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人事マネージャー
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HRドリブンで事業を創造！スタートアップの戦略人事Wanted！

XVOLVE GROUP

人事マネージャー

Mid-career

on 2024-11-19

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HRドリブンで事業を創造！スタートアップの戦略人事Wanted！

XVOLVE GROUP

Mid-career

Expanding business abroad

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Expanding business abroad

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CEO & Founder

COO

CBDO

Front-end developer

Yuki Mochizuki

・慶應大学の3年生時に、資本金1円で創業・2009年、求人メディアを運営する、株式会社リジョブを創業・約5年でグループ売上約15億、利益約4億、従業員200名までに成長させる。・2012年、米国サンフランシスコにXvolve Inc. を設立・2014年、グローバル事業に集中するため、リジョブを約20億円で㈱じげんへ売却。・2015年、世界30か国を周り、起業家や研究者を訪問。・2017年、シリコンバレーにてビデオチャットサービス「BeHeard」をリリース・短期目標は、世界中の人に愛されるサービスをつくること。・長期目標は、「世界を変えたい人」を繋ぎ「世直し集団」をつくること。

Kimi Izawa

「人類の繁栄に貢献する」ために生きております。 ------- ~2007年：・イギリス、ロンドン、ウインブルドン在住 2019年：・ブラジル、サルバドールのベンチャーイノベーションコンサルティングファーム兼事業会社にて新規事業 "IdeaBank" の立ち上げ、開発・ネパールで農業支援のボランティア 2020年：モビリティ系スタートアップnommocにて法人営業、プロダクトマネジメント Youtube分析ツール開発企業Creator Ninjaにて法人営業、アプリ翻訳外国人向け日本土産のECサイト "Janpan Miyage.com" Founder 大学生も使える秘書サービス "みんなの秘書" Founder ~現在： Xvolve Group Join後3ヶ月で新規事業責任者として自動配送型フードデリバリー、恋活女性専用のSNSアプリ、課金型のQ&Aアプリなど7つの新規事業をリリース。 2022年~ HR責任者として人事制度の策定、組織/人材戦略を構築、実行 2023年~ COOとして年商15億円超の事業経営および採用に従事

Akì Coide

1995年長野県茅野市で生まれる Habitat For Humanityの一員として、大学時代は住居建築ボランティアとしてに4年間活動する。【住居】は貧困の連鎖を止める可能性に満ちた存在であり、人々の希望になると実感した。同時に日本国内はもちろん、世界には全員が考えなければならない問題が山積みであることに気が付いた。世界をより良い場所にするにはただ発展途上国に経済的支援をするのではなく、全員が世界という大きなフィールドの一員であると考えなければいけないと感じた。日英バイリンガルな環境で育ったため、海外に目を向ける機会が習慣的にあり、高校生の時イタリアに単身留学。自分が経験した人種差別やボランティアで痛感した格差など、【平等と不平等】に対して考えている。 2019年： Xvolveのビジョンである『世界を抜本的に変える』に衝撃、そして強い共感を感じXvolveにジョイン。 2020年~：・Xvolveが展開する事業にて、プロダクトマネージャー/デザイン責任者を務めている。・デザイン経営を取り入れ、ゼロから立ち上げたプロダクトは市場トップレベル(ユーザー数50万人超)までグロース。 ~現在・CBDOとして国内3事業、海外2事業の立ち上げを監修。・20以上の新規事業を日本、ベトナム、タイで立ち上げやマーケティング、UIUXデザイン、システム開発など多岐に渡り担当。

Vinh Do

I’m Vinh. I have a strong passion for technology so I chose to major Computer Programming - Mobile Devices and become a frontend developer. I used to work on both outsourcing and product companies so I know I'm a better fit for a product company. Then by chance I found out about Xvolve and learned about the founder, the process, the vision, the product. Everything made me excited so I decided to join here and work as frontend developer. “No pain no gain” is my favorite quote and it helps me know that everything we can achieve is not easy.

Yuki Mochizuki

CEO & Founder

Kimi Izawa

COO

Akì Coide

CBDO

Vinh Do

Front-end developer

What we do

Xvolveは2012年より米国サンフランシスコで創業されたグローバルスタートアップです。我々は"世界を抜本的に変革する"というビジョン達成のため、これまでシリコンバレー、ベルリン、アジア諸国にて50以上の多分野に渡る事業を創ってきました。【事業を創るのが事業。軸は『世界中の人々に愛される事業』になるか】過去立ち上げてきた50以上の事業は分野もターゲットも展開場所もバラバラ。業界全体にイノベーションを起こし、世界中の人々にとってかけがいのない価値を生む可能性があるものには全て挑戦していきます。下記は過去に挑戦してきた事業のほんの一例です。 -「リジョブ」求人プラットフォーム。株式会社じげんに19.8億円で売却。 -「eats me」配送・手数料無料の次世代AIフードデリバリーサービス -「Trippy」AIが旅先からホテルまでパーソナライズした旅行体験をお届け - 「funfarm」世界中の農産物の生産者と消費者を直接マッチング -「BeHeard」誰もが「セラピスト」になって稼げる、ビデオトークアプリ -「Talkpass」著名人やインフルエンサーから学べる、教育ライブ動画サービス -「Givett」モノやサービスの物々交換プラットフォーム -「Goten」外国人に特化した住まい探しのプラットフォーム -「アドブレラ」広告がプリントされた無料傘【『ビルゲイツ財団』と『国連』を組み合わせたような組織を目指します】 "世界を変革する"にはビジネスだけでは難しい。世界中のあらゆる有識者や「世界を変えたい！」と本気で考えている人々を集め、ビジネス / 政治 / 教育 / 宗教 / 技術などあらゆる分野と連携し、大局的に社会を向上していく必要があります。そのために資本主義の世の中でいま我々に最も必要なものは、世界最高峰の財団のひとつ『ビルゲイツ財団』(総資産額約15兆円)のような"資本力"と、193カ国が加盟しており世界最大の発言力を持つ『国連』のような"影響力"なのです。そこで我々がマイルストーンとして掲げた目標が次のとおりです。 ■短期目標『2026年までに1000億円、2031年までに1兆円の時価総額』現在経営している複数の事業(面談でお話します)を拡大させ、まずは評価額1000億円のユニコーン企業を創ります。 ■中期目標『21世紀を代表するビジネスを創る』 Google、Amazon、Appleのような世界中の人々の生活に必要不可欠なビジネスを創ってビジネスの世界の"先頭"に立ちます。 ■長期目標『"世直し集団"を形成し、世界を抜本的に変革する』ビジネスで培った「資本力」と「影響力」をもとに、ビジネス以外のあらゆる領域で世界を変えたい人々を集めた"世直し集団"を結成し、社会課題の根本解決に取り掛かります。紹介動画：https://youtu.be/byFMxyWq5pg

アメリカ、カナダ、ベトナム、日本など全世界で様々なプロダクトをリリース。 2024年現在、ユーザー数50万人以上 / 年商15億円超のサービスもございます。

What we do

アメリカ、カナダ、ベトナム、日本など全世界で様々なプロダクトをリリース。 2024年現在、ユーザー数50万人以上 / 年商15億円超のサービスもございます。

世界市場を見ているため、人種多様なチームを作っています。

Why we do

ファウンダーの望月です。今回の挑戦は自分にとって3度目の大きな転機となります。 1度目は大学時代。「何か成し遂げたい」漠然とした思いだけを胸にアパートの1室で創業しました。インターネット事業を中心に10を超えるビジネスに挑戦し、その中の1つ「リジョブ」は、約5年でスタッフ200名を超えるまでに成長。2014年に、約20億円で事業売却をしました。 2度目の転機は海外生活。バイアウト後、世界中の国を放浪しました。アフリカのスラム、中東の紛争地帯、北欧の高福祉社会、シリコンバレーのスタートアップ。様々な文化・人々に触れながら一貫して「いま何が必要とされているか」「自分が何をすべきか」を模索してきました。そして今、たどり着いたミッション。「世界を抜本的に変革する」。ビジネスで築き上げた資本力と影響力で哲学者、宗教家、芸術家など世界中から多様なプロフェッショナルを集め、チームを結成し、世界中のあらゆる問題を解決していく『世直し集団』を創り上げる。 Xvolveは「世界を抜本的に変革すること」を成し遂げるためにやれるまで、やります。そして「一緒にやれる」仲間を探しています。挑戦に早すぎも遅すぎもない。少しでも「世界を変えたい」と思う人、一緒にやろう、今。

How we do

【マーケットは世界全体】 CEOの望月は慶應大学在学時からのシリアルアントレプレナー(連続起業家)で、ゼロからグループ売上約10億円、従業員約200名までに成長させ、約20億円でバイアウトした経験を持っています。その後は世界中で数々の新規事業を創り上げ、現在は日本で事業立ち上げ/グロースを行っております。現在の事業(面談でお話します)は日本で展開していますが、21世紀を代表する世界的なビジネスを創るべく、2025年はアジア/アメリカ/欧米での事業展開および立ち上げを予定しています。【新規事業立ち上げのプロ集団】 Xvolveでは20代〜30代の若手を中心に少数精鋭のメンバーで事業立ち上げを数多く経験しています。過去の事業の売却資金と現在運営している事業利益を元に100%自己資本で新規事業を立ち上げているので株主とのしがらみは一切ありません。メンバーの自由な発想と圧倒的自分ごと力でピボットと挑戦を繰り返す資金と経験/知識があります。事業創りだけに集中できる"起業家として最高の環境"です。 Xvolveのメンバーは学生時代に新規事業を10個ほど立ち上げJoin後に売上10億を叩き出した経営者や、業界を牽引するUIUXデザイナー、どんなプロダクトも1ヶ月で開発できるプロダクトマネージャーなど若くして第一線で活躍しているメンバーばかりです。フラットな組織で年齢やスキルは一切関係なく、学生インターンでも新規事業の責任者などをどんどん任せて実践形式で事業創りを学んでもらいます。【人種や国籍を超えたチーム】 Xvolveのミッションは国境を超え世界全体を変革することなので、チームももちろん人種多様です。日本人、韓国人、フィリピン人、ベトナム人など多種多様なメンバーが"世界を抜本的に変革する"というビジョンを共有しています。社内のメンバーはもちろん、結果を出すためなら社外の経験のある人材とも積極的に触れて学びを得るのも重要です。若いチームだからこそ、経験や知識は社外から補うために業界の最先端を進む専門家/コンサルの集団を形成しており、必要な情報はどんなことでもいつでも自分で取りに行ける環境があります。 ■私たちが大切にする価値観『Honesty　誠実さ。お互いを家族/親友のように信頼し合うチーム。』週に1回のXbar(オフィスバー)、四半期に1回のXTrip(社員旅行)では仕事だけでなく人生を共にする仲間として深い話が大好きなメンバーが夜な夜な語り明かします。『Open mindedness　常識に囚われない。不可能を可能にする。変化を受け入れる、むしろ創りだす。』新規事業は前例のない挑戦。固定観念に縛られることなく、あらゆる手段を使って事業を成功に導きます。常に新しい発想を取り入れるために、定期的に全社での事業ブレインストーミングなどを開催。Join初日から事業アイデアが採用されるチャンスがあります。『Passion　エネルギー量。熱量。世界を変えたいという想いと行動力。』 Xvolveのメンバーは全員、本気で世界を変えるために集まっています。今後数千人、数万人の組織になることを考えると、今の30名程度のフェーズはまさに"創業期"。毎日が文化祭前夜のような、スタートアップらしい熱狂に溢れています。

As a new team member

■ポジションの魅力・学生時代に起業したメンバーや、1年目から責任者を務めた優秀なメンバーから直接業務を教わることができます・COO直下の部署のため、経営との距離が非常に近い環境です・採用広報、人事組織にも幅広く関わることが可能です・採用を加速する時期であり、様々な施策の検証をしながらクリエイティブなお仕事を経験していただくことが可能です・英語力を活かした海外採用などにも挑戦いただけます ■応募条件 ※以下全てを満たす方・エージェントとしてのRA業務のご経験もしくは、採用担当としてのご就業経験・IT人材の採用支援、もしくは採用の実務経験・五反田オフィスへの出社が可能な方 ■歓迎条件・育成や教育経験・KPI設計や採用戦略の立案経験・スタートアップでのご就業経験 ■仕事内容 Xvolve Groupは「世界を抜本的に変革する」というビジョンの元、世界中で60以上の新規事業を立ち上げてきた事業家集団です。現在はAIを活用したtoCサービスを5つ展開しており年商約15億円を突破しました。こちらのポジションでは、急成長中のITベンチャーの事業成長に人事として携わっていただきます。COO直下の部署となるため、経営との距離が近く、経営戦略や事業戦略に沿った採用戦略、組織戦略の構築に挑戦することが可能です。まだまだ立ち上げ段階の事業ばかりなので、事業立ち上げに必要なことは全て挑戦可能です！一人一人の裁量権が多く、その分圧倒的スピードで成長を遂げることができます。採用のみではなく、広く人事領域に携わりたい方、人事未経験ではあるが、プロフェッショナルなスキルを身につけたい方、戦略人事の経験を強みにしたい方、ぜひお話ししましょう！人事メンバーは、現在3名です。 ■具体的な業務事例・採用戦略立案・施策のKPI設計・ダイレクトリクルーティング施策の実行・採用ブランディングにまつわるコンテンツ企画・Webマーケティングやコミュニティマーケティング戦略の立案・実行・エージェントコントロール・組織人事との連携及び制度設計へのアドバイス　など ■使用ツール Teams, Notion ※使ったことがないツールでも、使い方のレクチャーからスタートさせていただきます。 ※先輩社員の指示のもと、まずはご経験に合わせてお仕事をお渡しさせていただきますまずはカジュアルにお話させてください！！

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