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株式会社ポロック's members
末光勝輝
株式会社ライコン 代表 転職回数7回 会社設立7社（若いときに1社失敗） いろんな失敗をしてきたからこそ仕事をするうえで大切なことが学べました！ 今では従業員のキャリアアップや、新しいチャレンジを応援するために 事業戦略に取り組んでいます！
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【代表インタビュー】７社設立！？元漁師！？様々な経歴を持つ株式会社ライコン代表末光さんにインタビュー
末光勝輝's story
東 千代之介
「誰と働くか、誰のために働くのか」 仕事をするうえで一番大事にしたいと考えている指標です。 仕事は需要と供給があって成り立つので、必ず、どこかに自分以外の人が存在します。 自分以外の人が関わるのであれば、少しでもその人にとって、 ワクワクするような仕事ができればと考えており、 また、自分もワクワクできる人と一緒に働きたい、と考えています。 もちろん、私自身も「東さんと働きたい」と思ってもらえるよう、 日々自己研鑽に努めています。 ワクワクし大人になってからワクワクしていないな、 と感じた人は是非、弊社のストーリーや弊社の紹介をご覧ください。
いとう かつみ
はじめまして！ QA、テストエンジニアの伊藤といいます！ もともと美容師として働いていたのですが、漠然とこのままじゃダメだ 将来もっと大きいことをしたい！と考えてポロックに転職。 未経験から入社し、半年で8名と管理するリーダーとして働いています。 ゆくゆくは、マネジメントを経験しつつ営業力も身に着け、 エンジニアから一事業を任される責任者になりたいと考えて日々勉強しています！
株式会社ポロック's members
株式会社ライコン 代表
転職回数7回
会社設立7社（若いときに1社失敗）
いろんな失敗をしてきたからこそ仕事をするうえで大切なことが学べました！
今では従業員のキャリアアップや、新しいチャレンジを応援するために
事業戦略に取り組んでいます！
【代表インタビュー】７社設立！？元漁師！？様々な経歴を持つ株式会社ライコン代表末光さんにインタビュー
末光勝輝's story
Job Description
What we do
◆ 企業概要
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
株式会社ポロックは「天職を創造し、挑戦者を支援する文化を発信する。」
といった想いをもとに2019年 2月に創業した、天職を創造する人材育成・ビジネスコンサルティングのプロ集団です。
「天職を創造する」という想いを(ＭＩＳＳＩＯＮ)を実現するため、
2000社(業種)を創造するといった目標を掲げています。
会社の根底にあるのは「心が躍る」というキーワード。
管理職、従業員など、内部の人たちだけでなく転職者や求職者、
取引先やサービスを受ける人たち等、ポロックに関わる全ての人たちが
学生時代に経験した職場体験のような、ワクワクするような会社創りを目指しています。
現在も弊社の自慢できるリーダー達が、心躍る2000社の会社の立ち上げるために
挑戦し続けています。
◆ ポロックの主な３つの事業
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・ITソリューション事業
IT×○○でお客様の悩みを解決し、事業発展のサポートを行います。
・MBO事業
今まで培ったノウハウで自社からベンチャー企業をを生み出し、
さらなるグループの発展を目指します。
・CFO事業
クライアントの財務の悩みを解決し新事業の展開や、
店舗拡大をサポートし、クライアント事業を伸ばすお仕事です。
株式会社ポロックHP
https://pollock.co.jp/
株式会社ライコンBLOG
https://blog.licon-iiis.com/
What we do
◆ 企業概要
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
株式会社ポロックは「天職を創造し、挑戦者を支援する文化を発信する。」
といった想いをもとに2019年 2月に創業した、天職を創造する人材育成・ビジネスコンサルティングのプロ集団です。
「天職を創造する」という想いを(ＭＩＳＳＩＯＮ)を実現するため、
2000社(業種)を創造するといった目標を掲げています。
会社の根底にあるのは「心が躍る」というキーワード。
管理職、従業員など、内部の人たちだけでなく転職者や求職者、
取引先やサービスを受ける人たち等、ポロックに関わる全ての人たちが
学生時代に経験した職場体験のような、ワクワクするような会社創りを目指しています。
現在も弊社の自慢できるリーダー達が、心躍る2000社の会社の立ち上げるために
挑戦し続けています。
◆ ポロックの主な３つの事業
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・ITソリューション事業
IT×○○でお客様の悩みを解決し、事業発展のサポートを行います。
・MBO事業
今まで培ったノウハウで自社からベンチャー企業をを生み出し、
さらなるグループの発展を目指します。
・CFO事業
クライアントの財務の悩みを解決し新事業の展開や、
店舗拡大をサポートし、クライアント事業を伸ばすお仕事です。
株式会社ポロックHP
https://pollock.co.jp/
株式会社ライコンBLOG
https://blog.licon-iiis.com/
Why we do
◆ 私たちの志
いつだって挑戦者になれる
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私たちは、【天職を創造する】という理念に対してのアプローチとして、
自分に合った天職を探すための”職業体験場”をグループで作り上げようと考え、
2000社を全業界に会社を立ち上げることに挑戦し続けています。
そこに到達するため、私たちは以下の理念を常に意識しています。
ー いつだって挑戦者になれる ー
これがポロックの経営理念です。
◆ 私たちの目指す未来
挑戦を支援する文化を世の中に派生させる
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一人一人が自分の好きな仕事、やってみたい仕事にチャレンジができるように、
ポロックは体験に挑戦できる環境を提供しています。
いくら自分に夢や目標があったとしても、挑戦を否定するような環境であれば、
その人自身の天職は見つけることができません。
ポロックでは、天職を見つけるための挑戦を応援し、サポートし、一緒に挑戦していきます。
みんなが本当に、心が躍るような天職を見つけられるよう、
挑戦できる環境とそれを支援する文化を創造することがポロックグループの目指す未来(Vision)です。
◆ 立ち上げ背景
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元々、全国大手の中古車販売で最年少の店長として
順風満帆なキャリアを歩んでいたPollock代表の足立ですが、
それは自分の天職ではないと感じており、本当に自分がやりたいと思う天職を考えていました。
そんな時に、旧友の専務取締役の末光と再会したことでPollockが誕生することになります。
専務取締役の末光は学校を卒業後、会社を1社立ち上げ、転職は7社経験してします。
転職回数が多いことは悪だ、と批判されることも多い世の中ですが、
色んな業種を経験したからこそ得た知識や、活かせる知識もあるかと思います。
自分のように天職を探す挑戦者を支援したい、挑戦を支援する文化を発信したいという想いを足立と末光が共有し設立したのがPollockです。
ポロックグループでは、グループ間での転職を支援し、
スキルや知識を深め、自分の天職を見つけてもらえる「職業体験場」を
ポロックグループで実現したいと考えています。
自分達のように、天職を探すための挑戦者が支援される文化を創り、
そして、その人達の天職がPollockグループであるよう、Pollockグループを広げています。
How we do
◆ 私たちの大切にしている行動指針
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「心が躍る体験を。」「チャレンジ精神を持つ。」「仲間を尊重する。」
グループ各社で、大切にしている行動指針は存在していますが、以上の3点は共通で大切にしているものです。
・関わる人すべてがワクワクするような、心が躍る事業を創る。
・自己が成長できる熱を持つ。
・仲間の挑戦を笑わず、尊重する環境を創る。
この行動指針こそ『ポロック』なのです。
グループ各社で求めている専門知識などは変わってきますが、上記の行動指針・人物像は共通して求められるものです。
なので、私たちが採用活動をする際は、「面白そうだから」とチャレンジできる姿勢があるかないかを最も重要視します。
スキルは後でいくらでも教育で伸ばすことができますが、仕事に取り組む姿勢はこれまでの人生で培ったものなので容易に変えることはできません。
ワクワクするような天職を創りたいと興味を持っていただける人は是非、ポロックグループにお越しください。
私たちも、あなたの天職がポロックグループになるように成長し続けます。
◆ グループの各社(抜粋)のミッションの紹介
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ポロック ミッション
「天職の創造」
ライコン ミッション
「リーダー育成会社」
ナチュラルネットワーク ミッション
「日本の通信の裏方をスマートに」
ジョイントワークス ミッション
「いいサービスを広げて、暮らしの支えに」
As a new team member
【大阪ITエンジニア募集！】
「エンジニアになりたい！」
「IT業界にチャレンジしたい！」
「IT業界に入ったのに、ITと関係ない仕事をしている…」
そんな風に思っている人いませんか？もしあなたがそうならぜひ一度お話をしましょう！
現在、ポロックではエンジニアを目指して勉強している方や
現状に不安があるエンジニア様を募集しております！
実務経験はないけれど、エンジニアとして将来活躍したいという方も大歓迎です！
あなたの"やりたい"に合わせ、スキルUP・キャリアUPできるプロジェクトを用意しますので、
まずはあなたのやりたいを聞かせてください！私たちならではの研修制度や
レベルアップできるための環境がたくさんあります！
また福利厚生などもポロック独自の福利厚生がありワクワクできる会社です！
まずはあなたの"やりたい"ことを知りたいので、ぜひお話をしましょう！
詳しい内容は下記をご覧ください！↓
【応募条件】
・IT業界にチャレンジすべく勉強をしているかた
・過去にエンジニアとして働いていたが事情により引退、ブランクがある方
以下のいずれかの実務経験がある方は歓迎（ ＊経験年数は不問です！）
◆ PHP、JavascriptなどのWeb・オープン系言語での開発経験
◆ ネットワーク・サーバの設計・構築経験、運用経験
◆システムテストなどの経験
【こんな人に会いたい！】
◆ 会社や組織を手掛けることに興味がある
◆ 自分で仲間を率いる存在を目指したい
◆ 努力に対して正当な評価を受けたい
◆ 自分のスキルを最大限生かしたい
【プロジェクト例】
◆ 業務系システムのシステムテスト＜未経験向け＞
→単体テスト、結合テスト
◆サーバーの運用保守＜未経験向け＞
→サーバー監視、エラー対応、更新業務
◆ 大手通信会社の業務システム統合
┗ 仮想化に伴う設計・構築・運用
◆ 大手交通機関グループのアプリ開発
┗ 環境：PHP/HTML/CSS/JavaScript
◆ TV局の勤怠システム(7名)
┗ 基本設計・製造・テスト
┗ 環境：PHP
◆ 名刺管理システムの検証業務
┗単体テスト・結合テスト
┗ 環境：AWS
◆ その他
┗ 公共系のシステム保守・運用業務
┗ 金融機関システムのインフラ業務、システム開発業務 など…！
＊ 案件・業務環境にともに社員の声によって拡大していきます！
まずはお気軽に応募してみてくださいね！皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！
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Founded on 02/2019
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- Funded more than $1,000,000/
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