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韓国人就活生の日本就職の夢を叶えるキャリアアドバイザー募集

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on 2026-05-22

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韓国人就活生の日本就職の夢を叶えるキャリアアドバイザー募集

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Yuhei Okame

大学生の時に起業して、早18年。日本と韓国で会社経営をしています! ・株式会社パンスール 専務取締役 ・株式会社ビーウェルインターナショナル 代表取締役 ・株式会社ビーウェル 代表取締役

Isao Yamada

株式会社マイナビで12年間勤務。教育研修事業部の事業推進及び商品開発責任者として従事。自身が開発責任者を務めた商品でHRチャレンジ大賞を受賞。 退職後、半年間のサバティカルタイムで海外を放浪。帰国後、パラレルワーカーとして、複数の企業に参画して活動。2018年に韓国人採用サービスKORECとデジタルマーケター育成事業の株式会社DMUを同時に設立(2021年事業売却)。KORECの事業責任者を務めつつ、複数の企業の顧問やアドバイザーを務めている。 新規事業立ち上げやHR系企業のマーケティングが得意領域。

Ryudai Baba

2017年 株式会社ニトリホールディングス入社 2年店舗マネジメント経験。 2019年 Bwell入社。2年HRコンサル営業に従事。 2021年 Bwell International (KOREC)に転籍。カスタマーサクセス,営業,事業推進,キャリアアドバイザー等に従事。 KORECでは現在、日本divisionのMGとして主にRAをしております☺ 何事も本気でやることが意外に大切だと思っています。 一緒に熱量高く働いてくださる方を大募集しています!

Yoshihiro Kurematsu

株式会社ビーウェル's members

大学生の時に起業して、早18年。日本と韓国で会社経営をしています! ・株式会社パンスール 専務取締役 ・株式会社ビーウェルインターナショナル 代表取締役 ・株式会社ビーウェル 代表取締役

What we do

外国人材と日本企業をつなぐ、まだ誰も本気でやっていない領域に挑戦しませんか。 KORECは業界最大規模・登録者20000名を超えた採用支援サービスです。 少数精鋭のチームで、裁量を持ちながらグローバルな提案営業を経験できます。 【事業内容】 ・韓国人材専門の採用支援「KOREC」 採用プラットフォーム「KOREC オンライン(https://bwell.jp/korec/)」を軸に、韓国人材の日本就職という夢を叶えるために様々な取り組みを行っています。 プラットフォームの登録者数は20000名超え、掲載企業数も500社を超えており、日本企業における韓国人材の採用特化型サービスとしては業界最大規模のサービスとなりました。 ・台湾人材専門の採用支援「TAREC」 採用プラットフォーム「TAREC(https://tarec.com.tw/)」を通じて、理系人材を中心に採用支援を行っています。 【当社について】 株式会社Bwell international(ビーウェルインターナショナル)は2019年設立。 「高度外国人人材が企業成長を最大化させる」という想いから、まず韓国人材に特化した採用サービス「KOREC」を展開。韓国では「日本就職と言えばKOREC」というポジションを確立し、ソウル・釜山に拠点があります。2025年から台湾人材の採用サービス「TAREC」を開始しました。
韓国人材に特化した「KOREC」
台湾人材に特化した「TAREC」
『非難や叱責ではなく、期待をする組織へ。』日本division MG 馬場
この3名によってKORECというサービスが生まれました、、✨!
釜山オフィスにて日韓RA&CAメンバーでパシャリ
韓国人メンバーと日本人メンバーで仲良く働いています!

What we do

韓国人材に特化した「KOREC」

台湾人材に特化した「TAREC」

外国人材と日本企業をつなぐ、まだ誰も本気でやっていない領域に挑戦しませんか。 KORECは業界最大規模・登録者20000名を超えた採用支援サービスです。 少数精鋭のチームで、裁量を持ちながらグローバルな提案営業を経験できます。 【事業内容】 ・韓国人材専門の採用支援「KOREC」 採用プラットフォーム「KOREC オンライン(https://bwell.jp/korec/)」を軸に、韓国人材の日本就職という夢を叶えるために様々な取り組みを行っています。 プラットフォームの登録者数は20000名超え、掲載企業数も500社を超えており、日本企業における韓国人材の採用特化型サービスとしては業界最大規模のサービスとなりました。 ・台湾人材専門の採用支援「TAREC」 採用プラットフォーム「TAREC(https://tarec.com.tw/)」を通じて、理系人材を中心に採用支援を行っています。 【当社について】 株式会社Bwell international(ビーウェルインターナショナル)は2019年設立。 「高度外国人人材が企業成長を最大化させる」という想いから、まず韓国人材に特化した採用サービス「KOREC」を展開。韓国では「日本就職と言えばKOREC」というポジションを確立し、ソウル・釜山に拠点があります。2025年から台湾人材の採用サービス「TAREC」を開始しました。

Why we do

釜山オフィスにて日韓RA&CAメンバーでパシャリ

韓国人メンバーと日本人メンバーで仲良く働いています!

国境を越えた採用が、日本の未来をひらく 少子高齢化が加速する日本では、働き手の確保が多くの企業にとって喫緊の課題です。 しかし視野をグローバルに広げれば、日本での活躍を望む優秀な外国人材は増え続けています。 韓国ではバイリンガルが当たり前でITリテラシーの高い優秀な学生が多いにもかかわらず、様々な背景により新卒就職率は69.5%と日本より約30%低い状況です。 「優秀な学生が何年も就職できずに自信を失っている現状を変えたい」その想いから、2019年にKORECは生まれました。 今ではソウル・釜山に拠点を構え、登録求職者20,000人超・利用企業700社を超え、「日本就職といえばKOREC」というブランドを確立。次いで台湾人材向けのTARECも展開しています。 これまでの営業経験や語学力・海外感覚を、日本の採用市場を変えることに使ってほしい— 私たちが求めているのは、グローバルな視点を持ちながら、まだその力を十分に発揮できていないと感じている人です。 わたしたちと一緒に、社会にインパクトを届ける旅へ踏み出しませんか?

How we do

『非難や叱責ではなく、期待をする組織へ。』日本division MG 馬場

この3名によってKORECというサービスが生まれました、、✨!

私たちの強みは、「韓国・台湾人材」に特化した専門性と、現地に根ざしたネットワークです。カカオトークをはじめとする求職者に身近なツールを活用し、オンライン面談や韓国現地での直接サポートまで、一人ひとりの言語と文化に寄り添った支援を届けています。 人材業界で培ったCAとしてのスキルを、「日本語・文化の壁がある外国人の就職支援」というフィールドで活かせるのがKORECの環境です。すでに人を支援する経験を持っているあなたが、より困っている人・自分にしか寄り添えない人に価値を届けられる場所がここにあります。 チームは日本人と韓国人が混在する少数精鋭の組織。 異なるバックグラウンドを持つメンバーが日々刺激し合いながら、フラットに意見を出し合える環境です。 またルールより自分の頭で考えることが求められる分、自分のアイデアや行動が事業に直結する手応えを感じやすい職場です。

As a new team member

日本就職を目指す韓国人求職者(新卒・第二新卒・中途)を10〜30名ほど担当し、内定獲得まで伴走するのがCAの役割です。 具体的には、自己分析のサポートから業界・企業研究、ES添削、面接対策まで、求職者のフェーズに合わせて幅広く関わります。コミュニケーションはカカオトークやオンライン面談が中心ですが、韓国出張時には現地で直接会うことも。日本語・文化の壁に直面しながらも懸命に就職活動に取り組む求職者と、真正面から向き合います。 「人材業界でCAの経験を積んできたけれど、もっと自分にしかできない支援がしたい」 「海外留学した経験を活かして、海外人材サポートをしたい」 —そう感じているなら、KORECはその答えになれる場所だと思っています。 あなたがこれまで培ってきた経験と、外国人を支えたいという想いを、ここで思い切り発揮してください。
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    Yoshihiro KurematsuKOREC リードエンジニア
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