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顧客のDXを推進!無形商材の営業スキルを身につけて、法人営業を極める!

法人営業
Mid-career

on 2024-12-06

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顧客のDXを推進!無形商材の営業スキルを身につけて、法人営業を極める!

Mid-career
Expanding business abroad
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Kota Arai

2014年株式会社エアトリに新卒1期生として入社、1年半でマネージャーに昇格。課長職として東証一部市場変更を経験し、2019年に株式会社ハイブリッドテクノロジーズに転籍、執行役員に就任。

Kakinuma Hisao

【 2019年4月~現在】 ベトナムオフショアの開発体制提案。 弊社グループ、従業員約500名のエンジニア体制で、 クライアントの開発ニーズに合わせ、開発体制の提案営業を担当中。 直近のトレンド技術やツール等を他社の技術者との情報交換を行い、 開発自体を改めて勉強中。まだまだ修行中の身。 【 2013年8月~2019年3月】 IT系エンジニア/クリエイター等に特化した人材紹介/システム開発会社で、営業マネージャーを担当。 主に大手IT法人の営業担当とし、自らもWeb/プログラム言語を学びつつ開発に着手する事で、 顧客の採用ニーズ、課題を探り当て、事業部目標の達成に貢献。 【 ~2013年4月】 ・音楽/芸能業界を対象にした広告会社にて自社コンテンツの音楽専門SNSの広告/企画営業を担当。 ・結婚情報サービス/個人向け営業で会員会得のための窓口営業。

柴原 俊一郎

2018年、新卒で株式会社エアトリのITオフショア開発事業部に所属し、営業を担当。同年10月にチーフに昇格。 2020年7月より株式会社ハイブリッドテクノロジーズの営業部にジョインし、新規営業チームのリーダーを務める。

Yoshida Ayaka

ハイブリッドテクノロジーズで一緒に成長できる仲間を募集中! 少しでも弊社に興味がある方はお気軽につながり申請などください! 2013年からベトナムにて4年半、人材紹介会社にてマネージャーを務める。 帰国後、株式会社サーキュレーションにてプロフェッショナル人材のキャリアコンサルを経験し、2019年よりハイブリッドテクノロジーズに入社。産休育休を経て、現在は採用を担当。

【社員紹介】未経験からフルスタックエンジニアに挑戦!可知竜樹が独り立ちするまでの道のり

Yoshida Ayaka's story

株式会社ハイブリッドテクノロジーズ's members

2014年株式会社エアトリに新卒1期生として入社、1年半でマネージャーに昇格。課長職として東証一部市場変更を経験し、2019年に株式会社ハイブリッドテクノロジーズに転籍、執行役員に就任。

What we do

日本とベトナムを中心に500名以上のエンジニアリソースを活用し、 クライアント企業の要望や仕様に柔軟に対応可能な ラボ型(ストック)型、受託(フロー)型などの各種開発形態に 対応可能なハイブリッド型開発サービスを提供しております。 モバイルアプリケーション、WEBアプリケーション、各種システムなどの 各種開発、運用、保守に加え、デジタルコンサルテーションサービスを通して、 クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進をサポート致します。 当社は、2016年4月に設立し、2021年12月に東証マザーズ(現グロース)市場に上場いたしました。 2023年からM&Aを始め、現在は子会社4社、合弁会社が1社参入しています。 ベトナムにおけるオフショア開発も好調で、業界内でトップクラスの実績を誇ります。 創業以来培ってきた開発力と、500名以上の豊富なエンジニアリソースを通じて、今後も成長していきます。 ■ ビジネスとテクノロジーの両側面からDX推進をサポート ■ システム開発に必要な要件定義、仕様設計などのコンサルテーション、 UI/UXなどの上流工程から、各種開発、運用・保守まで、 一気通貫体制でクライアントの成長を支援します。 ■ サービス&ソリューション ■ ・サービス ラボ(ストック)型開発、受託(フロー)型開発を中心に、 クライアントの要望に対応可能なハイブリッド型開発サービスを提供しています。 モバイルアプリケーションやWebアプリケーション、 システムなどの各種開発・運用・保守を実施します。 ・ソリューション デジタルテクノロジーを活用した新規事業創出、社内システムの再構築、提携業務の効率化、 エンジニア不足による慢性的な開発遅延、リテンションの低下などクライアントごとに 異なる各種課題に対するソリューションを提供。IT領域から経営面まで幅広い支援が可能です。 ・テクノロジー AIやブロックチェーンなど最先端テクノロジーの開発、コンサルテーションなど、 最先端技術を用いた新規ビジネス創出をサポートします。

What we do

日本とベトナムを中心に500名以上のエンジニアリソースを活用し、 クライアント企業の要望や仕様に柔軟に対応可能な ラボ型(ストック)型、受託(フロー)型などの各種開発形態に 対応可能なハイブリッド型開発サービスを提供しております。 モバイルアプリケーション、WEBアプリケーション、各種システムなどの 各種開発、運用、保守に加え、デジタルコンサルテーションサービスを通して、 クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進をサポート致します。 当社は、2016年4月に設立し、2021年12月に東証マザーズ(現グロース)市場に上場いたしました。 2023年からM&Aを始め、現在は子会社4社、合弁会社が1社参入しています。 ベトナムにおけるオフショア開発も好調で、業界内でトップクラスの実績を誇ります。 創業以来培ってきた開発力と、500名以上の豊富なエンジニアリソースを通じて、今後も成長していきます。 ■ ビジネスとテクノロジーの両側面からDX推進をサポート ■ システム開発に必要な要件定義、仕様設計などのコンサルテーション、 UI/UXなどの上流工程から、各種開発、運用・保守まで、 一気通貫体制でクライアントの成長を支援します。 ■ サービス&ソリューション ■ ・サービス ラボ(ストック)型開発、受託(フロー)型開発を中心に、 クライアントの要望に対応可能なハイブリッド型開発サービスを提供しています。 モバイルアプリケーションやWebアプリケーション、 システムなどの各種開発・運用・保守を実施します。 ・ソリューション デジタルテクノロジーを活用した新規事業創出、社内システムの再構築、提携業務の効率化、 エンジニア不足による慢性的な開発遅延、リテンションの低下などクライアントごとに 異なる各種課題に対するソリューションを提供。IT領域から経営面まで幅広い支援が可能です。 ・テクノロジー AIやブロックチェーンなど最先端テクノロジーの開発、コンサルテーションなど、 最先端技術を用いた新規ビジネス創出をサポートします。

Why we do

■ ハイブリッドテクノロジーズのVision ■ 《New View With You》 みんなで共に新しい景色を見る/チャレンジしていくことを実現するため、 「私たちは常に発展途上であり、顧客とともに成長し続ける」 をミッションに掲げ、ハイブリッド開発企業として、 顧客の課題に応えるソリューションを提供し、顧客と共に成長し続けます。

How we do

■ハイブリッドテクノロジーズ4つの強み■ 以下の強みを武器にクライアントのDX推進をサポートしています。 ・高度な品質管理能力 ・500名以上の従業員数を誇るリソース規模 ・290社に及ぶ開発プロジェクトで培った開発力 ・企画および要件定義などの上流工程から開発、運用、保守を一気通貫で提供する体制 ■本人の成果や適性に応じたキャリア形成■ 働く上での自由度の高さは、当社の魅力の一つです。 エキスパートとして専門性を磨く道もあれば、統括マネージャーとして活躍する道もあります。 本人の希望でやりたい業務に挑戦できるチャンスも多く、努力次第で管理職やCTOなどのポジションを目指せます。 ■職場の環境■ 現在は、グループ会社従業員を含めて、約600名のメンバーで事業を推進しています。 日本人とベトナム人が在籍していますので、お互いの文化を尊重しながら意見を言える環境です。 毎月末、全体会と懇親会を実施しており、和気あいあいと交流している明るい雰囲気の職場です。 ■ 今後の展望 ■ 今後も既存事業に注力しつつ、高い技術力を活かしてデジタル支援を続けていく所存です。 当社が擁するエンジニアは質が高く、日本で最難関クラスの大学を卒業したエンジニアも多数在籍しています。 人的リソースを最大限に活用し、いかなる業界・プロジェクトにも対応できる強い組織を目指します。

As a new team member

「営業経験はあるが、業界未経験。IT業界で働いてみたい!」 「営業の経験を活かして、もっと成長していきたい!」 「裁量権を持って、活躍していきたい!」 上記、どれか一つでも当てはまった方、まずはカジュアル面談しませんか? ーーーーーーーーーーーー ▼ ハイブリッドテクノロジーズについて ▼ 《New View With You》 みんなで共に新しい景色を見る/チャレンジしていくことを実現するため、 「私たちは常に発展途上であり、顧客とともに成長し続ける」 をミッションに掲げ、ハイブリッド開発企業として、 顧客の課題に応えるソリューションを提供し、顧客と共に成長し続けます。 一緒に次世代の技術を駆使して、 クライアント企業のDX推進をサポートしていく、“営業職”を募集いたします! ▼ 業務内容 ▼ エンジニアやプロジェクトマネージャーと連携し、新規案件獲得からアップセルまで担当していただきます。 独り立ちするまで、OJT研修により、しっかりサポートしていきます! ・新規問い合わせの対応 ・既存顧客のフォロー ・案件進捗の確認や課題発見 ・売上、顧客のレポーティング ※新規顧客獲得はテレアポ等はなく、問い合わせや紹介の対応となります。 ▼ 必須スキル(MUST)▼ ・法人営業のご経験(経験年数不問) ▼ 歓迎スキル(WANT)▼ ・オフショア開発のプロジェクト参加経験 ・法人営業経験(無形商材・高額・ルート) ・語学力(英語、ベトナム語) ▼ 求める人物像 ▼ ・自身で考え、能動的に行動できる方 ・失敗から学ぶことができる方 ・人に興味がある方 ・異文化に対して柔軟に対応できる方 ▼ 仕事の魅力 ▼ 《グローバルな環境で仕事ができる》 国籍、年齢幅広い社員がいるため、オープンで意見が言いやすい環境です。 グローバル人材として必要な異文化理解やコミュニケーション能力が身につきます。 《役員直下で裁量が大きい》 執行役員直下の部署で、裁量大きく活躍いただけます。 《キャリア・経験値アップ》 社長や役員との距離が近く、営業に同行することがあり、経営者の視点を間近で学ぶことができます。 《豊富な取引実績》 株式会社集英社や株式会社NTTドコモをはじめとする大手企業とも取引実績があり、その経験を活かし様々なプロジェクトに携わることができます。 ▼ メッセージ ▼ これまでのご経験を活かし、より裁量の大きいポジションにチャレンジしたい方、大歓迎です。 カジュアル面談でもオフィス見学でも、ぜひ気軽にご応募いただけますと幸いです。
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