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Mid-career

on 2018-02-13

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Fumiyuki Ota

Responsible for the business development at Zenport. 20 year experience of business development, international trading, and marketing at Mitsubishi Corp., The Boston Consulting Group, and Misumi Corp., a global EC player of mass-customized machinery parts. MBA, IMD, Switzerland BA, Hitotsubashi U...

株式会社Zenport's members

Responsible for the business development at Zenport. 20 year experience of business development, international trading, and marketing at Mitsubishi Corp., The Boston Consulting Group, and Misumi Corp., a global EC player of mass-customized machinery parts. MBA, IMD, Switzerland BA, Hitotsubashi ...

What we do

私達は貿易業務を革新するクラウドソフト「Zenport」の開発、提供を通じて、世界中の人々をつなぐ未来を創造しています。 世界中の企業活動における業務が改善され、生産性が高められている今、サプライチェーンも同様に、テクノロジーによって改善されることが望まれています。 しかし商品設計、発注管理、生産管理、輸送管理といったように、サプライチェーン上の各プロセス単位での改善のみが進み、網羅性、一貫性が担保されていないため、サプライチェーン全体の生産性は高まっていないのが現実です。 実際、発注管理や輸送管理などの業務は、システム上でも組織上でも分断され、結果として1日の大半をタスク処理に費やしている企業が多く存在しています。 私達はサプライチェーンをプロセス単位で管理するのではなく、全体を網羅的に管理することで業務を高速化させ、企業の生産性を抜本的に向上させるべく、Zenportを生み出しました。
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私達は貿易業務を革新するクラウドソフト「Zenport」の開発、提供を通じて、世界中の人々をつなぐ未来を創造しています。 世界中の企業活動における業務が改善され、生産性が高められている今、サプライチェーンも同様に、テクノロジーによって改善されることが望まれています。 しかし商品設計、発注管理、生産管理、輸送管理といったように、サプライチェーン上の各プロセス単位での改善のみが進み、網羅性、一貫性が担保されていないため、サプライチェーン全体の生産性は高まっていないのが現実です。 実際、発注管理や輸送管理などの業務は、システム上でも組織上でも分断され、結果として1日の大半をタスク処理に費やしている企業が多く存在しています。 私達はサプライチェーンをプロセス単位で管理するのではなく、全体を網羅的に管理することで業務を高速化させ、企業の生産性を抜本的に向上させるべく、Zenportを生み出しました。

Why we do

経済学の巨人アダム・スミスは次の言葉を残しています。 「人間には、あるものを別のものと取り替え、引き換え、やり取りする本能が備わっている。この喜ばしい傾向は、まさに人間の本姓なのだ」 アダム・スミスが人間の本性と呼ぶこの交易という行為は、シルクロードの時代よりも昔、紀元前3,000年のシュメール文明の時代にはすでに行われていたと伝えられています。 なぜこれほど長い間人類は、モノをやり取りするという行為を続けてきたのでしょうか? 私達はそれが、他者と深く知り合い、喜びを分かち合い、互いに繋がる行為だからだと思っています。 人々はモノの売買を通じて、自分が欲しい物を買う喜び、自分が心を込めて作ったものを買ってもらう喜びを感じています。 それを確かめ合う相手がもし、地球上の70億人の人なら、これほど素晴らしいことはない。そうは思わないでしょうか? だからこそ、私達は国という枠組みを超えて世界を結びます。 この実現困難に思える未来を、テクノロジーの力を使って実現していきます。 もしこの挑戦に関心があるなら、私達と共に世界を結ぶ旅に出ましょう。

How we do

Our team

Meeting

私たちはアメリカ、フランス、ベトナム、中国などから集まったメンバーからなる非常に国際的なチームです。社内コミュニケーションは英語が基本ですが、通訳もおり英語力は必須ではありません。 私たちは世界で使われるサービスを作るため、将来的にはアジア、アメリカ、ヨーロッパ、そしてあなたの国への展開を目指しています! あなたがもしも世界を諦めきれないなら、是非とも世界展開を視野に入れた野心溢れるチームにジョインしてください!

As a new team member

We are looking for HR manager. We strongly believe in best products will be made by best team. Let us make the best team in the world. 【RESPONSIBILITIES】 - Build the scheme of HR management ・Referral recruitment ・Direct recruitment ・Build relationships between Agents ・Build OKR rating system 【REQUIREMENTS】 - Experiences as HR manager (Especially the experience of B2B startups) - Passion for making new common sense for the world - English(Business level) - Strongly agree with our mission and core values - Experiences of reading books about Pixar or Bell Laboratory http://amzn.to/2Bs2Vfb http://amzn.to/2BXktRo 【PREFERED】 - Experiences for PR - The skill of logical thinking. - The skill of optional thinking. - The knowledge of behavioural economics ------ Mission: Breaking down the borders of the world economy to create a unified world where al goods are accessible to all people Core Values: Challenge - Let us get out of our comfort zone User First - Let us avoid bureaucracy Ownership - Let us move by ourselves, not waiting for other members' directions Be innovative - Let us show our own idea. Don't just follow the common sense.
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Founded on 07/2015

9 members

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  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

3-7-16, Mita, Minato-ku, Tokyo Mita-hachiman Bld.1101