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脱!一人現場!チーム一丸となって案件に取り組みたいエンジニア募集!

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on 2024-11-15

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脱!一人現場!チーム一丸となって案件に取り組みたいエンジニア募集!

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Kenji Ohmori

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

なぜやるのか

Kenji Ohmori's story

航介 新妻

出来るできないを考えるのではなく、まずは手を動かしてみること、行動してみることでわかることがあるはずなので積極的に行動に移すことを大切にしています。

新卒入社4年目(2019年新卒)の今…【社員インタビュー】

航介 新妻's story

久保 凛太郎

23年新卒入社、香川県の専攻科出身です。 専攻科ではVR、AR系の開発を行っていました。 [趣味] 漫画

【社長対談②】研修のあれこれ~23年卒エンジニアに聞く

久保 凛太郎's story

伊東 巧成

24年新卒入社、OJTで社内案件に関わっています。 一つ一つ頑張っていきます

イナゾウ株式会社's members

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

What we do

【WEBシステム開発を中心としたエンジニア集団です】 イナゾウは、WEBのシステム開発を中心に仕事をしています。 80%~90%程がWEB系の開発を行っています。 これまでに約400のシステム開発をしてきました。 上流工程から下流工程まで幅広く関わっており、業務もWEBから業務システムまで幅広く行っています。 主な開発実績としては、500万人が使うマッチングシステムの開発やAndroidの雑誌購読アプリの開発などがあります。(皆さんが普段手にしているシステムを開発したこともあります!) 今後はWEBのシステム開発をベースに新しい領域にも挑戦していきます。例えば、AIとの連携に関わる領域の開発やIoT関連の仕事も手掛けていく予定です。(詳細はお会いした際に色々とお話しできればと思います。)

What we do

【WEBシステム開発を中心としたエンジニア集団です】 イナゾウは、WEBのシステム開発を中心に仕事をしています。 80%~90%程がWEB系の開発を行っています。 これまでに約400のシステム開発をしてきました。 上流工程から下流工程まで幅広く関わっており、業務もWEBから業務システムまで幅広く行っています。 主な開発実績としては、500万人が使うマッチングシステムの開発やAndroidの雑誌購読アプリの開発などがあります。(皆さんが普段手にしているシステムを開発したこともあります!) 今後はWEBのシステム開発をベースに新しい領域にも挑戦していきます。例えば、AIとの連携に関わる領域の開発やIoT関連の仕事も手掛けていく予定です。(詳細はお会いした際に色々とお話しできればと思います。)

Why we do

【企業理念『情熱溢れる未来をつくる』】 ITなのに”情熱”ってちょっと変わってる?そう思った方もいるかもしれません。 「IT」という単語は冷たく感じることや無機質に感じることもあると思います。 ただ、情熱がない限りいいものや新しいものは作れません。 イナゾウでは、情熱を持ち、そしてITを活用することで、新しいサービスを開発できるように社員が日々活動しています。 【ビジョン『世の中をもっと”おもしろく”することに真剣】 世の中をもっとおもしろくするために、自社オリジナルのシステムをこれからつくっていきます。 これまでにもいくつかの自社システムを手掛けており、今後も開発をしていきます。 また物事に真剣に取り組むことで、仕事自体がどんどんおもしろくなっていくと考えています。

How we do

ビジョンを実現するために、2つのポイントにこだわっています。 1つ目は、社員同士のコミュニケーション量を増やすこと。 2つ目は、自主的に成長できる環境を作ること。 【社員同士のコミュニケーション量が多いです】 社員同士が力を合わせていかなければ、ビジョンは到底達成できません。 社員同士のコミュニケーションが活発になるよう、色々な取り組みを行っています。 例えば、 ・部会(月1回各部署に分かれて進捗報告や勉強会を行っています。) ※部会後には自由参加の懇親会も!懇親会の食事代は会社負担です♪ ・1on1(1‐2ヶ月に1回実施) ・部活動(ヨガ部、ゴルフ部、ダーツ/ビリヤード部、映画部、酒部などがあります。所属だけして都合の良い日程のみ参加も可。※会社補助あり) ・社員旅行(隔年1回実施予定/2023年度は北陸に行きました!) ・社内イベント(バーベキュー、お花見、ボウリング大会、納会:年末最終日、などがあります。) などなど、ここに書かれてないイベントが開催されることもよくあります! 【社員が自主的に成長する環境を作っています!】 社員が成長していくことは、ビジョンに近づくために必須であると考えています。 自ら学びたい人には資格取得の支援や研修が受講できる環境などを作っています。 例えば、 ・書籍購入費会社負担(仕事や資格に関係のある書籍は費用を会社で負担します。) ・WEB動画研修(費用は会社負担で、最新技術などを動画で学ぶことができます。) ・資格試験受験料補助(合格時:全額負担、不合格時:半額負担) これ以外にも、もくもく会や有志による社内勉強会なども開催しています。

As a new team member

「一人きりの現場はきついなぁ」 「チームで案件に取り組める企業がいい!」 イナゾウではチームで開発に取り組むのが基本! さらに、一人一人のエンジニアに向き合って案件をアサインしている会社です。 1人現場に限界を感じている方は、一度覗いていきませんか? ◆エンジニアファーストでアサイン 私たちはエンジニアのキャリアや成長を最優先して、開発案件をアサインします。 その理由は、せっかくイナゾウで働いてくれるのなら、変化の速いこの業界でも、 着実にスキルを身につけて、一生食べていけるエンジニアになってほしいから。 だからこそ、常にエンジニアのキャリアを考え、 ・新しいスキルを身につけられる現場 ・あとちょっと手を伸ばせば達成できる少し背伸びしたレベルの案件 を優先的にアサインするようにしています。 今の実力よりも、ほんの少しだけ先のレベルのものにチームで取り組めるので、 エンジニアとしてのスキルUP、キャリア構築がしやすいのが特徴です。 ◆一緒に働くメンバーはこんな人たち! ・分かるまで諦めない。途中で放り出さない人が多い! ・色んなことに好奇心旺盛。マニアックなところを極めている人も…! (ゲーム、お酒、楽器、DJ、車、写真、乗馬、銭湯、サウナ) ・月並みですが良い人ばかり!攻撃的・威圧的な人はいない。 ・性格診断で多いのは、着実、自負よりも共感が強い。 ◆チームでの成功事例 チーム一丸となって開発に携わるからこそ助け合いながらスキルを伸ばすことが可能です。 例えば、初めてAWSに挑戦するメンバーがいたときに、 いつもリモート勤務のメンバーが出社をしてくれて、開発のサポートをしたことがありました。 無事に開発が進むようになったら、その場にいた全員が拍手! こんな温かみがある仲間たちがそろっています! あなたもイナゾウでチーム一丸となって開発に取り組みませんか? ご興味がある方は『話を聞きに行きたい』を押してご連絡ください! お待ちしております。
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    航介 新妻システム開発部 主任
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