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Yu Hiei
・人生は意外とチャンスがある。チャンスが来た時、掴めるように準備しておく事が大事。 ・Life is not fair. Get used to it.
エンジニアリーダー2名が語るPxDTへの転職の理由。ダイレクトにモノづくりができる環境を求めて
MITSUTAKA TSUJI
【キャリア】 新卒でキヤノン株式会社に入社し、新規事業部門にてMRの商品企画と自由視点映像の渉外業務に従事。株式会社Looopに転職後は、新規立ち上げ直後の地方支店にて営業として新規顧客開拓に取り組み、自ら提案した日本初の自然エネルギー100%モバイルバッテリーレンタルサービスの事業化にも携わる。2021年3月よりPxDTにジョインし、現在は事業責任者として、音響メタマテリアル技術を利用した革新的な吸音材「iwasemi(イワセミ)」や、ガンマ波サウンドケアを利用した「kikippa(ききっぱ)」の、共同開発パートナー企業と連携した社会実装に挑戦中。 【なぜPxDTを選んだのか、入社後のギャップはどうか】 新規事業領域のプロフェッショナルとして成長し、社会的意義や意味あることを連続的に社会実装することで世の中にインパクトを与えながら実利でも貢献するプロダクト/サービスを立ち上げていきたいと考えたため。 それができるのは、PxDTしかなかったし、入社以後もそこに関して本当にあっていた会社だと思っている。
音で新たな健康づくりの当たり前を生み出す。ビジネスと開発が一体となり、ゼロからの新規事業開発に取り組むPxDTの挑戦。
Tomoya Sato
新卒で入った総合商社で人事配属となったことがきっかけでどっぷり人事の道に進み、現在ピクシーダストテクノロジーズで人事の責任者をしています。 住友商事 人事部門 13年 (東京8年、ニューヨーク1.5年、サンパウロ3.5年) → Mercer Japan M&Aアドバイザリーサービス部門 3年を経て現職 座右の銘は「迷ったらやる!」
「経営視点」を軸に。大手人事・人事コンサルを経た人事責任者の挑戦。
五島 隆允
新卒で株式会社乃村工藝社に入社し、大手電機メーカーや自動車OEMの営業担当としてオフィスやショールーム、展示会等幅広い領域での空間設計施工のプロジェクトマネジメントに従事。 22年4月にピクシーダストテクノロジーズ株式会社に入社後はBizdevとして音響メタマテリアル技術iwasemi事業に携わり、現在は事業部長として社会課題の解決に向けた取り組みを行っている。
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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Founded on 05/2017
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