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on 2024-11-20
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Mari Niwa
国際基督教大学卒業、University of Sussex大学院にてMSc取得後、株式会社野村総合研究所に入社。 民間企業及び公共セクター向けのコンサルティング、人事部ダイバーシティ推進担当等を経て、社内ベンチャーIDELEA(イデリア)に参画。 2015年4月、アイディール・リーダーズ株式会社を設立し、CHO (Chief Happiness Officer) に就任。 社員のハピネス向上をミッションとするリーダー「CHO」を日本で広めることを目指している。 ウェルビーイング向上プロジェクト、経営者やビジネスリーダー向けのエグゼクティブ・コーチング、Purposeを再構築するプロジェクト等の実績多数。 株式会社コネクティ取締役。特定非営利活動法人ACE理事。 2018年にはウェルビーイング経営・働きがい向上に関する書籍「パーパス・マネジメントー社員の幸せを大切にする経営」を出版。
森田 諒
東京大学工学部システム創成学科卒業後、2006年野村総合研究所に入社。 戦略コンサルティングに従事。経営陣ダイアログ、中計・ビジョン策定、組織風土改革などのプロジェクトに携わる。 2015年4月に独立し、未来チーム研究所を創業。 現在はIdeal Leaders株式会社に参画し、エグゼクティブコーチングと組織変革コンサルティングを通し、「未来を創る」組織・人を創るための組織・人材開発を実施している。 ビジョン・パーパス策定プロジェクトなど実績多数。
Ryuta Yonaha
沖縄生まれ、沖縄育ち!慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科修士課程2年。 これまでにレスリングで14回日本一になったことがありますが、人生唯一の嬉し泣きは高校時に団体戦で日本一になった時でした。その経験から仲間と何かを成し遂げた先に喜びを共有する、ということに強く感動を覚え、チームで何かを成し遂げるということを大切にしています。 そのため、大学院では、チームが一丸となる状態を狙って作りだすシステムの設計と評価をテーマに研究を進めています。 レスリングでの経験から、自分の目標を達成するための上達のプロセスは身についていると自負しています。 また、大学院では物事を成功裏に導くアプローチとしてのシステムズエンジニアリング、人の感覚をプロダクトやサービスに落とし込んでいくデザイン思考、プロジェクトを成功に導くためのプロジェクトマネジメントを学習しています。
吉原 亜依
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Registration deadline Dec 18, 2024, 19:00
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