▼グローアップのこと ・2008年創業。創業以来人材サービスに特化して事業を展開 ・【従業員50名】×【平均年齢29歳】の若手中心・少数精鋭の会社 ・目の前の人のために頑張れる「優しさであふれる社員」が沢山 ・実は【プライム上場会社】のグループ！安心なバックグラウンドで経営 ・汐留の高層ビル25階のオフィス！東京タワーの目の前で働いています🗼 ▼キミスカ✨ってこんなサービス ・サービス誕生から12年！ダイレクトリクルーティングのさきがけ ・就活生の3人に1人が利用するダイレクトリクルーティング最大級のサービス ▼キミスカを通じて目指している世界 ～ありのままの自分を大切に。誰もが輝く場所を見つけ活躍できる採用の実現～ 「個々が輝き活躍できる会社」との出会いを創る支援することで、"労働人口の減少"という社会課題に向き合っていきます。 ▼主なサービス ▍新卒ダイレクトリクルーティングサービス「キミスカ」 「キミスカ」は、企業側から新卒学生をスカウトする「逆求人型」就活サービスです。 学生が登録したプロフィール・自己PR・希望情報に加え、性格診断・適性検査などのデータから、企業と新卒学生の新たな出会いを提供します。 ▍リアルマッチングイベント「キミスカLIVE!」 「キミスカLIVE!」は、全国主要都市で開催する「キミスカ」のリアルイベントです。 一イベントあたり30人程度の新卒者を集客し、当人たちのキャラクターやグループワークの様子を実際に見て、その場でスカウトできます。 ■今後の展望■ 『ＨＲテックを更に強化！ＨＲ領域をワンストップでサポートできる会社へ』 教育、働き方、離職問題など世の中全体が抱える人に関する課題を、データ・サービス・人的サポートを駆使しＨＲ全領域をサポートができる組織作りにチャレンジ中！

▼VISION 『世界中に成長の連鎖を』 私たちが関わったすべての人・企業が成長し、更にその先に成長の連鎖が生まれる。 成長の連鎖を世界中に広げるのが我々の使命です。 ▼中長期の活動コンセプト 私たちは「我が社にとって、学生に対する有効なアプローチとは？」「採用活動の正攻法とは？」など、新卒採用に悩む企業様を対象にサービスを提供しています。 もちろん就活生にとってもメリットがあるサービスであり、性格診断や適性検査を受け、自己PRを登録することで、自身が入るべき会社に出会う確率が高まるはずです。 私たちの活動がいろいろな方にとってプラスの効果をもたらせるよう、幅広い視野を持ち、周りを巻き込みながら、ビジネスを展開していく意向です。

■事業の特徴■ 職種や勤務地など従来の検索条件と併せて、『活躍人材』をキーワードに既存社員とのマッチングを検索しながらスカウトができます。 また当サービスの適性検査では、新卒学生の能力や性格を定量的に分析できるため、自社に傾向の近い候補者を探し出すことが可能です。 ミスマッチを事前に防ぎやすく、企業様から好評をいただいています。 ■企業風土■ 挑戦を良しとする風土があります。 初めての領域であっても、自分なりの正解を導き出しながら進んでいこうとする志があれば、より取り組みがいが感じられる職場です。 ■職場・部署の紹介■ 社員約50名と、アルバイトスタッフを合わせて、70名近いメンバーが働く会社です。 現在はマーケティング・セールス・カスタマーサクセス・開発運用・コーポレートの5部門に分かれており、セールスチームには約13名が携わっています。 中途入社が7割を占めるものの、業界経験者は少数派。前職がスポーツインストラクターなど、業界・職種未経験者も着実に力をつけ、頭角を現しています。 ▍職場の雰囲気 上下関係はあっても風通しがよく、コミュニケーションも活発に行われています。 マネージャーや副代表によるフォロー体制や、相談のしやすさもあり、未経験の方でも自信をもって働けるはずです。 ■メンバーの成長を応援■ 書籍購入費用を制限フリーで支給しているほか、資格取得・研修・セミナー参加に関する費用も、一定の枠内で補助します。自社でストックしている教育動画は8,000本近くあり、いずれも無料で視聴可能です。 キャリアアップ以外の制度でいえば、フロアーにフリードリンクと軽食を設置しているほか、コミュニケーションを目的としたランチであれば食事代を支給しています。 ■オフィス環境と働き方■ オフィスは都内にあり、入社後3〜4ヶ月は出社して業務にあたっていただきます。 仕事やメンバーに慣れてくれば、週2回までリモート勤務ができるようになります。

■募集内容■ セールス職を募集します。 新卒採用成功に向けて、企業様へ「キミスカ」やグループシナジーを活かしたHR系商材の提案営業を行っていただきます。 ▍具体的な業務内容 ・新規のお客様への商談 ・成約率向上に向けた施策の考案と実践 マーケティングチームから商談を受け取るだけでなく、セールス自ら案件獲得に向けて架電することもあります。加えて、セールス育成プログラムなど会社全体にかかわる業務にも携わっていただく想定です。 ■仕事の醍醐味■ ・型にはまらないセールスに挑戦 会社としての営業戦略はきっちり押さえつつ、大きな裁量をもって「こういったアプローチはどうだろう？」と提案し、行動に移すことができます。 ■今後の活躍の場■ リーダーに就いたあと、マネージャーを目指せます。 目的を持っているメンバーを応援する風土があるので、自身が歩んでいきたいキャリア像に真正面から向き合い、得意分野を理解したうえでキャリアを形成してほしいと思います。 ■求める人物像■ ・責任感をもって業務に取り組める方 ・チームで活動することにやりがいを見いだせる方 ・協調性を大切にできる方 ▍歓迎条件 ・業界を問わず営業の経験 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています！