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Mio
☆三重県出身 ☆事業開発・採用担当・学生プロジェクトリーダー ☆10カ月の長期インターン経験を経て、 2022年4月より新卒1号として入社 ☆インターン時代に、この会社の仲間や他学校の学生と出会い、 この環境で社会人になってもずっとみんなで 新しいことにチャレンジしつづけたいという想いで入社を決意。 ☆趣味：ネイルとSNS 特に！毎日見るほどYouTubeが好き。
Masahiro Kosaki
1987年1月１日生まれ。愛知県名古屋市出身。 大手人材ベンチャー会社にてHR領域の営業とマネジメントを経験し、2017年に事業を立ち上げる。 法人企業様への採用＆組織活性支援を行う中、働く社員がエンゲージメントが低く早期離職が多い事に課題を感じる。 また学生のキャリア教育を通じ、「はたらく事」「就活」に対して明るくない現状を見て、 「自分が人生をかけ変える価値がある」と決意し、2022年全てを手放して新たにCREASを立ち上げる。 東海エリアの「学生」×「企業」のミスマッチない出会いの創出を実現し、地域を活性させます！ その為に ①自分が心を満たし、ゴキゲンな状態へ ②最高のチームメンバーの心を満たす ③関わるステークホルダーも幸せにする ④地域企業が活性化し、まちが元気になる 自社で1,000歩進むのではなく、パートナー1,000社で１歩進む。 そんな循環していく社会を本気で挑戦しています！
株式会社CREAS's members
☆三重県出身
☆事業開発・採用担当・学生プロジェクトリーダー
☆10カ月の長期インターン経験を経て、
2022年4月より新卒1号として入社
☆インターン時代に、この会社の仲間や他学校の学生と出会い、
この環境で社会人になってもずっとみんなで
新しいことにチャレンジしつづけたいという想いで入社を決意。
☆趣味：ネイルとSNS 特に！毎日見るほどYouTubeが好き。
What we do
✨企業の採用課題をチームで解決し続けるプロジェクト型インターン（6ヶ月〜）✨
異なる業界の企業の社長・採用担当者が「自社の採用課題」を持ち込み、学生インターンチームがグループディスカッションで解決策を提案します。
6ヶ月以上継続して参加することで、複数の業界・企業の課題解決に携わった経験が積み重なり、それ自体がESや面接で堂々と話せるガクチカになります。
【インターンで得られること】
🌱毎回異なる企業・業界のリアルな採用課題に挑戦できる
🌱企業の社長・採用担当者から自分へのリアルなフィードバックがもらえる
🌱チームの中での自分の強み・役割が明確になる
🌱継続参加で「課題解決力」「チームワーク」「論理的思考」が自然と鍛えられる
🌱半年以上の実績が、大手・メガベンチャーの選考でも通用するガクチカになる
スーツ不要・私服参加OK。17時スタートで、学校終わりでもそのまま来られます。
What we do
✨企業の採用課題をチームで解決し続けるプロジェクト型インターン（6ヶ月〜）✨
異なる業界の企業の社長・採用担当者が「自社の採用課題」を持ち込み、学生インターンチームがグループディスカッションで解決策を提案します。
6ヶ月以上継続して参加することで、複数の業界・企業の課題解決に携わった経験が積み重なり、それ自体がESや面接で堂々と話せるガクチカになります。
【インターンで得られること】
🌱毎回異なる企業・業界のリアルな採用課題に挑戦できる
🌱企業の社長・採用担当者から自分へのリアルなフィードバックがもらえる
🌱チームの中での自分の強み・役割が明確になる
🌱継続参加で「課題解決力」「チームワーク」「論理的思考」が自然と鍛えられる
🌱半年以上の実績が、大手・メガベンチャーの選考でも通用するガクチカになる
スーツ不要・私服参加OK。17時スタートで、学校終わりでもそのまま来られます。
Why we do
「就職は決まったのに、納得していない」。そんな先輩たちの姿を見てきた私たちは、ずっと違和感を抱えてきました。
内定があっても目標を持てない。やりたい仕事ができずモチベーションを失う。就職をゴールにしてしまい、自分の意思で選べていない。その共通点は、「自分自身への理解が浅いまま意思決定してしまっていること」でした。
就活は、お金や生活のために会社を選ぶことじゃない。自分の大切な人生の『時間の使い道』を決めることだと私たちは考えています。
企業の課題に継続的に挑戦することで、自分がどんな環境で力を発揮するのか、何が好きで何が得意なのかを体感し続けてほしい。それがこのインターンをやる理由です。
How we do
「なんとなく就活したくない」「自分の力を試したい」という気持ちを持った学生たちが集まっています。南山大学・名古屋大学・愛知学院大学・中部大学・中京大学など12校以上から延べ130名以上が参加し、参加者の7割以上が口コミで集まっています。
一人参加が多く、継続参加の中で自然と仲間ができることもよくあります。
「もっと早く知りたかった」という声が多く届く、そんなインターンです。
As a new team member
・就活もキャリアも「納得して」進みたいと思っている28卒の学生
・半年以上かけてガクチカになる実践経験を積みたい人
・毎月継続して、企業の社長・採用担当者と関わり続けたい人
・GDの実践を重ねながら、自分の強みと役割を深掘りしたい人
・「動き続けること」で就活を有利に進めていきたい人
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Team Personality Types
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