私たちは、「“非”常識を常識に」という企業理念を掲げ、2014年4月にスタートしました。 この理念が、とても重要な基軸となっています。今、当たり前のように身の回りにあるサービスは、登場した時は当たり前ではない、“非常識”なものだったと思います。誰かがイノベーションを起こし、それまでなかった画期的なプロダクトやサービスをつくり、新たな“常識”を世の中にもたらしました。 そして、人々がそれ以前より便利な状態を享受できるという価値を提供したわけです。 僕たちが、「“非”常識を常識に」していく領域は、動画・エンターテイメント事業です。 「トータルエンタメコンテンツカンパニーとして、人々の人生にとって大事なエンタ―テイメントを届ける」というミッションの元、動画コンテンツに関わる事業を幅広く展開しています。 現在は企業の①マーケティング課題と②HR（人/組織）の課題に対して、コンサルティングとソリューションを提供と伴走を行っております。特に動画を活用したソリューション提案を得意としております。 そのサービスを下支えするのは、コンテンツをオペレーティブに量産できる仕組みです。 広告やSNSマーケではコンテンツを定期的に更新し、量を作ることが重要なためです。 下記が事業一覧です。 【動画クリエイティブ事業】 格安・大量動画制作サービス「ムビラボ」を始め、動画クリエイティブに関する事業を行っています。 https://movi-lab.com/ 【動画マーケティング事業】 動画ABテスト広告サービス「ムビラボアド」や、動画配信・分析ツール「ムビパス」を中心とした動画マーケティングに関する事業を行っています。 ABテストを前提とした動画広告を格安・最速で制作し、 高速PDCAを実現しています。 また、ムビラボ SNS Marketingで動画コンテンツ特化のマーケティング支援サービスを行っております。 【クリエイター事業】 動画人材派遣サービス「ムビラボバンク」をはじめとした クリエイターに関する事業を行っています。 【コンテンツ事業】 ショートドラマに特化した事業「ムビラボショートドラマスタジオ」を中心とした、動画コンテンツに関する事業を行っています。TO B事業として、ショートドラマを使用したマーケティング支援、TO C事業としてアプリ作品の制作や自社ショートドラマアカウントの運用などを行っています。

もしかするとエンタメコンテンツは、人々にとって最もなくてもいいインフラかもしれません。 しかし、なくても生死には関係しませんが、ないときっと人生から豊かさが失われ。 日本は、エンタメ大国であり、今までたくさんの感動を世界へ届けてきました。 日本が誇るアニメや漫画、繊細な映像などの”知財”。グローバルで戦える数少ない資源だと思っています。それが制作側の課題やしがらみにより、チャンスを逃すのはもったいない。 日本の良さを活かしつつ、作り方を抜本的に変え、動画/エンタメ業界に当たり前を提供したい。 クリエイターの収益・労働問題、市場は伸びいてるのに儲からない制作会社、旧態依然とした 仕組み、、市場は伸びていますが、どこかのプレイヤーに歪みが起こっている現状は、いつか無理が来てしまいます。これはサスティナブルな仕組みではありません。 私たちはムビラボをはじめとした動画サービスで、 １）制作課題 ２）クリエイターへの分配 ３）コンテンツ予算の増加 の課題へアプローチをすることで、「コンテンツサスティナブルな仕組みを作り、日本のエンタメコンテンツをより世界へ」展開することができると考えており、エンタメ業界、映像、動画業界においての当たり前＝”非”常識を常識にするべく挑戦しています。 「ムビラボ」では、"動画工場®"という独自のクリエイティブ大量生産体制を構築しており、今まで累計4.5万本ほどコンテンツを作ってきました。 今後はこのアセットを活かし、上記課題へのサービスを順次展開しています。

■組織 50名ほどのまだまだ小さい組織ですが、スタートアップベンチャーならではの活気と、WEB事業会社・有名プラットフォームのプロデューサー・ヘルスケア業界のマーケター・有名百貨店バイヤー・某セレクトショップ全国NO.1売上店員など色とりどりの経歴の持ち主で形成された面白い組織です。 平均年齢は29歳で、若手も活躍しており、現在新卒3年目で事業責任者、新卒から役員に就任したメンバーもいます。 ■人 おせっかいで仲間思いのメンバーが多いです。業務上困っているメンバーがいたら、自分の業務より優先して助けたり、キャリアや人生の悩みは上席だけでなく全メンバーが相談相手になってくれます。オフィスに設けているラウンジスペースでは、相談している場面がよく見受けられ、初めは2名だったところから気づけば大勢で1人の相談に乗っている様子なども見受けられます。 ■価値観 AIやロボティクスが進展し、単純労働はどんどん機械化されていく世の中になっていきます。そうした中で人材に求められていくのは、“個”の力。当社では、その個人力を、“思考力”と“人間力”の2つであると定義し、メンバーにそれらの向上を求めています。まず、思考力。考え方一つで世の中の見方が変わり、行動が変わり、仕事が変わり、人生が変わります。そして、人間力。気持ちの良いコミュニケーションができて、誰からも好かれるような人間性を身につければ、やはり人生が変わると思います。 そのため、評価制度でも定量（思考力）のみの評価ではなく、思考力：人間力＝5：5で昇給の可否を判断しています。 ■バリュー ・Challenge：常識への挑戦 ・Give：関わる全ての人へ感動提供 ・Groth：思考と人間力の追求 ・Crew：仲間への感謝,承認,尊敬,団結 ・Professional：プロビジネス選手という自覚を持つ ■採用の考え方 「フラットな関係であり両思いであるか」 候補者の人生とFSOが向かうビジョンがしっかり重なるのかという観点で採用に取り組んでいます。その理由は、そこが重ならないとお互いにとって不幸になるからです。具体的には、候補者の人生ビジョン・現状・ビジョンに対しての課題に対しどのような環境を求めているか（どのような環境に身を置くことがいいのか）を考え、FSOにジョインすることが、候補者にとって幸せなのかを考えています。 また、入社後も決まったキャリアはなく、各メンバーの将来ありたい姿ややりたいことから逆算をしたキャリアプランを必ず用意しています。

弊社では、「個の人生/個のキャリア」をとても重視しています。そのため、決められたキャリアはなく、全メンバーそれぞれのキャリアプランを用意しています（現時点でキャリアが全て同じメンバーはいないです）。 ただ、自己実現のためには、共通して「個の力」をつけることが非常に大切です。それを弊社では「思考力」と「人間力」の2つと定義しております。そこで、新卒1年目については、個の力をバランスよく身につけることができるコンサルティングセールスのポジションを担っていただきます。 そして、その後はコンサル力を極めるもよし、経営に入るもよし、組織づくりに入るもよし。ご自身に合ったキャリアを進んでいただきます。 ■求める人物像 以下1つでも当てはまれば、ぜひご応募ください！ ・素直な方 ・人生で何かを成したい、、！という方 ・ビジネスの世界でめちゃくちゃ成長をしたい方 ・組織ビルディングを学びたい方 ・ビジョンに共感いただける方 ■募集職種 TO Bのコンサルティングセールス ■業務内容 マーケティングまたはHR領域で課題を抱えていらっしゃる企業様に向けて、自社にあるあらゆるアセットを用いてソリューション提案をしていただきます。 メインの業務は、顧客へのヒアリング、ソリューション企画、提案（商談）、受注後のPM業務、伴走支援です。追加の提案が必要判断した場合は、ご自身で行っていただいて問題ございません！ メンバーみんなでサポートします！ ■おすすめポイント ・1年目からソリューションの企画ができて、よければそのままクライアントに提案可能。 ・顧客提案に至らない場合も、二人三脚の上席からの手厚いFBで圧倒的成長 ・エンタメ商材の特徴として、業界業種/企業規模を問わずクライアントがいるため、幅広い知識を身につけることができる。 ・業務範囲が、マーケ〜商材企画〜営業〜PM、と通常企業の4部署分のため、1年目から幅広い経験ができる。 少しでも興味がある方は、カジュアル面談からスタートさせてください！ ※カジュアル面談は新卒3年目人事のメンバーが対応させていただきます。 ※1年に200名の就活相談に乗っているので、お気軽にご応募ください！ ※Wantedlyの仕様上「応募する」となりますが、実際はカジュアル面談のあと、ご希望いただければ選考という流れになります！