Airionでは、使命を果たすために日頃から大切にしている5つの行動指針があります。 ◉素直でイイやつ◉ 変なプライドやエゴは捨てましょう。自分の強みも弱みも素直に認め、未知の技術や仲間の意見もスポンジのように吸収していくことが大切です。 Airionでは、圧倒的な成果を出す前提として「一緒に働きたいと思える人間であること」を重視しています。ポジティブな姿勢で周囲に良い影響を与え、変化を楽しみながら成長していける。そんな“イイやつ”であることが、結果的にチームや事業の成長につながります。 ◉すぐやる、まず動く◉ 机上の空論はいりません。完璧な計画を練ることよりも、まずは手を動かすことを重視します。 考え込みすぎる前にとっかかりを早くし、最初の一歩を最速で踏み出す。そのスピードが新しい情報を呼び込み、試行回数を増やし、結果として最短で正解に近づくことにつながります。 スピードは信頼であり、成長そのものです。まず動く。このシンプルな姿勢を徹底します。 ◉ユーザを考え抜く◉ 独りよがりな技術の押し売りはしません。 私たちが向き合うのは、目の前のお客様や、実際にプロダクトを使う現場のユーザです。その人たちが何を求めているのか、どこに価値を感じるのか。常に相手の視点に立ち、どうすれば一番喜ばれるのかを徹底的に考え抜きます。技術ではなく価値で勝つ。そのために、ユーザ理解に妥協しない姿勢を大切にしています。 ◉任せられるプロ◉ 「作って終わり」「言われたからやった」はプロの仕事ではありません。 自分が最後の砦であるというラストマンシップを持ち、結果が出るまで責任を持ってやり切る。「この人に任せておけば大丈夫」と思ってもらえる状態をつくることが、プロとしての最低条件です。 個人として強いだけでなく、お互いに背中を預け合える関係性をつくれること。それがAirionにおける“プロフェッショナル”です。 ◉率先してボールを拾う◉ 「それは自分の仕事ではない」という線引きは必要ありません。 誰かのためになりそうなこと、まだ誰も気づいていない課題を見つけたら、一番に拾いにいく。「なんでもやります」「自分がやります」と手を挙げる人が、組織を前に進めます。 役割に閉じず、当事者として動く。その積み重ねが、事業の成長スピードを決定づけます。