国家資格キャリアコンサルタント/キャリアコンサルティング技能士２級 新卒でIT・通信企業で総合職として、法人営業、営業戦略企画の経験後、人事・育成業務に携わる。 人の成長に立ち会う喜びやヒト視点での組織変革・活性化へモチベーションを感じて、人事を軸にキャリアチェンジし、2社目の金融系ソフトウェア・データサイエンス企業入社。 育成企画や人事評価制度の立案・導入に参画。 新卒やメンタル不調の社員面談の中で必要性を感じてキャリアカウンセリングを学び、より個人の成長・支援の想いが強くなり、また、組織＞自分の働き方、個人の想いのサポートができないもやもやを感じているときにリヴァに出会い、ビジョンに共感して入社。 入社後は、支援員経験をしたのち、2020.9〜リヴァトレセンター長に着任しチームマネジメントを経験、2022.10〜リヴァトレ関東エリアのHR業務（採用・育成）と支援業務を兼務後、 2024.4～全社HR専任となり、新卒・キャリア採用、育成、人事制度など人事業務全般に関わる。

学生生活で社会と経済への共創価値を創出するCSV経営について学んだり様々な属性の人と関わる中で、ひとりひとりの持つ素敵な個性を輝かせたいという想いが強くなり、現在はビジョンに共感した企業にて長期インターンシップ中。ひとりひとりの個性を活かして新たな取り組みをするためのプラットフォームを構築するため、イベント企画やリサーチ、広報の業務などを担当しています。

不合理によって引き起こされる不幸が嫌いでした。 幼い時は、共感性が高く、臆病だったと思います。 自身の根底にある「利他性」はそこに由来すると思います。 また、大学時代に、精神的な苦しさを体験したことから、 「人間の弱さ」を受け入れ、寄り添うこと 他者視点を強く意識して問題を認識することを心がけています。 社会に存在する”精神的なネガティブ”をしくみや制度を整えて解消したい。 幸福の最大化を、人に寄り添う形で実現したいと考えています。