on 2026-08-12

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一生モノの信頼を。Web業界の未来を創る、キャリアの伴走者

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Sumire Kan

岡山生まれの大阪育ち。大学は秋田、就職で東京へ。 ウェブスタッフへ2024年4月新卒入社。6か月間の研修を経て、対求職者部門にコーディネーターとして正規配属となりました!現在はキャリアカウンセラーとして求職者対応・媒体運営を担当しています。

城能 准子

2025年に中途入社しました。以前は大学の事務局で働いていました。 これからはキャリアコンサルタントとして、皆さまの人生やキャリアに寄り添い、共に歩んでいける存在を目指して精一杯努めます。

田崎 鼓太郎

採用担当の田崎です。 キャリアコンサルタント・営業・コーポレートすべて経験あります! コンサルタントの経験を活かしてウェブスタッフの中途採用を担当しています。 少しでも興味を持っていただけたら、まずは情報交換から気軽にお話ししましょう! 皆様とお会いできることを楽しみにしています!

Yuki Arakij

半導体工場で3年半データサイエンティストとして活動。その際に副社長直下PJに抜擢され、新規事業創生、社内コミュニケーション醸成のために活動を行う。一年のプロジェクト設計から社内広報、イベント企画運営を行った。また、週に1時間生放送RADIOで社内の有識者インタビューを行った。その活動の中で人の力を引き出す、気付きやきっかけを与える質問や仕組みに関心を持ち、人材業界に転職した。 人材業界は正社員1人目の雇用であるベンチャー企業で、無形商材のBtoB営業からキャリアアドバイザー立ち上げの事業責任者として活動。最終的にキャリアアドバイザーよりも安定して収益を上げれ、役立てる就活・転職エージェント紹介事業を立ち上げ新人3名を育成した。 その中で自身の強みは初回面談で相手のテンポに合わせたコミュニケーションや理解に合わせた例え話をおとなうと同時に、人柄や強みを言語化するための質問力や共感力を用いて信頼関係構築を行えることです。 新人教育では自分のなりたい理想像を一緒に言語化し、その上で今足りないものは何かやるべきことは何か一人一人に合わせて設計します。ミスや失敗を隠さないように伸びしろと言い換え、次どうしようかと未来に思考を引っ張り行動する意欲を与えます。 新規事業として始めた初回面接からの就活/転職者サービス登録業務は送客優先順位ごとにリストをまとめたり、サンクスメッセージのテンプレート化や頭を使わずに順番に登録できる仕組みを構築し、ミス防止を行っております。そのため、引き継ぎの際も大きなトラブルなく新人に業務を教えて引き継がせることができたため、新卒を2週間で30分初回面談で複数サービス登録達成できるように育てることができました。 その結果、エージェント紹介事業は30分1面談で最大15万、平均6万円の収益を上げれる仕組みを構築できた。

ウェブスタッフ株式会社's members

岡山生まれの大阪育ち。大学は秋田、就職で東京へ。 ウェブスタッフへ2024年4月新卒入社。6か月間の研修を経て、対求職者部門にコーディネーターとして正規配属となりました!現在はキャリアカウンセラーとして求職者対応・媒体運営を担当しています。

What we do

ウェブスタッフ株式会社は、IT・Web業界に特化した人材支援のパイオニアとして、約30年にわたり5,000社を超える官公庁や企業を支援してきました。単なるマッチングにとどまらず、人材の定着や教育、長期的なキャリア形成までをトータルにプロデュースしています。 現在は事業の拡大期にあり、専門職不足という社会課題の解決に向けて、社員一人ひとりが大きな裁量権を持って挑戦できる環境です。 🏢 主な事業展開 パートナー(求職者)支援 登録者を「共に働くパートナー」と呼び、専門知識を持つコンサルタントが伴走。未経験のキャリアチェンジからハイクラスのキャリアアップまで、一人ひとりの未来を磨くサポートを行います。 法人向けソリューション 約20,000人の支援実績を活かし、人材派遣・紹介の枠を超えて、IT・Web領域のあらゆる組織課題にアプローチします。 情報発信・メディア運営 「WS転職ガイド」を通じて、業界研究やキャリアプランに役立つ情報を発信。著名人へのインタビューや書籍紹介など、クリエイターの成長を支援するコンテンツを提供しています。
キャリアコンサルティング会社として人材のご紹介にとどまらない多様な提案が可能です。
ITやAIの発展が著しい中、我々はその力を使いながらも「人」にしかできないことを追及しています。
外国籍メンバーとも日々切磋琢磨できる環境です。
子育てをしながらチームを統括して活躍している女性もいます!
「D&I AWARD 2025」にて最高位の「ベストワークプレイス」に認定されました!
2026年6月に新宿へオフィス移転を終えました。雨にもほぼ濡れずに通勤、外勤に便利な立地です。

What we do

キャリアコンサルティング会社として人材のご紹介にとどまらない多様な提案が可能です。

ITやAIの発展が著しい中、我々はその力を使いながらも「人」にしかできないことを追及しています。

ウェブスタッフ株式会社は、IT・Web業界に特化した人材支援のパイオニアとして、約30年にわたり5,000社を超える官公庁や企業を支援してきました。単なるマッチングにとどまらず、人材の定着や教育、長期的なキャリア形成までをトータルにプロデュースしています。 現在は事業の拡大期にあり、専門職不足という社会課題の解決に向けて、社員一人ひとりが大きな裁量権を持って挑戦できる環境です。 🏢 主な事業展開 パートナー(求職者)支援 登録者を「共に働くパートナー」と呼び、専門知識を持つコンサルタントが伴走。未経験のキャリアチェンジからハイクラスのキャリアアップまで、一人ひとりの未来を磨くサポートを行います。 法人向けソリューション 約20,000人の支援実績を活かし、人材派遣・紹介の枠を超えて、IT・Web領域のあらゆる組織課題にアプローチします。 情報発信・メディア運営 「WS転職ガイド」を通じて、業界研究やキャリアプランに役立つ情報を発信。著名人へのインタビューや書籍紹介など、クリエイターの成長を支援するコンテンツを提供しています。

Why we do

「D&I AWARD 2025」にて最高位の「ベストワークプレイス」に認定されました!

2026年6月に新宿へオフィス移転を終えました。雨にもほぼ濡れずに通勤、外勤に便利な立地です。

世界中の人々へ教育を Education for everyone. ウェブスタッフは、自ら「学び、成長し続けたい」と願うすべての人を全力でバックアップしています。 単に個人と企業をマッチングするだけでなく、成長の糧となる情報を共有し、より多くのWebクリエイター・エンジニアがその才能を最大限に発揮できる環境づくりを追求しています。

How we do

外国籍メンバーとも日々切磋琢磨できる環境です。

子育てをしながらチームを統括して活躍している女性もいます!

🚀 Our Vision:C4C “Compete, Cooperate, Create and Challenge for the Change” 競争し、協力し、創造し、挑戦する。その先に、真の成長が待っている。 私たちはこの「C4C」を指針に、IT・Web人材サービスのパイオニアとして5,000社以上の課題を解決してきました。現在、30名規模から次なるステージへ駆け上がる**「第二創業期」**の真っ只中にあります。 💎 ウェブスタッフで描く「キャリアの核心」 単なるプレイヤーに留まらず、組織の根幹を創るポジションへの早期登用を前提とした採用です。 圧倒的な専門性を武器に: グループ会社「インターネット・アカデミー」のIT・Web講座(約280コマ)を無料で受講可能。テクノロジーを深く理解し、経営層と対等に渡り合うコンサルタントへ。 組織を動かす裁量権: 営業マネージャー、新規事業企画、組織開発など、キャリアの選択肢は多彩。40代のベテランの知見を継承しつつ、これまでの慣習に囚われない「新しい仕組み」を自ら提案・実行できます。 複合型ソリューションの旗振り役: 採用・教育・業務委託を組み合わせたIBJグループのリソースを使い倒し、顧客の経営課題を根本から解決するダイナミズムを実感してください。 🤝 私たちが大切にする「3つのマインド」 思いやり(Love & Candor) 顧客や仲間への愛があるからこそ、相手の成長のために耳の痛いことも誠実に伝える。それが私たちの考える「真の思いやり」です。 提案できる環境(Founders Mentality) 「ないものは創る」のが当たり前。部署の垣根を超え、より良い組織にするための改善提案を最速で実行に移す姿勢を歓迎します。 成長志向(High Performance) 変化をチャンスと捉え、日々自己研鑽に励む。技術や情報の共有が活発で、常に最新の知見をアップデートし続ける文化です。 🌐 多様性と盤石なワークライフバランス 挑戦を支えるのは、柔軟でサステナブルな環境です。 グローバルな刺激: 外国籍社員が15%在籍。英語・日本語が飛び交う環境で、働きながら語学力や国際的な視座を高められます。 ライフステージに合わせた働き方: 男女比は4:6。産休育休の取得はもちろん、子育て中のスタッフも時短勤務などを活用し活躍中です。 攻めに徹するための基盤: 年休120日(土日祝休み)。原則転勤なしで東京に根を張りつつ、希望者には海外拠点への道も開かれています。

As a new team member

ITコンサルタント(両面型コンサルタント) 法人営業の基礎経験(1年程度〜)があれば、業界未経験からでも挑戦可能。 企業と求職者を一貫して担当する「両面型コンサルタント」として、高い介在価値を発揮できる環境を用意しています。 💡 募集のポイント ・営業経験1年〜挑戦OK! IT業界の専門知識は入社後に学べる環境です。 ・一貫して寄り添う「両面型」 企業の課題解決(RA)から求職者の支援(CA)まで一気通貫で担当。 ・教育資産を活かした提案 人材紹介だけでなく、グループ会社(インターネット・アカデミー)の教育コンテンツを活用した本質的な提案が可能です。 💼 お任せする仕事内容 求人開拓からマッチング、アフターフォローまでを一括して担当します。 ・企業向け(RA業務):経営層・人事への課題ヒアリング、人材・研修ソリューションの提案 ・求職者向け(CA業務):キャリアカウンセリング、求人紹介、面接対策、入社後フォロー 双方のニーズを1人で把握するからこそ、ミスマッチのない高品質なマッチングを実現できます。また、専門チームや他部門と連携してチームで成果を追うスタイルです。 🌱 成長・スキルのサポート体制 ・無料のIT講座(約280コマ):グループ会社のITスクール講座を無料で受講可能。IT未経験からでも知識を深められます。 ・資格取得のバックアップ:ITパスポート、MOS、キャリアコンサルタントなどの受験料・受講料を補助。 ・幅広いキャリアパス:プレイヤーとしての活躍後は、マネジメント、新規事業企画、組織開発など多彩な道をご用意しています。 📌 応募要件 【必須条件(MUST)】 ・法人営業の実務経験 1年以上(業界・取扱商材は不問) ・Web・IT業界への強い関心(自ら学ぶ姿勢をお持ちの方) ・日本語ネイティブレベル(円滑な顧客折衝・交渉が可能な方) 【歓迎条件(WANT)】 ・人材業界(紹介・派遣)での営業経験、またはキャリアコンサルタント経験 ・無形商材のソリューション営業経験 🔍 こんな方にピッタリです ・片面(RAのみ・CAのみ)ではなく、一貫して顧客と求職者に向き合いたい方 ・「ただ売る」のではなく、教育や研修も含めた根本的な課題解決がしたい方 ・IT業界のスピード感とともに、自分自身の知識やスキルもアップデートし続けたい方 ☕ まずはカジュアルにお話ししませんか? あなたのこれまでの営業経験や、これから描きたいキャリアプランについて、ざっくばらんにオンラインでお話ししましょう。志望動機は不要です。 【エントリーにあたってのお願い】 お互いにとって有意義な時間とするため、プロフィール欄(これまでの営業実績や職務内容など)を可能な限りご記入の上ご応募ください。
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