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近藤 剛
パソナ人材紹介のRA/CAを経験した後、現在はパソナJOBHUBで採用コンサルティング部の責任者をしています。エージェント歴は約15年。領域は製薬、医療機器等のメディカルマーケット、メーカーなどの製造業を中心としたEMCマーケットが中心。現在の採用コンサルティング部では企業の採用活動支援を行っています!
【採用コンサルティング】にこだわる理由
近藤 剛's story
奥村 衣見加
当時フランチャイズだった株式会社パソナ・京都に内勤コーディネーターとして中途で入社をし主に派遣登録を希望されるスタッフの方の登録面談や、クライアントへの派遣スタッフさんをご紹介するためのお仕事案内を中心にチームマネジメントにも関りながら約15年勤務をしておりました。一昨年前より現在はパソナJOBHUBに出向し部門の採用・教育育成に携わるお仕事をしております。 好きな言葉は「水五訓」です。どんな時も率先垂範し模範となる人であるために努力を惜しまず突き進む力、また時代や環境の変化にも柔軟に対応ができる力をもって周囲の方との調和を大事にして日々仕事に取り組んでいきたいと思います!
【タレントマネジメント】多様な働き方を提供し、“すべての才能が輝く社会”を実現するためのプラットフォームを構築!
奥村 衣見加's story
クライアント企業の採用活動におけるコンサルティング~アウトソーシング事業を行っています。 ご参画いただくことで、今まで皆様が培ってきた採用のスキルや経験を活かしていただけます。
従来の働き方や人材活用の在り方の概念を変え、 新しい働き方を世の中に発信しています。 日本の労働人口の減少による「採用」難の深刻化、企業が抱える経営課題の複雑化、 ビジネススピードの加速など、様々な社会背景の後押しのもと、安定した経営基盤を持つパソナグループのスケールメリットを最大限に活かし、時代の変化に合わせ常に進化・挑戦を続けていきます。
場所や時間にとらわれない自由な働き方や、自らのスキル・経験を活かして社会に貢献する機会を提供すると供に、 社内リソースのみならず社外の知見や才能を最大限に活かすことで経営課題を解決し、組織活性化を実現できる新たなステージを提供しています。
一人ひとりの夢や志が尊重され、それぞれの才能を最大限に活かすことができる、 真に豊かな社会の創造に向け挑戦する仲間を募集します。
はたらくを、もっと自由に。 経営に、プロフェッショナルの経験を。
さぁ、私たちと共に自らを磨き、輝かせよう。
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