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カジュアル面談大歓迎!就活相談したい26卒お話しましょう♪

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on 2024-11-10

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市原 敬久

「八百屋を、日本一かっこよく。」というビジョンを立てて、業界の概念を変えていく。28歳で八百鮮を創業。 元手50万円を握りしめて市場で買付して、その日に売り切る→売上金を握りしめてまた仕入れに行く。15年間これを繰り返して年商は80億に。仕入れできる社員を育てては店をつくる。これを繰り返して10店舗に。 こつこつと小さな積み上げることで夢を叶える。

八百鮮はなぜ、リブランディングをしたのか

市原 敬久's story

中山 紗希

自動車業界、住宅業界、医療業界、、、好きなこととやりたいことを続けていたら八百鮮にたどりつきました♪ ガッツと愛で生きていきたい。

【新卒】八百鮮の超体験型内定者インターンシップに密着してみた

中山 紗希's story

岩崎譲

『八百屋を日本一 カッコ良く』 「地域の方々に、品質・鮮度・値段、全てにおいてこだわりを持った商品を届ける」を理念に大阪&名古屋に生鮮食品専門店を5店舗運営しています お客さん・従業員・取引先という3つの視点で捉え、 すべての幸せを満たしていくことが会社として大事にしている基軸です。 その甲斐あって、創業当初は1日10万円も売れなかった小さな店が、 たった9年で年商28億円を売り上げる会社へと成長しています。 そんな会社で一緒に働いてみませんか? 是非ともお待ちしてます!

海老原 裕志

2024年10月より八百鮮へ入社! 人材関係の会社で修行して八百鮮の採用を全般担当してます! 私のモットーは履歴書だけで判断せず、必ず会うことを意識してます! もしカジュアルに面談したい方がいれば気兼ねなく応募ボタン押してみてください!

株式会社八百鮮's members

「八百屋を、日本一かっこよく。」というビジョンを立てて、業界の概念を変えていく。28歳で八百鮮を創業。 元手50万円を握りしめて市場で買付して、その日に売り切る→売上金を握りしめてまた仕入れに行く。15年間これを繰り返して年商は80億に。仕入れできる社員を育てては店をつくる。これを繰り返して10店舗に。 こつこつと小さな積み上げることで夢を叶える。

What we do

▍事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「日本一かっこいい八百屋」を目指し、現在は大阪と名古屋を中心に八百屋の店舗を運営。 バローホールディングス(東証プライム上場)のグループ企業として2024年は売上80億円突破しており、店舗数は9店舗になる。今後は毎年1店舗のOPENする予定となっており、急成長中の八百屋ベンチャー。 ▍八百屋なのに、、、、  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【営業時間は10:00~18:00/日曜日定休日】 創業当時から一般的なスーパーと比べて営業時間が短く、日曜日の定休日にすることによって社員の働きやすさを重視して、従業員には家族と過ごす時間をとれるようにする。 【一般社員550万円(業界平均:370万円】 平均年収は店長910万円、一般社員550万円と同業界と比べて高い給与を実現。 小さい店舗でたくさん売ることによって固定費を削減でき、チラシを一切出しておらず広告宣伝費も0円のためしっかり給与還元できる仕組みづくりをしている。 なんとボーナスも2023年度実績で3.8か月分支給を実現できている。 【チラシを一切打たない広告戦略】 八百鮮は一切広告を打っておらず、口コミのみで集客を実現。 それでも1日2000人のお客さんが来るのは、八百鮮がファンを作り続けて口コミで広がっている証拠だ。 広告費に掛ける何千万円、何億円があるなら従業員に還元する。
一日の行方を決める「仕入れ」。インパクトか、利益か、どんな承認をいくらで仕入れるのかを瞬時に歓談し、「戦場」ともいえる環境で、お客様に喜んでいただくために戦い続けています。
「八百屋はビジネスの原点だ」。その言葉に惹かれ、市場へ飛び込んだ。自分の性格や仲買人さんとの関係性も含めた「市原という人間」の価値が試される八百屋の世界に、完全にのめり込んだ。
和気あいあいと笑顔で仕事に取り組んでます!
鮮魚の絶対的エース!
「自分はなぜ八百鮮を経営したいのか?」と言う原点に立ち返り、八百屋で今までにないものを世の中に生み出したいという結論に至りました。そして、”なぜ経営をするのか”を言語化したビジョンマップを制作し、全社に共有しました。
仕入れを起点に、お客様・仲間・取引先全員の感動をつくっていくことを約束しています。お客様や取引先様と直接話すスタッフの意見を何よりも大切にし、裁量権を与えることで、、店舗から感動をうみだす仕組みをつくっています。

What we do

一日の行方を決める「仕入れ」。インパクトか、利益か、どんな承認をいくらで仕入れるのかを瞬時に歓談し、「戦場」ともいえる環境で、お客様に喜んでいただくために戦い続けています。

「八百屋はビジネスの原点だ」。その言葉に惹かれ、市場へ飛び込んだ。自分の性格や仲買人さんとの関係性も含めた「市原という人間」の価値が試される八百屋の世界に、完全にのめり込んだ。

▍事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「日本一かっこいい八百屋」を目指し、現在は大阪と名古屋を中心に八百屋の店舗を運営。 バローホールディングス(東証プライム上場)のグループ企業として2024年は売上80億円突破しており、店舗数は9店舗になる。今後は毎年1店舗のOPENする予定となっており、急成長中の八百屋ベンチャー。 ▍八百屋なのに、、、、  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【営業時間は10:00~18:00/日曜日定休日】 創業当時から一般的なスーパーと比べて営業時間が短く、日曜日の定休日にすることによって社員の働きやすさを重視して、従業員には家族と過ごす時間をとれるようにする。 【一般社員550万円(業界平均:370万円】 平均年収は店長910万円、一般社員550万円と同業界と比べて高い給与を実現。 小さい店舗でたくさん売ることによって固定費を削減でき、チラシを一切出しておらず広告宣伝費も0円のためしっかり給与還元できる仕組みづくりをしている。 なんとボーナスも2023年度実績で3.8か月分支給を実現できている。 【チラシを一切打たない広告戦略】 八百鮮は一切広告を打っておらず、口コミのみで集客を実現。 それでも1日2000人のお客さんが来るのは、八百鮮がファンを作り続けて口コミで広がっている証拠だ。 広告費に掛ける何千万円、何億円があるなら従業員に還元する。

Why we do

「自分はなぜ八百鮮を経営したいのか?」と言う原点に立ち返り、八百屋で今までにないものを世の中に生み出したいという結論に至りました。そして、”なぜ経営をするのか”を言語化したビジョンマップを制作し、全社に共有しました。

仕入れを起点に、お客様・仲間・取引先全員の感動をつくっていくことを約束しています。お客様や取引先様と直接話すスタッフの意見を何よりも大切にし、裁量権を与えることで、、店舗から感動をうみだす仕組みをつくっています。

▍なぜ常識とかけ離れたことをするのか  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【VISON達成に本気だからだ】   〜VISON〜 八百屋を、日本一かっこよく 私たちが八百屋として成長していく中で重要なことは採用になる。 採用できない会社は店舗を広げていけない。 八百屋という職位を上げるために、業界と同じことをしてては意味がない。 【達成すべきMISSIONがあるからだ】 〜MISSION〜 日本に、鮮度を。 日本ではシャッター街になりつつある商店街がたくさん存在する。 八百鮮は1日平均2000名のお客様が訪れる。 八百鮮は商店街に活気を取り戻しかつ活気をさらにお届けすることが使命だ。

How we do

和気あいあいと笑顔で仕事に取り組んでます!

鮮魚の絶対的エース!

▍八百屋だからこそ生鮮商品で勝負をする  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 業界平均だと生鮮食品を全体売上の50%ほどしかない。 生鮮商品は惣菜、日配一食(牛乳・納豆など)より利益率が高く、毎日購入されるもの。 お客さんにファンを作れば、おのずと売り上げは上がる。 ▍店舗/部門ごとに仕入れを行う  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 一般的なスーパーのようにバイヤーが数百店舗の仕入れを行わず、各店舗、各部門の仕入担当者が毎朝市場にいく。 新鮮な生鮮食品を仕入れることで、店舗ごとお客様のニーズに合った仕入れを行うことを実現。 また一般的なスーパーに比べて仕入担当者が多く必要なため、小売業界の花形であるバイヤー職に新卒入社で1年でキャリアステップしている者もいる。 ▍小さな店舗でたくさん売る  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 八百鮮の売場面積は平均72坪/1坪当たりの年間売り上げは1400万円にもなる。 一般的なスーパーは400坪ほどだが、1坪当たりの年間売り上げは400万円しかない。 店舗が大きければ売上が上がるのではなく、お客様に満足していただけるものをしっかり売ることが大事だ。

As a new team member

▍採用背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 毎年1店舗をペースで新店舗をOPENすることを決めており、新店舗を任せられる方、既存店舗を守ってくれる方を採用することが急務になっております。また花形である仕入担当者(バイヤー)が全然足りてない状況のため、店舗の採用を進めることで仕入担当(バイヤー)を将来お任せできる方を募集しております。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【POP作成/売場作り】 POPづくりはyotubeのサムネイルと同じぐらい重要な仕事になります。 商品への第一印象はPOPが命です。 そして清潔/整頓された売場づくりでないとお客様が見たときに購入してくれません。 自分が実施したマーケティングの結果を目の前で感じることができる業務になります。 【精肉/鮮魚加工業務】 精肉、鮮魚の加工業務は奥が深く、寿司用、お刺身用でも切り方が違うため、高い技術が必要です。 洗練された職人が今どのスーパーでも足りておらず、技術を身に着ければ市場価値が高くなる業務です。 【仕入業務(バイヤー)】 まさに花形業務。 売り上げを左右する重要な業務になります。 お客様が何を、いくらで、求めているのか考えながら仕入れを行う必要があり、マーケティングの真髄を学びながら、仕入担当1人当たり年間4億5000万円の売上を作り、商売の醍醐味を感じれる業務です。 ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 八百鮮の理念に共感していただける方 チームで物事を進めることが好きな方 接客/販売が得意な方 ▍社風  ̄ ̄ ̄ ̄ 理念型の採用をしており未経験採用が中心のため、店舗全体として教えあう文化が根付いてます。 また社内のイベントも実施しているので、店舗を超えての交流も活発です! ▍弊社をより理解していただくために  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【社内イベント紹介!】 https://youtu.be/J4KOYh6tzlQ?si=2N50WyOBRitJDfzJ 【異業種から転職して大活躍!】 https://youtu.be/urTba8E87vI?si=R_Qv-9X6O2v6_Iz0 【小売りだけど連休します!】 https://youtu.be/RLncheOPdsk?si=zufhF3m4qqChrUnY 【未経験転職で鮮魚部門で大活躍】 https://youtu.be/5M68M_XMCS0?si=9l5mLDXywEobNM_C 【テレビで紹介されました♪】 https://youtu.be/FoXfhGP4idE?si=p3ZjpSs9PMgQaoEi
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