株式会社エーオーは、組み込み系や制御系システム、企業向けシステムや基盤構築などのプログラム開発・インフラ構築を、設計〜保守までワンストップで行っています。 エーオーが目指すのは、お客さまのご要望に応えることはもちろん、メンバーひとりひとりが日々成長できる会社。設立から20年以上が経ちましたが、これまでもこれからも想いが変わることはありません。なぜなら、「優秀なエンジニアが増えることで日本のテクノロジーが加速し、様々なところで役立つ価値が増えていく未来」を目指しているからです。 ”メンバーたちの市場価値を高める”をポリシーに、案件を選ぶ際も「その案件を行うことで、メンバーがより高い付加価値を得られるか」に重点を置いています。エーオーに所属するメンバーたちが、将来的にどれだけ大きな価値を生み出せる存在になれるか。私たちの挑戦が終わることはありません。 ▍事業内容 ・受託開発 お客さまから発注を受け、社内にてプログラム開発を行っています。 ・SES（システムエンジニアリングサービス） お客様のオフィスにてプログラム開発を行います。なるべくメンバーの成長につながる案件を受けることが、会社としてのポリシーです。 ・インフラ構築 / 運用保守 お客様のオフィスにて、システム導入やPC・サーバー構築を支援します。情報システム部門の存在しない学校や医療関係、小規模な会社などにも対応でき、お客さまのご要望に合わせた柔軟な対応を強みとしています。 ▼詳しい内容 https://www.ao-premura.com/

エーオーが目指すものは、今の世を「思いやりの溢れる社会」にしていくことです。 ▍人が幸せになるための基盤を創る ITといえば、冷たいドライな印象をお持ちの方もいると思います。しかし、ITとは本来「人が暮らしやすいように、幸せになるためのツール」です。人が幸せかつ豊かになるために、人生に余裕をもつための手助けとして、基盤の部分を形にしていく仕事。それが、エンジニアリングだと考えています。 ▍メンバーの自己・幸せを育む エーオーと関わりのあるお客様からは、「エーオーと関われて良かった」と思っていただけることはもちろん。メンバー全員にとっても「エーオーのメンバーで良かった」と思ってもらえることが、目的のひとつです。 プログラムを作るのは大変な作業。その上、多くのコミュニケーションを強いられることもありますし、失敗することもあるでしょう。真面目にやっていてもうまくいかない。一生懸命取り組んでいるのに評価されない。理不尽なことも多い世の中ですが、世間に反して私たちは、真面目で一生懸命な人が報われる会社であり続けたいと願っています。 メンバーの幸せがお客様への思いやりにつながり、積み重なって地域や社会に貢献できるものが次々と生み出されていく。そんな未来を目指して、私たちは日々の業務にあたっています

▍大切にしている価値観 ・当たり前のことを、当たり前にする 当たり前のことをキチンとできる人は、周囲のメンバーやお客様をはじめ多くの人から信頼を得られます。ですから、推進力があっても信号無視をしてしまう人よりも、誰もいない真夜中の赤信号でキチンと止まれる人を評価します。 ・恩と配慮 メンバーや大切な人に時間やお金をかけることを良しとしていますが、その恩は自分には返ってこなくて良いと考えています。恩を返せる力が付いたときには、その恩は自分に返すのではなく、別の後輩などに送ってもらえる世界観が理想です。誠意や善意をもって行動することは誰かへの恩送りとなり、受け取った人がまた誰かに恩送りをしていく。そういう循環を生み出していきたいと考えています。 ▍コミュニケーションの場 事業上、社外に足を運ぶ機会も多いのが正直なところ。その分、コミュニケーションの機会を整えています。例えば、軽い相談や不満・不安があった場合は、電話やメール、Chatですぐに対応。メンタル面でも手厚くサポートできるよう、リーダー面談や社長面談などを定期的に実施しています。 他にも、同じ本を読んだ感想を言い合う読書会や、時期ごとの懇親会を開催。自由参加なので、自己の意思を気兼ねなく言えるのがエーオーの文化です。 ▍自由で楽しい人生を送ってほしい！ 人生において大切にする価値観は人それぞれです。アイデンティティを損なわず、末永く働ける環境を提供したいと思っています。「ある言語のスキルを極めたい」「エーオーを経営面から良くしたい」「独立に挑戦したい」など、どのような夢にもアドバイスしていきたいと思います。 ▍目指すのは、メンバーの家族含めて全員が幸せな会社 代表含め距離が近く、家族ぐるみで仲が良い点もエーオーならではだと思います。「メンバーが幸せになるためには、大切な人からの支えが必要」という代表の考え方があるので、懇親会には家族・友人など大切な人への声かけも自由！以前には、希望するメンバー・代表・代表の奥様とで登山に行く企画もありました（もちろん、強制ではありません）！ ▍有給休暇、育児休暇の言い出しづらさはゼロ！ 「嫌な顔されるから、有休を取りづらい」 「職場の雰囲気が言い出しづらい」 「いちいち理由を聞かれるのが嫌だ」 エーオーではそういったことが一切ありません！それこそ「トイレに行ってきます」くらいの気軽さで、休暇を申出をしてもらってます。休暇を取る理由は、話したくなければ話さなくていいですし、「友達と買い物に行きたい」「1日中ゴロゴロしたい」「なんとなく」でＯＫです！自身の心身の疲れを癒すため、リフレッシュするために、気兼ねなく使ってもらうのが有給休暇ですから。 ちなみに代表の人柄は、以下の制度からも想像できると思います…（笑） ・社長たかり制度：社員からご飯を奢ってと言われたら社長は断れない ・社長ゴチ制度：一緒に働きたいな思っている友人と社長の奢りでご飯を食べれる

世の中に本当に必要とされている価値を一緒に開発する、PG・SEを募集しています！ これらも事業を拡大しつつ、多くの案件に効率良くお応えしていくことはもちろん。所属エンジニアたちの成長を加速させていきたいと考えています。 代表を中心にボトムアップでメンバーの意見を尊重し、若手メンバーが中心となって事業を進めている文化なので、皆さまにもすぐにご活躍していただける環境です！自分で考え提案したアイデアが採用されることも珍しくないので、まだまだ発展途上な当社を一緒に創っていく楽しさを味わうことができます。 メンバーそれぞれのキャリアを応援する文化なので、少しでも興味をもっていただけたらぜひカジュアルにお話しましょう！ ▍業務内容 ・要件定義 ・詳細設計 ・プログラミング ・テスト ・運用/保守 皆さまの経験・ご希望を伺いながら、お任せする業務を決めていきます。 ▍開発環境 ・言語：Java、C#、C++、PHP、Net系など ・データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQLなど ・プラットフォーム：Linux、Windows、UNIXなど ▍自分の価値を、「ありがとう」のひとことで実感できる 対等なビジネスパートナーとしてエーオーを見てくれるお客様が非常に多く、システムが完成した際には一緒になって喜ぶことができます。「ありがとう」という感謝の言葉をダイレクトにいただけることも魅力で、自分が誰かの役に立っているという自信にもつながります！ ▍エーオーの体制 エーオーではIT業界ではレアな体制を採っています。 「今ある案件を割り当てる」ではなく「個々それぞれにやりたい案件を任せる」です。 その為、企業様から頂いた今ある案件をお断りすることもあります。メンバーの成長を第一に 考えているからこその体制です。 また、エーオーでは「みなし残業」はありません。 ▍こんな人とお話したい！ ・エーオーが掲げるビジョン/ミッションへの共感 ・実務経験がある方（ブランクがあってもOK！） ・成し遂げたい夢や目標がある方 ▍必須のスキル・ご経験 ・エンジニアとしての実務経験（年数や内容は問いません） ▍歓迎スキル・ご経験 ・プロジェクトリーダーなど、エンジニアのチームを牽引してきたご経験 ・コミュニケーション能力が今なくても、能力の向上を希望している方（コミュニケーションの研修が充実しています！） 最後までお読みいただきありがとうございました。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！ 以下のコンテンツも合わせてご覧ください ・エーオーだけの面白い制度 https://www.wantedly.com/companies/company_290316/post_articles/500709 ・社内アンケート https://www.wantedly.com/companies/company_290316/post_articles/542010