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フリーランス募集!駆け出しでもOK!スキルを活かして、案件参画しませんか?

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on 2024-11-13

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フリーランス募集!駆け出しでもOK!スキルを活かして、案件参画しませんか?

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星野 洋一郎

高校卒業後、ビジネスに活きる営業力を付けたいという想いで、保険代理店へ就職。 入社半年で責任者へ昇格し約4年間現場責任者を経験。さらなる成長を求め、札幌へ転勤し拠点責任者として既存事業の拡大に従事、採用~教育~マネジメントを経験し約2年で東京へ戻る。その後、新規事業の立ち上げを希望し、メガベンチャー企業からの業務委託でフィールドセールス事業の立ち上げ。 約10年の社会経験を経て、重要なのは『会社の入口』だと感じ、2023年11月より採用責任者として人事部門に参画。

髙山 さくら

2023年4月に新卒で入社。新卒1年目から新卒採用に携わる。 多くの学生の方々とお会いしたことで、就職活動のサポートや会社の魅力を伝えたいと考え、25新卒からインターンシップを開催した。 現在は新卒採用のプロジェクトマネージャーとして、日々の学生の方々への会社説明・面接の実施、媒体の運用を主に担当している。

小暮 優衣

2020年4月に新卒で入社。3年間保険のテレマーケティング営業を経験したのち、テレマーケティングで培ってきた営業力や経験を活かしていきたいと思い、2023年3月人材採用課に移動。新卒採用担当として、説明会や面接、内定者フォロー、懇親会企画等を行う。移動をしても現場貢献に力を入れていきたいという思いから、配属後面接や2024年4月に新卒社員研修担当を経験。

佐藤 茜

2011年に短大卒業後に新卒で入社した会社で、個人のお客様への保険営業(コールセンター)を13年経験。『営業』や『保険』のプラスのイメージを伝えたく2024年4月より採用チームへ参画。自社公式SNSの広報活動も行っております。

株式会社アルシエ's members

高校卒業後、ビジネスに活きる営業力を付けたいという想いで、保険代理店へ就職。 入社半年で責任者へ昇格し約4年間現場責任者を経験。さらなる成長を求め、札幌へ転勤し拠点責任者として既存事業の拡大に従事、採用~教育~マネジメントを経験し約2年で東京へ戻る。その後、新規事業の立ち上げを希望し、メガベンチャー企業からの業務委託でフィールドセールス事業の立ち上げ。 約10年の社会経験を経て、重要なのは『会社の入口』だと感じ、2023年11月より採用責任者として人事部門に参画。

What we do

N-STAFFの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・スキルに合わせた案件参画が可能。勤務条件などもご相談ください。 ・エンジニア経験がまだ浅く、自分のスキルに自信がない方でも面談歓迎しております。 案件におけるスキル要件(例)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 下記のいずれかの経験をお持ちの方、スキルを活かし案件参画しませんか。 <フロントエンドエンジニア> HTMLコーディングの実務経験が3年以上ある方。  以下のいずれかの経験がある方も歓迎いたします。  ・Vue(Nuxt.js)、React(Next.js)等のフレームワークを利用した開発経験  ・HTML5、CSS3、JavaScriptを用いた実装経験  ・Gitを用いたバージョン管理、チーム開発経験  ・Figma(またはXD)、Photoshop、Illustrator等のデザインツール使用経験 <バックエンドエンジニア> 実務経験が3年以上ある方。下記スキルをお持ちの方。 ・プログラマとしての実務経験 ・データベースに関する基本的な知識 ・クラウドインフラに関する基本的な知識 以下のいずれかのご経験がある方も歓迎いたします。 ・システム設計書作成経験 ・与件整理、要件定義の実務経験 ・XRやAIに関連する技術 ー会社紹介ー 当社(N-STAFF)は上場企業のグループ会社です。 東京証券取引所 プライム市場 株式会社ディア・ライフのグループ会社です。 〇ディア・ライフ詳細  会社名:株式会社ディア・ライフ  住所:東京都千代田区九段北一丁目13番5号 ヒューリック九段ビル2F  創業:平成16年11月1日  資本金:33億900万円(2022年3月末現在)  事業内容:リアルエステート事業(プリンシパルインベストメント事業) まずはカジュアルな面談で構いません。ご応募お待ちしております!

What we do

N-STAFFの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・スキルに合わせた案件参画が可能。勤務条件などもご相談ください。 ・エンジニア経験がまだ浅く、自分のスキルに自信がない方でも面談歓迎しております。 案件におけるスキル要件(例)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 下記のいずれかの経験をお持ちの方、スキルを活かし案件参画しませんか。 <フロントエンドエンジニア> HTMLコーディングの実務経験が3年以上ある方。  以下のいずれかの経験がある方も歓迎いたします。  ・Vue(Nuxt.js)、React(Next.js)等のフレームワークを利用した開発経験  ・HTML5、CSS3、JavaScriptを用いた実装経験  ・Gitを用いたバージョン管理、チーム開発経験  ・Figma(またはXD)、Photoshop、Illustrator等のデザインツール使用経験 <バックエンドエンジニア> 実務経験が3年以上ある方。下記スキルをお持ちの方。 ・プログラマとしての実務経験 ・データベースに関する基本的な知識 ・クラウドインフラに関する基本的な知識 以下のいずれかのご経験がある方も歓迎いたします。 ・システム設計書作成経験 ・与件整理、要件定義の実務経験 ・XRやAIに関連する技術 ー会社紹介ー 当社(N-STAFF)は上場企業のグループ会社です。 東京証券取引所 プライム市場 株式会社ディア・ライフのグループ会社です。 〇ディア・ライフ詳細  会社名:株式会社ディア・ライフ  住所:東京都千代田区九段北一丁目13番5号 ヒューリック九段ビル2F  創業:平成16年11月1日  資本金:33億900万円(2022年3月末現在)  事業内容:リアルエステート事業(プリンシパルインベストメント事業) まずはカジュアルな面談で構いません。ご応募お待ちしております!

Why we do

私たちの想い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本では少子高齢化が進んでおり、人口が減っています。 それに伴って、働く人も減っていくため、豊かな生活の実現が難しくなるかもしれません。 またWEBエンジニアの数も足りなくなると言われており、 これからのIT社会にはWEBエンジニアの力は欠かせないと思っています。 私たちはWEBエンジニアの働き方を豊かにしたいと考えております。 そのエンジニアたちが、お客様(クライアント)の課題解決を行うことで、 社会がより良くなることを目指しております。

How we do

グループ内受託開発  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社の親会社は不動産事業を展開しています。不動産業界はデジタルの反対側にあり、デジタル活用を進めなければ、今後の発展は見込めないと考えています。例えばですが、社内の顧客管理システムや営業管理システム、マーケティングオートメーションなどのシステムをディアライフエージェシーで開発し、グループ全体のDX化を推進していきたいと考えています。 自社サービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今、様々な業界でテクノロジーを活用したサービスが誕生していますが、我々もテクノロジーを活用した事業展開は視野に入れており、数年後には自社サービス(例:アプリ、業務システム)をローンチし、業界変革を起こしていきたいと思います。 起業家養成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ グループ代表の阿部は、起業家育成にも力を入れており、起業に興味があれば、支援を致します。 また、執行役員の戸塚も母校のベンチャー交流会を主催しており、豊富な人脈を持ち合わせていますので、あなたの"こうなりたい"を支援することができます。 未経験者教育  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 経験豊富なWEBエンジニアメンターとして指導。カリキュラム内容もWEBエンジニアとして活躍するために必要な知識・技術を網羅しており、カリキュラム終了後は一人称で開発ができるWEBエンジニアになることができる事業を展開しています。

As a new team member

【とりあえず面談だけでもOK】 フリーランスエンジニア募集。幅広い案件をスキルに応じて参画可能です。 働き方や条件の交渉も可能です。ご自身が持つスキルをしっかりと活かしてみませんか。 ▍募集職種 WEBエンジニア/プログラマ ▍主な使用技術 開発言語:Java、JavaScript、JSP、C/C++、Cシェル、PL/SQL、など 開発環境:Linux、Unix、など DB等:Oracle、MySQL、Apache、Weblogic、SVF、JP1、など ▍必須経験・スキル ・開発経験が3年以上ある方 ▍歓迎経験・スキル ・少しでもリーダー経験のある方 ・マネジメント経験・興味のある方 ▍働き方について 案件による。 ▍特長 開発者としての経験はもちろん、 将来的には、上流工程やプロジェクトマネージャー(PM)としての案件参画も可能です。 ▍働き方について フリーランスの方からのご応募も可能ですが、 正社員での採用も可能です。面談時にご希望をお聞かせください。 ▍面談について 弊社担当者と面談調整後、面談を実施いたします。 みなさまからのご応募お待ちしております。
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    星野 洋一郎経営管理部/人材採用課
    佐藤 茜採用
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