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滋賀|IT経験ゼロOK!地元に住みながら、大手IT企業でエンジニアに!

滋賀/未経験ITエンジニア
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on 2024-11-16

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滋賀|IT経験ゼロOK!地元に住みながら、大手IT企業でエンジニアに!

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佐々木 典子

百貨店業界で、売り場のことはもちろん、採用や、広報で企業ブランディングについて経験しました。 20年とちょっと勤め上げた後、他の会社で働いてみたいという気持ちが強くなり、初めての転職。40代にして初めての転職をし、保育士や学童の先生の採用業務をする企業を1社経て、今のオープンアップITエンジニア(旧夢テクノロジー)に勤務することになりました。エンジニアの採用を担当しています。 もちろん、ITの業界は全くわからないところからスタートしてます。少しは業務上学ぶことも多いのですが、まだまだ知らないことだらけです。この年で、日々勉強ですが、その分自分が今まで知りえなかった世界が広がっていくことは、本当に驚きと楽しいことだらけです。 あたらしい世界に挑戦してみたい!と思っている方に、未経験からITエンジニアとしてきちんと働けるよう後押ししたい!という気持ちでこの仕事をしております。よろしくお願いします!

毎年1000人以上が未経験からITエンジニアになる会社。正社員として研修を受けて資格も取れる!?【採用企画部インタビュー(前編)】

佐々木 典子's story

Sen M

2017年に採用人事として当社に入社し、未経験のITエンジニアの面接業務と、 求職者様の母集団形成のためのPRツールの制作や施策の進行に従事しました。 2023年には産休育休を経て復職し、現在は企画と制作物に関わっています。 目標は、採用プロセスを通じてオープンアップITエンジニアの魅力的な職場環境を伝え 求職者様にとって良い出会いを創出することです。 皆さんとの出会いを楽しみにしております。 どうぞよろしくお願いします。 ---------- ・好きな食べ物→トムヤムクン ・趣味→街歩き、岩盤浴

【タイプ別まとめ】インフラエンジニアと開発エンジニア。あなたに合っているのはどっち? ITエンジニアの種類とメリットデメリットを解説!

Sen M's story

武富 幸子

インフラ系エンジニアを経験後、 2015年から採用担当として、未経験者から経験者まで たくさんの方と関わらせていただいています。

株式会社オープンアップITエンジニア's members

百貨店業界で、売り場のことはもちろん、採用や、広報で企業ブランディングについて経験しました。 20年とちょっと勤め上げた後、他の会社で働いてみたいという気持ちが強くなり、初めての転職。40代にして初めての転職をし、保育士や学童の先生の採用業務をする企業を1社経て、今のオープンアップITエンジニア(旧夢テクノロジー)に勤務することになりました。エンジニアの採用を担当しています。 もちろん、ITの業界は全くわからないところからスタートしてます。少しは業務上学ぶことも多いのですが、まだまだ知らないことだらけです。この年で、日々勉強ですが、その分自分が今まで知りえなかった世界が広がっていくことは、本...

What we do

【1万人のエンジニアと、ITインフラ領域で日本一の事業規模へ】 オープンアップITエンジニアは、2022年12月に合併・経営統合を行い新しくなりました。5年後、1万人のインフラエンジニア稼働で、ITインフラ領域で日本一の事業規模となる企業を目指しています。 ◆案件数は日本有数。今必要とされるITインフラ。 当社が行っているのは、AIやデジタル化の推進をする上で必要不可欠な「ITインフラ」の設計構築・保守運用です。クライアント企業のIT化を、ITの人材派遣によって支援しています。 皆さんも聞いたことがあるような大手企業のITインフラを、実は後ろで作っていたりしているんです!! ◆毎年1000人以上の未経験ITエンジニアを育成するIT会社 当社では毎年1000人のITエンジニアを輩出していますが、その8割以上がIT未経験者です。研修を通じて資格を取得し、どこでも通用する力を身につけたITエンジニアになって頂くことができます。 https://www.wantedly.com/companies/openup_itengineer/post_articles/549033 ◆今を変えたいと思っているあなたへ 新しい働き方、始めませんか? オープンアップITエンジニアWEBマンガ「GO FORWARD!」 https://www.ouen.ne.jp/download/manga/it-engineer/document/
本社を東京・秋葉原に置くほか、支店を名古屋、大阪、福岡も。
高いスキルを持つエンジニアを多数抱え、社会のさまざまなニーズをカバーしていきます。
男女比は男:女=6:4。新卒・中途の割合は、新卒5%、中途95%。外国籍エンジニアも多く在籍しており、当社は多様性を尊重しています。
社員同士の距離も近く、業務についてはもちろんのこと、色々なことを相談し合える環境です。

What we do

本社を東京・秋葉原に置くほか、支店を名古屋、大阪、福岡も。

高いスキルを持つエンジニアを多数抱え、社会のさまざまなニーズをカバーしていきます。

【1万人のエンジニアと、ITインフラ領域で日本一の事業規模へ】 オープンアップITエンジニアは、2022年12月に合併・経営統合を行い新しくなりました。5年後、1万人のインフラエンジニア稼働で、ITインフラ領域で日本一の事業規模となる企業を目指しています。 ◆案件数は日本有数。今必要とされるITインフラ。 当社が行っているのは、AIやデジタル化の推進をする上で必要不可欠な「ITインフラ」の設計構築・保守運用です。クライアント企業のIT化を、ITの人材派遣によって支援しています。 皆さんも聞いたことがあるような大手企業のITインフラを、実は後ろで作っていたりしているんです!! ◆毎年1000人以上の未経験ITエンジニアを育成するIT会社 当社では毎年1000人のITエンジニアを輩出していますが、その8割以上がIT未経験者です。研修を通じて資格を取得し、どこでも通用する力を身につけたITエンジニアになって頂くことができます。 https://www.wantedly.com/companies/openup_itengineer/post_articles/549033 ◆今を変えたいと思っているあなたへ 新しい働き方、始めませんか? オープンアップITエンジニアWEBマンガ「GO FORWARD!」 https://www.ouen.ne.jp/download/manga/it-engineer/document/

Why we do

男女比は男:女=6:4。新卒・中途の割合は、新卒5%、中途95%。外国籍エンジニアも多く在籍しており、当社は多様性を尊重しています。

社員同士の距離も近く、業務についてはもちろんのこと、色々なことを相談し合える環境です。

◆『勉強したのに就職できない…』未経験では仕事が少ないエンジニア職 企業のIT化が進む中、2021年時点でもIT人材は17万人が不足していると言われ、今後さらに不足していくことが見込まれています。同時に、ITの勉強をしている人も増えています。 にもかかわらず、ITエンジニアは実務経験がないと、いきなり仕事を見つけるのが結構難しいんです。資格を持っていても、仕事が見つからず就職難民になってしまうこともあります。 ※参照:【(後編)ITエンジニアになるなら絶対にチェックしておかないと後悔する3つの事】 https://www.wantedly.com/companies/openup_itengineer/post_articles/855737 当社では研修・育成を通じて、未経験の方が仕事を最初から見つけられる仕組みを作り、ITエンジニア志望者と、IT人材が欲しい企業の双方に貢献しています。 ◆AIの活用やデジタル化にも必要なITインフラ 近年、AIやデータの活用が増えていますが、そのためにはAIを活用するための設備=インフラが必要不可欠です。政府の推進も相まって、多くの企業がAIやビッグデータ等最先端技術を取り入れようとしている中で、当社ではその最先端技術を取り入れるためのインフラを整えるエンジニアを育成・派遣しているため、ニーズが増してきています。

How we do

◆実務か研修か。選べるファーストステップ!! 2022年に合併・経営統合を行ったことで、オープンアップITエンジニアでは2つのキャリアプランを選べるようになりました。1つは研修(座学)よりもどちらかと言えば業務での経験を重視したい方向けITサポートプラン。もう一つは3ヶ月間じっくり研修をしてから実務を始める、ITエンジニアプラン。どちらから始めても、より高度な研修を受講してステップアップを目指すことが可能です。 ◆手に職をつけて安心。資格を学んでスキルアップ! 研修を通して、皆さん3ヶ月で資格を獲得できます。早ければより最先端技術を学べる高度研修に挑戦することも可能。 高度研修に挑戦した方は、3年後にはチームリーダーやマネージャーを任されることになります。1つの道を極めるスペシャリスト、幅広いスキルを持つフルスタックエンジニアへの道も用意されています。 一般的なSES・SIer企業と比較すると、3年後のスキルや給与の差は歴然。詳しく知りたい方は是非、「話を聞きたい」を押してくださいね。

As a new team member

◢◤プライベートも仕事も充実!未経験から始める、「地方×ITエンジニア」という働き方◢◤ 「自然に囲まれた地方で、のんびり暮らしたい」「でも、地方だと良い仕事がなかなか見つからない・・・?」と思っている方へ。 当社なら、未経験からITエンジニアとしてのスキルを身につけながら、都心と同じような高待遇でオシゴトしていただくことができます! ☆現在、滋賀県でITエンジニアになりたい方を積極採用中!勤務先は自宅から通える範囲内、さらに一部リモートワーク可能な案件もあるから、私生活を大事にしながら働きたい方におすすめです! ◾️手厚い研修があるから、未経験からITエンジニアを目指せる! 入社者の8割がIT未経験者であり、年間1000名以上のエンジニアを新たに輩出している当社。その秘訣は、「誰一人取り残さない」がテーマの、圧倒的に手厚い研修体制です。研修期間は最大3ヶ月あり、それぞれの知識レベルに応じたカリキュラムが用意されているから、未経験でも多くの人が研修期間中に資格を取得しています!地方にいながら最先端のITスキルを身につけることが可能です! ◾️地方にいながら、都心と同じような高待遇! 当社は全国に拠点がありますが、社員の評価基準や給料制度は全国一律。どこに住んでいても、都会と同水準の待遇を得ることができます!地方で働くとどうしても給料が安くなりがちですが、そんな心配もありません。地方なら物価や家賃が抑えて生活できるケースもあるので、都会より良い暮らしをできる可能性も!? ◾️抜群のフォロー体制で、安心して働ける! 現場に出た後も、自分が関わっている案件の営業担当や、社内のキャリアカウンセラーとの定期的な面談でフォローを実施。仕事や働き方の困り事を打ち明けたり、キャリアプランの相談などが気軽にできるので安心です!また、技術面の質問などは、社内のポータルサイトから「サポートチーム」にいつでも質問・相談可能。定期的に同じ県内の社員との交流会もあるので、助け合える仲間もできます! 当社の入社者は、居酒屋の店長、美容師、自衛隊、教員など、これまでの職歴は本当に様々。ほとんどPCに触ったことがないという方でも、しっかり活躍しています。 「エンジニアに興味はあるけど、本当に自分がついていけるか不安・・・」という方も、ぜひ一度お話してみませんか? お気軽に「話を聞いてみたい」ボタンからエントリーください!
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