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すきま時間OK!接客スキルを診断したい営業パーソンをご紹介ください!

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on 2024-11-18

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すきま時間OK!接客スキルを診断したい営業パーソンをご紹介ください!

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Expanding business abroad
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Bumpei Sasaki

筑波大学付属駒場高等学校卒(同校在学中に米国に一年間、交換留学生として滞在)し、 2003年に東京大学経済学部経営学科を卒業。新卒で大手経営コンサルティング会社のマッキンゼーに勤務し、在籍期間中の半分は英語をベースにした国際プロジェクトに従事しました。 2016年にCo-Growthを起業、人材育成をITを活用して支援する事業を展開しています。 以来、数多くの営業組織の改革を支援し、使命感を胸にチャレンジングな日々を送っています! 【メンバーが文平さんを一言で表すと?】 前向き、真っ直ぐ、おおらか、ロジカル、気さく \Co-Growthの好きなところ/ ・良い事業を創りあげていきたい、世の中の役に立つ価値を本気で届けていきたい、という真っ直ぐな想いを持ったメンバーが集まっているところ ・自分の意見がある、それを口にするメンバーが集まっているところ ・お客様の育成に対する想いに触れながら、想いをより引き出しながら、形にすることが仕事であること

【社員インタビュー】代表取締役/CEO 佐々木文平

Bumpei Sasaki's story

Isao Horiuchi

1997年東京理科大学工学部卒業後、株式会社リクルート(現リクルートホールディングス)に入社。 18年間の在職中は一貫してHR領域の営業部門に所属し、メーカー、金融、商社などほぼ全ての日本トップ企業の採用コンサルティングを手掛けました。 数々の社内MVPを受賞した経験があります。同社退社後は、プロジェクトベースで新規事業立ち上げなどに携わり、2018年4月にCo-Growth社に参加しました。 入社のきっかけは代表の文平さんの人材育成にかける想いに共感し、意気投合したからです。休みの日は趣味の釣りと料理を楽しんでいます。 【メンバーが堀さんを一言で表すと?】 真っ当、オープン、職人気質、エネルギッシュ、真っ直ぐ \Co-Growthの好きなところ/ ・ ・ ・ お客様に提供しているサービスを通じて明確に価値提供ができること。 お客様の成長が目に見えて感じられることにやりがいを感じています。

【社員インタビュー】執行役員・営業コンサルタント 堀内功

Isao Horiuchi's story

柴田 未結

新卒で損害保険会社に入社。3年間後退職し、アメリカフロリダ州のウォルトディズニーワールドでパフォーマーとして勤務しました。帰国後数年間キャリアの方向性が見えず迷走...30歳目前に勢いで地元岐阜から東京に上京!その後、英語コーチングのプログリットへ創業メンバーとして加入し、約6年間組織・事業マネジメントの全般に携わってきました。当時営業組織を改革するために利用していたリフレクトルを、今度は自身の手でより多くの方へ届け発展させたいという想いでCo-GrowthへJOINし、新たな刺激を受けながら日々精進しています! 【メンバーが未結さんを一言で表すと?】 パワフル・頼りがいがある・愛情深い・ムードメーカー・飲み好き \Co-Growthの好きなところ/ ・育成や営業への想い/原体験のあるメンバー、プロダクト愛があり常にこだわり続けるエンジニアメンバー、現状に甘んじず会社を支え続けてくれるメンバーに囲まれているところ ・進化/変化できる!という前向きな気持ちと、誰でもそれを行動に起こせる環境 ・サービスの力と人の力の両輪で、多くの組織に変革を起こせるという希望が持てるところ

Hayato Ueno

新卒入社した会社でマネージャークラスに昇進後、メンバー育成が上手くいかず悩む日々を送っていました。 その後、上場Saas企業に転職し数年勤務。そこでふとCo-Growth(=リフレクトル)の存在を知りました。 「自分が育成をしていたときに、このサービスに出会いたかった!!」という、ワクワクと驚きと悔しさが混じった感情のまま選考を受け、結果嬉しいご縁となりました。 【メンバーが隼人さんを一言で表すと?】 よく笑う・面倒見が良い、コミュ力高い・勉強熱心・探求心 \Co-Growthの好きなところ/ ・オフィスの雰囲気が明るい。行きたくなるオフィス。 ・お客様の営業組織が良い方向に変わっていく様子がみられる。 ・素敵なメンバーがそろっていること。

Co-Growth株式会社's members

筑波大学付属駒場高等学校卒(同校在学中に米国に一年間、交換留学生として滞在)し、 2003年に東京大学経済学部経営学科を卒業。新卒で大手経営コンサルティング会社のマッキンゼーに勤務し、在籍期間中の半分は英語をベースにした国際プロジェクトに従事しました。 2016年にCo-Growthを起業、人材育成をITを活用して支援する事業を展開しています。 以来、数多くの営業組織の改革を支援し、使命感を胸にチャレンジングな日々を送っています! 【メンバーが文平さんを一言で表すと?】 前向き、真っ直ぐ、おおらか、ロジカル、気さく \Co-Growthの好きなところ/ ・良い事業を創りあげていきたい、世...

What we do

私たちは、 SaaS × 営業育成DX の会社です。 自社開発のSaaS を活用し、クライアントの育成・組織作りの課題に応じて、デジタルを活用した効果的で効率的な新しい育成の仕組みづくりを支援しています。 システムを提供して終わりではなく、導入コンサルティングや伴走をしっかりと行い、クライアントの進化を支えること、確かな結果へと繋げているこ とが特徴です。 すでに、住宅不動産業界やブライダル業界、SaaS 業界、金融業界、自動車販売会社などで、大企業から10 名強の企業まで、幅広くご活用頂いております。
リフレクトルを使用したワークショップ
Color Book
議論は自由闊達に、真剣に

What we do

リフレクトルを使用したワークショップ

私たちは、 SaaS × 営業育成DX の会社です。 自社開発のSaaS を活用し、クライアントの育成・組織作りの課題に応じて、デジタルを活用した効果的で効率的な新しい育成の仕組みづくりを支援しています。 システムを提供して終わりではなく、導入コンサルティングや伴走をしっかりと行い、クライアントの進化を支えること、確かな結果へと繋げているこ とが特徴です。 すでに、住宅不動産業界やブライダル業界、SaaS 業界、金融業界、自動車販売会社などで、大企業から10 名強の企業まで、幅広くご活用頂いております。

Why we do

スマホ/タブレットの普及による動画撮影の一般化や、急激なオンライン商談の増加にともない、動画を育成に活用する企業が大幅に増加しています。 しかし、単に動画を共有・視聴するだけでは、育成効果があがりません。 動画をどのように活用すればよいのか、多くの企業が見出しきれておらず、困 っているのが現実です。 私たちは、動画の育成への最良の活かし方をSaaS(クラウドシステム)に落とし込み、それを組織が活かしきれることをコンサルタント/カスタマーが支援しています。 これまで個人に閉じていた営業ノウハウや知識などを組織の共有資産として考え、クライアントの状況に応じて動画を活用しながら、チーム内のフィードバック、ワークショップ、ロープレなどの様々な手法で、人材の確かな成長を支えています。 人材育成は、重要なテーマでありながら、実際は後回しになっていたり、効果的な育成の仕方が分からず非効率な形で実施されていることが多々ありました。 そんな現実を、デジタルで見える化し、最適な形をみんながが取り入れられることで、変えてゆきます。 「対話力が上がれば、人と人はもっと分かり合える。多様な人が混じり合える。」 そんな素敵な世界を、私たちは創っていきます。

How we do

Color Book

議論は自由闊達に、真剣に

▼ワークスタイル ・完全成果報酬型(フルリモートOK・稼働時間の指定なし) ▼わたしたちが大切にしていること 我々の仕事への価値観は Color Book という冊子にまとめていますので、ご興味を持っていただけた方は是非ご覧ください。 https://co-growth.jp/wp/wp-content/uploads/2023/01/color-book-compressed.pdf

As a new team member

今回は、接客スキルを定量的に可視化する「あなたから買いたい度診断※」を広めていただく副業パートナーを募集しています。 ※あなたから買いたい度診断とは? 住宅不動産業界の営業パーソンに向けたもので、顧客に選ばれる力を数値化し、スキル向上を促進するサービスです。 詳細はこちら👉https://co-growth.jp/2024/09/13/sales-ability-assessment-in-10-mins/  【業務内容】 住宅不動産業界で営業を行っている方(個人)に、当診断をご紹介(受検)いただく業務です。 当診断は法人向けに展開しているフル版は有料ですが、この度、法人向け診断を広めていくために個人向け版を無料にてリリースしました。 ご紹介※いただくのはこの個人向け・無料版になります。 ご満足頂き、口コミでより広がっていくよう我々も全力を尽くしておりますが、ぜひセールスに自信のある方大募集します! ※ご紹介方法について 下記2方法のどちらかになります。 ①メールやメッセンジャーで診断対象者の方と当社をおつなぎいただく ②診断の申し込みフォームよりお申込みいただき、「ご紹介者」を入力いただく 更に具体的な診断内容などの詳細は面接時にお伝えいたします。 【必須要件】 ・なし 【成果報酬】 こちらのお仕事は副業としての働きやすさのため、成果報酬としております。 診断※を受けた方1名につき5,000円の報酬をお支払いします。 ※診断とは 以下を受けていただくことを以って「診断」とします。 ①オンラインロープレ(10分) ②1週間後に診断結果フィードバック(60分) ※診断対象者 住宅・不動産業界でお勤めの営業パーソンの方 (住宅不動産業界でお勤めの方であれば、ご自身が第一号となることでも構いません。) 最後まで読んでいただき、ありがとうございます。 少しでも興味を持っていただけたら、気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押してください♪ まずはカジュアルにお話しましょう!
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    Company info

    Founded on 01/2016

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    • Funded more than $300,000/
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