■ワールドフィットについて■ 「自社のフィットネスブランドを世界的なものにする」それが社名の由来です。 「フィットネスは、身体的な健康、心の健康にも良い」というのが当社の考え。 体を鍛える事で体も心も強くなり、自分に自信がつき、明るくなるはずです。 その結果、世の中が明るく楽しい社会になると確信しています。 現在当社では以下の事業を運営しており、"健康"を通じて社会への貢献を実現したいと考えています。 ・パーソナルトレーニングジム【BEYOND Life Style GYM】運営 ・アスレジャーウェアブランド【CRONOS】運営 ・エンターテインメントフィットネス【b-monster】運営 ・ピラティススタジオ【Pilates KASANE】運営 ・サプリメントの企画・開発・販売

■経営理念■ フィットネスを通じて世の中をより明るく楽しい社会にする。 ■経営方針■ 当社は、常に「正しいことを行う」という考えのもと経営しております。その考えを支える当社の信念は、「本質的に人々の心身の健康に貢献する正しいサービス」。 健康的な運動・食事・習慣化のための正しい知識の享受・モチベーション管理を基盤に持つ体験価値と効果のあるスタジオフィットネスを提供することで、人々の心身の健康をサポートします。 ■設立の経緯■ 2017年に設立以降、トレーニングをする全ての人に向けて開発したアスレジャーアパレルブランドであるCRONOSや一人一人のライフスタイルに合わせて健康を追及するなかで理想とする健康的な身体を手に入れることを目的としたBEYOND LifeStyle GYMを展開してまいりました。 当社は、2024年2月にエンターテインメントという楽しさを持ちながらフィットネスを継続できる暗闇ボクシングの国内パイオニアブランドであるb-monsterを事業譲受。また同年4月には日々積み重ねることでしなやかで魅力あふれる身体を創ることを目的としたPilates Kasaneを新規事業として開始するなど、本質的に顧客に対して効果性が高く、ライフスタイルの一部として継続することができ、満足度が高いブランドの種類を増やすことに努めてまいりました。その結果、当社のサービスに共感していただく顧客の増加と共に、全国までの150を超える店舗網を形成するに至りました。 ■解決したい問題■ 近年発生している心身の健康状態から派生したと思われるネガティブな社会問題は、当社が追及する心身ともに健康になれるサービスを更に展開していく中で、微力ながらポジティブな解決の方向に貢献できるものであると信じております。特に、当社が展開するフィットネススタジオ運営が直面する市場は、2020年時点において、アメリカと日本の人口比は約3倍ですが、フィットネス人口はアメリカ6,250万人に対し、日本は514万人となっており、約12倍と大きな開きがあります。 他の先進諸国と比べても、利用率が著しく低い事もあり、成長余地が大きいとされている市場であります。その成長市場の中で、引き締まった健康体は日々の生活に彩りを与えることができると信じており、フィットネス人口を増やすことで、世の中を明るく楽しい社会にする事を追及しております。

■全国に店舗展開するBEYOND■ パーソナルトレーニングジム「BEYOND」は圧倒的顧客満足度を誇り、急速に店舗拡大を遂げています。BEYONDがここまで急成長を遂げている背景には「質の高さへのこだわり」があります。 BEYONDのトレーナーは、トレーニングを愛し自ら実践している人ばかり。主にボディメイクの大会上位入賞者で構成されています。そのため知識が豊富なだけでなく、トレーニングにおける成功体験・失敗体験があり、指導において、実体験に基づいたに適切なアドバイスを行っています。 またBEYONDは直営店のほか、FC展開もしており、大企業や有名YouTuberがオーナーに名を連ねています。近年は認知度も高まってきており、FCに関する問い合わせも数多く届いていますが、トレーナーをはじめたとした“質”を維持するため、店舗拡大を最優先とした場当たり的な店舗展開は行っていません。 ■お客様が一番■ 私たちは常にお客様の視線で考えます。アパレル事業「CRONOS」では「お客様はどのような場面でウェアを着こなしたいか」、「どのようなものが一番求められているのか」ということを常に念頭に置いて日々経営をしています。 より正確にお客様の視線や考えを理解するため、SNS上で数多くのお客様と交流をしたり、店舗に足を運んでくれるリピーターの方々と仲良くコミュニケーションを取ったり、ウェアを着てくださっているお客様からどのような商品が好まれているか。など意見をもらい様々な方々と関係性を築いています。

今の自身の市場価値に満足していますか？ ただマネジメントができていればいいのか？何か結果を残せているのか？ 悩んだりしたことはありませんか・・・ ”IPOを達成して自身の市場価値をあげたい！”といった野心のある方に、是非お任せしたいポジションです。 もし、少しでもご興味もたれたらお気軽にご連絡ください。 【主な業務内容】 ・採用チーム、労務総務チームのマネジメント ・人事総務領域のIPO準備対応 ・労務DD課題対応 ・就業規則等、規程管理 ・ストックオプション、株式管理、証券代行対応等 等々、部門責任者として幅広い業務をお任せしたいです。 コーポレート本部は、経理財務部と人事総務部に分かれており、人事総務部６名のメンバーのマネジメントをお願いしたいです。 上場基準の人事・労務オペレーションに加え、IPO準備に伴う総務領域まで幅広く経験を積むことができます。 フレックスに加え、出社とリモートのハイブリット勤務で、社員のWell-beingを大切にしています！